【正文】 深刻含義，對(duì)日后的生活和工作具有重要意義。這種心態(tài)深植于我們心靈之中，就好像一塊玻璃微妙的扭曲了我們的視野，決定了我們對(duì)世界的看法。加強(qiáng)本部建設(shè)，推進(jìn)工作效率三、以后的工作思路和計(jì)劃要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任、不怕?lián)?dāng)風(fēng)險(xiǎn)，努力做到嚴(yán)管、會(huì)管、敢管，管好，服務(wù)好，充分發(fā)揮制度的管控作用，提升規(guī)章制度的權(quán)威性，杜絕出現(xiàn)“習(xí)慣性違章”，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行和落實(shí)，切實(shí)做到依法依規(guī)管理和做事。第二是兩種感動(dòng)：在這十天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，我一直都被深深感動(dòng)著。二是工作方法上的收獲。歸根結(jié)底是要提高自身的綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平和能力，我將從以下四個(gè)方面做起。一絲不茍，周密細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，既講求工作效率，又不出差錯(cuò)，在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績。班主任就是一個(gè)班級(jí)的靈魂。但在教育的過程中都離不開對(duì)他們要有愛，如果一味的體罰學(xué)生，對(duì)他們沒有關(guān)愛，他們只會(huì)離我們越來越遠(yuǎn)。要相信每個(gè)學(xué)生都是本性向上和向善的，他們需要去喚醒、激發(fā)、指導(dǎo)……班主任重視自身心理健康的自我保健。學(xué)會(huì)換位思考，用學(xué)生的眼光去看待他們遇到的問題，教會(huì)他們制定目標(biāo)，有計(jì)劃的安排學(xué)習(xí)，要自律、要專一。班主任工作雖然很繁瑣、復(fù)雜，但只要有決心，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找到一個(gè)適合自己管理班級(jí)的辦法，相信我一定能邁向一名合格的班主任老師。這次的學(xué)習(xí)，深深觸動(dòng)我的是在班級(jí)中看似不起眼的小事，也能折射出深?yuàn)W的教育思想，班主任工作要認(rèn)真執(zhí)著，對(duì)每件事情都要認(rèn)真進(jìn)行反思、總結(jié)，才能不斷進(jìn)步；班主任工作中沒有小事，任何一件事情，都要認(rèn)真對(duì)待。班主任的“活”才能帶動(dòng)整個(gè)班“活”起來。其次開展豐富多彩的班級(jí)活動(dòng)。把平凡的事務(wù)化為精彩，把煩惱的事情化為快樂。老師的適時(shí)的點(diǎn)撥指導(dǎo)，精心地培養(yǎng)他們，讓他們自身得到鍛煉和提高，管理有方法，成為班上有威信，能夠協(xié)助班主任的幫手，能夠讓他們盡職盡責(zé)、全心全意地為班級(jí)做事，讓他們團(tuán)結(jié)起來集集體的力量，科學(xué)管理班級(jí)，共同創(chuàng)造寬松和諧的魅力班級(jí)。如何營造寬松和諧的班級(jí)氛圍？首先班級(jí)文化氛圍的營造是非常重要的。學(xué)生的模仿能力非常強(qiáng)，有時(shí)他們很會(huì)察言觀色，一個(gè)班級(jí)能否帶好，首先要看班主任是否做好了表率。聽了他們的報(bào)告，我看到了自身的不足，今后在工作中要多學(xué)習(xí)，教育學(xué)生講究方法，注重策略，下面談?wù)勎覅⒓舆@次培訓(xùn)的感受。與陽光結(jié)伴、促和諧發(fā)展。做學(xué)生學(xué)習(xí)引領(lǐng)的智慧型班主任。如果在這些工作中我們不會(huì)自我保健，那我們的班主任工作將無法做下去。斯霞老師說過“沒有愛就沒有教育”，作為教育者，我們除了教給學(xué)生書本知識(shí)以外，更重要的是我們還要教會(huì)他們?nèi)绾巫鋈?，學(xué)習(xí)知識(shí)重要，但做人更重要。結(jié)合自己十六年的班主任的工作的體會(huì)，我深刻的體會(huì)到了作為教師“學(xué)高為師，身正為范”這句話的真正含義，為人師表，以德樹人的重要示范作用。三是要努力做到務(wù)實(shí)肯干。乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。