【正文】 事故發(fā)生。領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)。４．負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練。９．擔任護士教學、實習任務的醫(yī)院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。嚴格檢查執(zhí)行護理工作的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，嚴防護理差錯事故發(fā)生。檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。1不斷總結經驗，應用醫(yī)學理論和護理學理論，撰寫學術論文。負責護理人員的轉正考核，并做出綜合評分。掌握全院護理人員思想、工作、學習動態(tài)，協(xié)同有關部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。篇三：總護士長崗位職責總護士長的崗位職責有哪些?如果你不清楚，可以參考以下這則總護士長崗位職責。對重大搶救的護理工作進行現(xiàn)場組織和業(yè)務指導。篇四：科護士長的崗位職責總結，根據護理部對全院護理工作的目標管理、工作計劃，結合本科實際情況，制定本科護理工作計劃，報護理部審批后組織實施。有計劃地提高本科護理人員的基礎理論水平，辨證施護能力與各項操作技能，促進護士業(yè)務水平的提高。，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。領導和協(xié)助各科室護士長搞好科室的管理。負責全院與護理、醫(yī)院感染有關的內外行政事務，全院清潔工、院容院貌的管理1了解、掌握全院護理人員的工作思想狀況，對護理人員的任免、調配、獎懲和使用等問題，對不合格者報院部進行培訓、調整。深入科室指導護理工作，定期進行護理查房，督促檢查人員服務態(tài)度，執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術操作常規(guī)和完成護理任務的情況，分析護理質量，采取措施嚴防事故差錯。對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。篇五：(總護士長)工作職責，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。，了解本科各區(qū)危重患者的病情，掌握護理工作重點及薄弱環(huán)節(jié)，加強醫(yī)護聯(lián)系。1組織領導護理科研及護理新技術的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進護理專業(yè)的發(fā)展。運用現(xiàn)代管理理論進行護理質量管理，指導和評估護理工作。關心護理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實際問題。負責制訂在職護理人員培訓計劃并組織實施。主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。定期檢查，督促落實，完成者提請院長獎勵。負責院內護理人員的調配，并向院領導提出護理人員升、調、獎、懲的考核意見，護理人員調動科室應及時通知院辦。定期組織修改護理工作制度和護理技術操作規(guī)程，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。７．提請總務科安排護士生活上有關問題。２．負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。審簽本科室藥材的申領及消耗統(tǒng)計，檢查其使用與保管情況。組織本科人員的業(yè)務訓練和技術、考核。手術后進行隨訪，隨訪結果要有記錄，并寫出麻醉小結。其他職責與麻醉科醫(yī)師（士）同。堅持每天定時到病房科室進行巡視檢查，對反映的問題和所發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，對當時不能完成的工作，要處理好現(xiàn)場不留隱患，防止事故發(fā)生并及時上報總務科。物資倉庫保管員崗位職責負責全院被服、辦公用品、印刷品、電器、勞保用品及五金水暖等物資的保管工作。組織后勤員工學習相關業(yè)務，提高后勤員工專業(yè)理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。按醫(yī)院確定的年度目標和發(fā)展計劃，對本科工作的發(fā)展目標提出總體設想和意見，報院部審核同意后，積極組織實施。負責與院內各計算機工作站保持密切聯(lián)系，隨時處理各終端故障，定期對各工作站進行維護指導，并建立維護記錄。嚴格依照法規(guī)辦理查閱、復印、復制病案手續(xù)。負責院領導辦公室的衛(wèi)生清潔工作。做好行車登記，救護車做好收費工作，不得私收費。行政總值班人員對醫(yī)院有關工作履行督查、協(xié)調等職責，負責牽頭醫(yī)療。熟知現(xiàn)代財務管理知識，用現(xiàn)代經濟理念為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展獻策，當好院領導的參謀助手。根據本院相關制度規(guī)定，加強財務管理和內部輯核控制，加強醫(yī)院成本管理，降低運行成本。根據院領導或辦公會決議，依照規(guī)定程序，公開、公平、公正地辦理招聘事宜。協(xié)調各科室間醫(yī)院感染各項工作。檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。組織實施醫(yī)學教學工作，有計劃接收醫(yī)學院校學生臨床教學和實習，檢查督促科室優(yōu)質完成教學任務。負責本科室的臺賬記錄和管理工作。協(xié)調上下級關系，保持班子成員之間的團結。負責全院的科學研究，新技術、新項目的引進工作。院長助理職責在院長領導下，負責完成分管工作及協(xié)助院長工作。負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務技術學習。團支部書記崗位職責在黨支部的集體領導下，負責主持團支部的日常工作，并對團支部工作全面負責。經常與支委、科主任取得聯(lián)系，主動了解情況，研究工作，緊密團結，相互配合，相互支持，做好各項工作。結合業(yè)務深入細致地進行政治思想工作，保證醫(yī)療、科研、教學等各項任務的完成。督促檢查協(xié)調工會委員會完成分工工作和相互配合情況，督促檢查院工會工作制度的執(zhí)行情況。負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質量。1因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。加強醫(yī)務人員的行為規(guī)范教育，組織對醫(yī)療科室負責人的考核評價并提出聘用和獎懲建議，參與各級醫(yī)師的考評工作。協(xié)助院長把好經濟關，降低運行成本，節(jié)約資金，爭取所轄工作和范圍最大效益。做好上傳下達，下情上報工作。計劃、組織實施醫(yī)師、醫(yī)技人員專業(yè)技術培訓，開展學分教育，組織全院學術活動，督促科室小講課、病案討論、教學查房，不斷提高業(yè)務水平。負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度