【正文】 活動(dòng)。這樣做既無(wú)不誠(chéng)實(shí)之嫌，又可以避免你在審查個(gè)人簡(jiǎn)歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。每一份文件都是審核必需的，資料不全可能在第一輪篩選中就被排除了。忽略細(xì)節(jié)四：簡(jiǎn)歷太“簡(jiǎn)”有外表還得有內(nèi)涵，幾乎所有的人力資源專業(yè)人士都贊成簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”，但“簡(jiǎn)”也得有原則。你可以這樣來(lái)寫：我在為貧困同學(xué)的募捐活動(dòng)中負(fù)責(zé)海報(bào)張貼，共在多少天內(nèi)在學(xué)校的多少個(gè)地點(diǎn)張貼了多少份海報(bào)，召集到參與同學(xué)多少人，在全體同學(xué)的努力下成功籌集捐款多少元。一張或熱情、或朝氣、或思考、或堅(jiān)毅、或充滿信心的年輕面容才是雇主最想看到的。一味販賣艱澀字句，只會(huì)惹人反感。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤，也會(huì)與未來(lái)雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。描述贏利潛力，預(yù)期收入：描述資金需求、收益預(yù)測(cè)、退出策略等，根據(jù)總原則進(jìn)行具體描述。而科技發(fā)明類項(xiàng)目一定要注意研究的科技含量。農(nóng)林類的學(xué)?？梢钥紤]一下生態(tài)農(nóng)業(yè)，師范類的學(xué)校可以往心理學(xué)或教育學(xué)等方向思考。一定要團(tuán)結(jié)。申報(bào)材料一定要簡(jiǎn)潔明了，因?yàn)槟悴荒鼙ＷC看你材料的專家剛好就是你這個(gè)項(xiàng)目方向的專家。領(lǐng)導(dǎo)并不是簡(jiǎn)單的指手畫腳，再好的創(chuàng)意也只是一個(gè)想法，一定要有行動(dòng)。超時(shí)將扣除最后得分10分。終審答辯只是給參賽選手一個(gè)交流的平臺(tái)。挑戰(zhàn)杯的時(shí)間跨度長(zhǎng)，中間會(huì)遇到各種各樣的困難，要連夜的工作，要犧牲大量課余時(shí)間，有時(shí)快要完成，轉(zhuǎn)眼又要開始……總之，隊(duì)員們要互相鼓勵(lì)，認(rèn)真準(zhǔn)備，堅(jiān)持就是勝利。三、申報(bào)材料在終審決賽中，真正決定獲獎(jiǎng)名次的是交給大賽組委會(huì)的參賽作品申報(bào)書和申報(bào)材料。在隊(duì)員選擇上要注意優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。如果學(xué)校有自己的強(qiáng)勢(shì)學(xué)科或一些很有建樹的教授，那么結(jié)合學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，對(duì)你的項(xiàng)目會(huì)有很大的幫助。挑戰(zhàn)杯的一個(gè)重要評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)就是市場(chǎng)價(jià)值。就獨(dú)創(chuàng)性、技術(shù)含量、技術(shù)優(yōu)勢(shì)及持續(xù)性、市場(chǎng)價(jià)值、進(jìn)入壁壘等方面作一闡述，使閱讀者對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)構(gòu)想有一個(gè)整體把握。提示 使用普通大?。ˋ4）的純白信紙；注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用；行距不可太疏或太密；保留副本以作翻查。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁(yè)的求職信，只會(huì)覺得你缺乏決斷能力。有兩類照片通常會(huì)影響你被篩選：一類是化妝服飾精細(xì)、光線柔和、布景美麗、姿態(tài)或媚或酷，顯然精心準(zhǔn)備反映了應(yīng)聘者的認(rèn)真態(tài)度，但照片太藝術(shù)了像是選美用的，雕琢有余真實(shí)不足，讓人擔(dān)心應(yīng)聘者的職業(yè)風(fēng)范；另一類雖是再普通不過(guò)的證件照，但有的是初、高中一直用下來(lái)的照片，不但不能反映近期面貌反而顯得人不夠成熟；有的由于局限于某些證件照的尺寸，反而丑化了自己；還有的愁眉苦臉、表情呆滯、目光飄忽游離。因此，所謂的“簡(jiǎn)”是把那些與別人相同相似的經(jīng)歷簡(jiǎn)化或者減掉，重點(diǎn)突出自己獨(dú)特的東西，并一定使之與招聘崗位的需求對(duì)應(yīng)起來(lái)。