第三是“三項(xiàng)收獲”：一是學(xué)習(xí)成果的收獲。下面，我用“一聲感謝”、“兩種感動(dòng)”、“三項(xiàng)收獲”、“四個(gè)做到”向各位學(xué)員匯報(bào)交流自己的體會(huì)和感想。在后勤服務(wù)管理工作中，正確處理國家、企業(yè)、職工之間利益較為重要，我們應(yīng)該嚴(yán)格按照國家政策辦事，以有利于企業(yè)發(fā)展，使職工利益得到保障為目標(biāo)，做到嚴(yán)管、會(huì)管、敢管，管好，服務(wù)好，努力提高管理工作水平。當(dāng)我們擁有了系統(tǒng)思考，就可能擁有成功，當(dāng)我們?nèi)狈ο到y(tǒng)思考，就可能遠(yuǎn)離成功。對(duì)我們企業(yè)的發(fā)展提出了巨大的全新挑戰(zhàn)，使我們明白了“只有沒有執(zhí)行能力的企業(yè)，才會(huì)期盼風(fēng)平浪靜的媒體環(huán)境”。所以為了使預(yù)算能夠得到順利執(zhí)行并發(fā)揮應(yīng)有的效能，自己必須端正預(yù)算編制態(tài)度，規(guī)范預(yù)算編制規(guī)程，切實(shí)提高預(yù)算的準(zhǔn)確性。二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我更加堅(jiān)定信心，明確目標(biāo)，做好本職工作。有時(shí)工作繁忙，工作壓力大等，確實(shí)是客觀事實(shí)，但并不是沒有學(xué)習(xí)的時(shí)間。作為一名管理人員，要明確大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。既要向書本學(xué)、也要向班子成員學(xué)、向廣大干部職工學(xué)；在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要學(xué)會(huì)思考和運(yùn)用。例如：與其它的公司一起采購。對(duì)于供應(yīng)商不足的地方，雙方共同想辦法，使其成長，這樣對(duì)雙方都有利。供銷工作是xxxx的后勤保障基地。作為管理者不能心無城府的斤斤計(jì)較，更不能由著性子干工作。在這次培訓(xùn)中，我很有感觸，特別老師講《xxxxxxx》課程時(shí)，提高了我的視野，深受鼓舞。作為中層副職要當(dāng)好正職的參謀助手要樹立公司利益第一位。哪塊得工作忙，大家一齊上，沒有我干多了你干少的想法，大家的心向一處想，勁往一處使，才能形成聚合力，沒有什么干不成的事??！并且學(xué)會(huì)溝通和協(xié)調(diào)。做為公司的一名管理人員，我榮幸的參加了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。二、啟迪思路，活躍思維，增強(qiáng)了駕馭力。建議集團(tuán)公司馬上著手建立一套完整的監(jiān)督檢查制度，并成立監(jiān)督委員會(huì)，讓集團(tuán)公司的所有規(guī)章制度變得有操作性，并得到積極落實(shí)。一個(gè)管理健全的成功的企業(yè)，員工的管理，不應(yīng)有特殊，無論是老員工，還是新員工，都應(yīng)一樣。（三）懂得情緒控制方法好情緒如春風(fēng)，溫暖人心；壞情緒如瘟疫，腐蝕心靈。作為一個(gè)管理者，只有尊重別人，才能得到別人的尊重，也才會(huì)勾通，才能以理服人。工作中，要廣泛聽取大家意見，鼓勵(lì)大家提不同意見，學(xué)會(huì)逆向思維，這樣思路就會(huì)豁然開朗。領(lǐng)導(dǎo)在前面開拓、兢兢業(yè)業(yè)地工作，作為我們員工不應(yīng)該拖后腿，不應(yīng)該制造麻煩和阻力。“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，懂得感恩才能成就事業(yè)，作為員工，對(duì)企業(yè)感恩的受益者不僅僅是企業(yè)，而更大的受益者是自已。嚴(yán)于律己、加強(qiáng)修養(yǎng)，明明白白做事，干干凈凈做人。政工干部要始終把為群眾解決困難作為自己的當(dāng)務(wù)之急，始終把為群眾辦好事、辦實(shí)事作為自己的第一責(zé)任。首先加強(qiáng)現(xiàn)代管理學(xué)理論的學(xué)習(xí)，在教育模式上堅(jiān)持“科學(xué)化”，打造具有持久競爭力的思想政治教育工作新優(yōu)勢；在教育理念上積極推行“人性化”，在基層醫(yī)院政工工作開展過程中確立以人為本的重要內(nèi)容；在教育手段上注重“本土化”，結(jié)合基層醫(yī)院實(shí)際情況和特色優(yōu)勢。