4能力提升工程培訓(xùn)心得體會(存儲版)
【正文】 主和駕駛員。特別從小細節(jié)抓起。 其次控制成本。要有明確的 采購計劃 。在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的職業(yè)道德，要樹立敢于負責(zé)、勇于克服困難的精神，要善于發(fā)現(xiàn)工作存在的不足，加以創(chuàng)新和改進，進一步樹立服務(wù)意識，堅持服務(wù)宗旨；要學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，自己主管的各項工作要力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。 xxx 年 xx 月 xx 日篇四：管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)課程心得體會 管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會 按照《晉煤集團關(guān)于開展管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)工作的通知》要求及礦的統(tǒng)一安排，我參加了居委會組織的管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。董必武 75 歲時還 “ 趁日翻俄語，開燈讀楚辭 ” 。我深感此項工作的重要性。篇五：管理能力提升培訓(xùn)心得 努力學(xué)習(xí)知識，不斷提高工作能力 職業(yè)素養(yǎng)與能力提升培訓(xùn)體會 驕陽似火的七月，我以飽滿的熱情參加了公司組織的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，實用合理的課程安排，老師生動充實講授內(nèi)容，同學(xué)們認真主動學(xué)習(xí)精神，使我非常感動，有了新的認識，明白了只有樹立正確的人生觀，調(diào)整好生活、心理狀態(tài)，善于把控情緒，把生活和工作當(dāng)做人生的一種向往，快樂工作、認真生活，制定正確的生活、工作規(guī)劃，才能更 好的實現(xiàn)人生理想目標(biāo)，并深深地領(lǐng)悟到企業(yè)員工的責(zé)任心和團隊觀念的重要性，提升了我的綜合素質(zhì)，受益匪淺。明白了 “ 媒體不是朋友，也不是敵人，不是上級，也不是下級，始終是你的挑戰(zhàn)者 ” 的深刻含義，對日后的生活和工作具有重要意義。這種心態(tài)深植于我們心靈之中，就好像一塊玻璃微妙的扭曲了我們的視野，決定了我們對世界的看法。 加強本部建設(shè)，推進工作效率 三、以后的工作思路和計劃 要 增強責(zé)任意識和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任、不怕?lián)?dāng)風(fēng)險，努力做到嚴管、會管、敢管，管好，服務(wù)好，充分發(fā)揮制度的管控作用，提升規(guī)章制度的權(quán)威性，杜絕出現(xiàn) “ 習(xí)慣性違章 ” ，確保公司各項規(guī)章制度得到有效執(zhí)行和落實，切實做到依法依規(guī)管理和做事。在后勤服務(wù)管理工作中，正確處理國家、企業(yè)、職 工之間利益較為重要，我們應(yīng)該嚴格按照國家政策辦事，以有利于企業(yè)發(fā)展，使職工利益得 第 18 頁 共 18 頁 到保障為目標(biāo)，做到嚴管、會管、敢管，管好，服務(wù)好，努力提高管理工作水平。當(dāng)我們擁有了系統(tǒng)思考，就可能擁有成功，當(dāng)我們?nèi)狈ο到y(tǒng)思考，就可能遠離成功。對我們企業(yè)的發(fā)展提出了巨大的全新挑戰(zhàn)，使我們明白了 “ 只有沒有執(zhí)行能力的企業(yè)，才會期盼風(fēng)平浪靜的媒體環(huán)境 ” 。所以為了使預(yù)算能夠得到順利執(zhí)行并發(fā)揮應(yīng)有的效能，自己必須端正預(yù)算編制態(tài)度，規(guī)范預(yù)算編制規(guī)程，切實提高預(yù)算的準(zhǔn)確性。 目前，自己負責(zé)居委會的預(yù)算管理工作。魯迅說過 “ 時間就像海綿里的水，只要去擠，總是會有的 ” 。工作中要結(jié)合單位實際情況，從全局的角度去思考問題，始終保持良好的精神風(fēng)貌，要勇于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)責(zé)任。通過學(xué)習(xí)，提高綜合分析研究的能力，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質(zhì)。 最后供銷人員需要做到以下幾點：重視長遠的供應(yīng)商伙 伴關(guān)系 。幫助供應(yīng)商成長，對方會感激， 合作起來更有利我們。我深感任務(wù)艱巨。一定要把 “ 吃苦，吃虧，吃氣 ” 六字方針作為自己的行為指南。決心以飽滿的熱情，昂揚的斗志投入學(xué)習(xí)，工作中。結(jié)合單位實際情況，局部服從整體，小局服從大局的原則。辨證論講，任何事物都具有對立和統(tǒng)一的關(guān)系。此次培訓(xùn)班對我今后的職業(yè)生涯有很大的幫助。教授們每人對自己從事的研究都有獨到的分析和精辟的見解，從不同的學(xué)科領(lǐng)域、不同的觀察角度出發(fā)，既有很強的理論指導(dǎo)，又有成功的實踐經(jīng)驗；抓住要點，層層剖析，讓人豁然開朗，使我 的思想觀念不斷地受到新的沖擊，從而進一步理清了思想和工作思路，解開了許多工作、學(xué)習(xí)、生活中的疑難問題。同時我也會爭取下一次的學(xué)習(xí)機會。做工作時犯錯不怕，怕的是有錯不及時改正，要從犯錯的案例中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。一個人的素質(zhì)修養(yǎng)，從外在的行為談吐，待人接物的方式可以感覺出不同，優(yōu)雅大方、自然的氣質(zhì)會給 人一種舒適、親切、隨和的感覺。令人愉悅的事情，大家都愿意做，甚至?xí)屩觯涣钊擞憛挼氖虑?，誰都不愿意做，也不愿承擔(dān)責(zé)任。制怒的作用意義誰都懂，就是做得不好。 （二）學(xué)會鼓勵 一個優(yōu)秀的員工，一定是在鼓勵贊賞中成長的。感恩是一種永恒的精神支柱。在我從事建筑行業(yè)以來，這是我第三次參加關(guān)于管理的系統(tǒng)培訓(xùn)，很高興擁有如此一個學(xué)習(xí)成長的機會，在此也對集團深表感謝。 “ 滴水之恩，當(dāng)涌泉相報 ” ，懂得感恩才能成就事業(yè)，作為員工，對企業(yè)感恩的受益者不僅僅是企業(yè)，而更大的受益者是自已。領(lǐng)導(dǎo)在前面開拓、兢兢業(yè)業(yè)地工作，作為我們員工不應(yīng)該拖后腿，不應(yīng)該制造麻煩和阻力。工作中，要廣
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