因此不要怕麻煩，哪怕修改或增添一點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)容，制作一份感覺是專門投給這個(gè)企業(yè)、這個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷是必須的。在這里，細(xì)節(jié)是最基本的要求。這就要求有這方面弱勢(shì)的求職者在求職簡(jiǎn)歷中的教育和經(jīng)驗(yàn)部分慎重行文，揚(yáng)長(zhǎng)避短。殊不知，用人單位并不一定樂于認(rèn)同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。（５）事事要周詳而縝密：寄出的信，最好能附回郵信封，信紙資料愈好愈妙，相片平光勝過(guò)美術(shù)照，頭部照得愈大愈能吸引人。問(wèn)題問(wèn)好了，第一步就走好了，離目標(biāo)也就近了。有分量問(wèn)題是記者水平的一個(gè)體現(xiàn)。不要像法官審判一樣問(wèn)：“是，還是不是。還要注意保護(hù)采訪對(duì)象的隱私，不要問(wèn)粗俗、獵奇與主題無(wú)關(guān)的問(wèn)題。采訪進(jìn)行下去了，并改變了采訪對(duì)象的態(tài)度。有次采訪一位英勇犧牲的XX妻子，警嫂心情總平靜不下來(lái)，筆者就問(wèn)有關(guān)他們女兒的事情，從年齡問(wèn)到女兒對(duì)父親的死如何說(shuō)的、如何想的。筆者以前曾長(zhǎng)期采訪紡織行業(yè)，對(duì)針織較為了解，采訪時(shí)順口說(shuō)出氨綸、細(xì)螺紋針、圓形織機(jī)等專業(yè)用詞，讓采訪對(duì)象很驚喜。記者張嘴一問(wèn)，被采訪者就能聽出來(lái)，你對(duì)他的事情了解不了解，你對(duì)他的工作認(rèn)識(shí)程度有多高。一是可以做到心中有底，臨陣不會(huì)慌亂。三是采訪對(duì)象牽引著記者跑，被采訪者信馬由韁，一瀉千里地講下去，記者不能控制局面，采訪費(fèi)了不少時(shí)間，看似記了一大堆，要用的卻不多，既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，不僅把被采訪者說(shuō)糊涂了，連記者自己也不明白說(shuō)了什么。采得好采得細(xì)，對(duì)人物就有較為深刻的了解和認(rèn)識(shí)，就能夠把握人物的性格特征，從而發(fā)現(xiàn)人物的閃光點(diǎn)和與眾不同之處，才能更加準(zhǔn)確地提煉主題，讓讀者想看、愛看，覺得可信、可親、可學(xué)。人物專訪既強(qiáng)調(diào)新聞性、政治性又要強(qiáng)調(diào)其可讀性。采訪稿如果都是一問(wèn)一答式的對(duì)話，文章讀了會(huì)讓讀者覺得厭倦。第二篇：怎樣寫好采訪報(bào)道怎樣寫好采訪報(bào)道2008年04月19日 星期六 下午 07:42一、學(xué)會(huì)對(duì)采訪的材料進(jìn)行剪裁。一是內(nèi)容表達(dá)要生動(dòng)，比如講“與原鋁相比，生產(chǎn)再生鋁100萬(wàn)噸，一年節(jié)約電能150億千瓦時(shí)”，領(lǐng)導(dǎo)也好大眾也罷，對(duì)150億千瓦時(shí)這個(gè)數(shù)字一般不會(huì)有什么特別的感受，如果在這句話的后面加上“”，這個(gè)數(shù)字立即就在人們的心中活了－－這就是它的生動(dòng)性。比如經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，只需選取諸如主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)量、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利稅、成本等幾項(xiàng)最重要、最能說(shuō)明問(wèn)題的關(guān)鍵指標(biāo)，如果像填寫財(cái)務(wù)報(bào)表一樣，密密麻麻寫上幾十個(gè)產(chǎn)品產(chǎn)量、幾十項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根本就無(wú)法看。因此，常有人發(fā)出“干得好不如寫得好”的感嘆。根據(jù)匯報(bào)材料呈送的對(duì)象不同，匯報(bào)的內(nèi)容要有所側(cè)重。匯報(bào)存在的問(wèn)題也要多講客觀性問(wèn)題，比如依然面臨資源短缺的壓力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力、因原材料價(jià)格上漲而增加的成本壓力等。主要是指表現(xiàn)形式的多樣性。怎樣剪裁、加工呢？就是要根據(jù)你的采訪目