一方面做好與患者及其家屬的溝通協(xié)調(diào)工作，另一方面要做好醫(yī)院全體員工的溝通協(xié)調(diào)工作。政工干部要自覺落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療服務(wù)工作，牢牢把握發(fā)展是第一要義，核心是以人為本的科學(xué)發(fā)展新觀念，關(guān)注基層醫(yī)院的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。在實(shí)際工作中，筆者認(rèn)為醫(yī)院政工干部要始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的工作方針，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升自己的能力，通過不懈探索，建成具有當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)的基層醫(yī)院文化管理模式，最大限度地調(diào)動(dòng)全體醫(yī)務(wù)工作者和其他輔助工作人員的積極性。充分體現(xiàn)出**交大“精勤求學(xué) 敦篤勵(lì)志 果毅力行 忠恕任事”的精神，衷心的希望咱們監(jiān)獄民警的子女都能考上諸如**大學(xué)這樣的名校。此次培訓(xùn)工作組織十分得力，**與**氣候差異較大，出行前班主任老師通過短信就告知**方面天氣情況、防寒保暖的注意事項(xiàng)，讓人還未到**交大，已感受到老師的熱情細(xì)心，而在行程的飲食起居的安排上，更是井井有條、細(xì)致周密、十分到位。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間七天，通過老師們的博聞廣識(shí)、生動(dòng)講解和對(duì)**革命圣地的參觀，對(duì)老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家的緬懷，特別是參觀中國13朝四大古都之一**，我受益匪淺，只是自己才疏學(xué)淺，不能將所有感觸通過這支筆表述出來，只是將培訓(xùn)結(jié)束后的心中所想如實(shí)記載。而彭清清老師不僅氣質(zhì)好，更是在政務(wù)禮儀的課程上，用生動(dòng)的教學(xué)方法使大家認(rèn)識(shí)到一些禮儀上的盲區(qū)，為提高今后的工作質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。醫(yī)院政工干部如何站在深化醫(yī)療體制改革和不斷提高基層醫(yī)院的競爭力的高度，充分認(rèn)識(shí)到做好職工思想政治工作的重要性，積極打造適應(yīng)新的形勢要求的思想政治工作機(jī)制，努力提高基層醫(yī)院整體形象顯得尤為重要。二是增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力建設(shè)。從事思想政治教育的政工干部，要全面提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力，用真心換真情，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系和深厚的群眾基礎(chǔ)，在溝通中求團(tuán)結(jié)，在理解中求和諧。政工干部是做別人思想政治工作的專職工作者，要在全面總結(jié)過去開展思想政治教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，做到業(yè)務(wù)上精益求精。四、在醫(yī)院內(nèi)外關(guān)系上追求一個(gè)“親”字。在日常工作兩袖清風(fēng)、一身正氣，充分發(fā)揮自己作為思想政治教育工作先行者的示范表率作用。從現(xiàn)在開始我要努力轉(zhuǎn)變陳腐思想，“不換腦袋就換人”，思想不轉(zhuǎn)變，固然要被解雇淘汰，今后要踏實(shí)工作，用實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)集團(tuán)。二、牢固樹立團(tuán)體意識(shí)通過此次學(xué)習(xí)，特別是最后一節(jié)課，讓我倍受震憾，雖然游戲有趣，但讓我淚流滿面。（三）廣納眾意俗話說，“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”。我們對(duì)自己尊重的人是很少發(fā)怒的。管理人員如果不能做到讓員工開心，但至少要做到不惹員工生氣。四、