【正文】 ，充分調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)的積極性。要重點加強激勵約束機制建設(shè)，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核制度，嚴格考核程序，完善考核方式，重視民主評議，從德、能、勤、績、廉幾個方面對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行全面考核評定；要利用精神和物質(zhì)雙重手段，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣；要加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，對違反制度的行為，做到“有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究”，確保制度落到實處，使制度在黨員干部作風(fēng)建設(shè)中能夠有效地發(fā)揮教育、引導(dǎo)和懲治作用。黨的十五屆五中全會公報強調(diào)要按照江澤民同志提出的“三個 代表”的要求，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，是非常重要的。（二）工作作風(fēng)方面。進一步建立機制，完善制度，強化監(jiān)督，把黨員黨性教育和干部思想作風(fēng)建設(shè)提高到新水平。（三）堅持開展專題教育活動，有針對性解決存在問題要解決不同階段黨員干部在思想、工作、生活作風(fēng)方面存在的問題，首先要了解不同時期，不同社會環(huán)境下黨員干部隊思想變化情況，根據(jù)黨員干部思想作風(fēng)存在的突出問題，選擇不同的主題開展教育活動。（六）嚴格選人用人原則，保證干部隊伍素質(zhì)按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。我們要認真學(xué)習(xí)和堅持馬克思主義的歷史觀、實踐觀和發(fā)展觀，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，把解放思想和實事求是始終緊密地結(jié)合起來。依法行政工作混亂，存在交叉執(zhí)法形象?，F(xiàn)行法律規(guī)定基層政府能直接執(zhí)法處理的職權(quán)屈指可數(shù)，然而基層工作包羅萬象，頭緒繁多，基層政府無權(quán)處理的一些問題，其行政權(quán)都屬于上級有關(guān)職能部門，當群眾有要求，基層政府無法滿足，與相關(guān)部門又缺乏溝通銜接，在這種情況下，往往會對群眾的合理要求“愛莫能助”。明確規(guī)定進入行政執(zhí)法隊伍的基本條件，切實落實行政執(zhí)法人員考試制度，采取公平競爭的方法，擇優(yōu)錄用，把好進人關(guān)。一是要開展經(jīng)常性行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，加強事前、事中和事后的監(jiān)督，通過監(jiān)督檢查推動依法行政工作規(guī)范開展。五是認真開展行政執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制。三是要加大協(xié)調(diào)溝通力度，制定出臺全縣依法行政協(xié)調(diào)工作機制和聯(lián)席會議制度，從制度上規(guī)范、約束一些機關(guān)和公務(wù)員中存在的行政不作為、亂作為行為。完善黨支部各項規(guī)章制度，保障黨支部作風(fēng)建設(shè)有序發(fā)展沒有規(guī)矩不成方圓，黨支部的各項規(guī)章制度是黨支部作風(fēng)建設(shè)的保障。努力探索在新形勢下進行黨支部作風(fēng)建設(shè)的的新思路、新辦法。缺乏節(jié)儉意識。要求師生的，我們黨員不能率先做到，有遲到的，有早退的，更有曠課的，紀律的淡薄帶來責(zé)任意識的淡化。黨支部開展關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一場辯論賽、征文比賽、正當優(yōu)秀學(xué)生黨員標兵的綜合素質(zhì)比賽，選取一些支部內(nèi)優(yōu)秀的黨員做典范進行學(xué)習(xí)，還通過同學(xué)們自編自演的小品等小短劇形式展示了黨支部內(nèi)部作風(fēng)的現(xiàn)狀。古浪縣監(jiān)察局二00九年二月二十六日第五篇：思想作風(fēng)建設(shè)情況及存在問題黨支部思想作風(fēng)建設(shè)及存在的主要問題一、黨支部思想作風(fēng)建設(shè)大力宣傳，提高了黨員對思想作風(fēng)建設(shè)的認識思想作風(fēng)建設(shè)是一切建設(shè)的根本，提高黨支部思想作風(fēng)建設(shè)必然離不開黨支部的思想根基，利用各種可宣傳的手段，加強黨支部成員的思想及作風(fēng)建設(shè)。同時，對審批事項的審批標準、條件、責(zé)任、權(quán)限、時限等做進一步規(guī)范，積極實施“一站式”服務(wù)的陽光政務(wù)工程，加快電子政務(wù)建設(shè)。四是建立重大行政處罰案件、行政許可備案制度。三、加強監(jiān)督檢查，推進依法行政。沒有一支高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍，依法行政就會成為一句空話。一些部門之間有利爭著上，無利躲 著走，爭管轄，爭權(quán)力，爭罰款，造成重罰輕管，以罰代管。一些行政機關(guān)依法行政工作還只是停留在會議上，文件中，流于形式，并沒有真正落實到行動當中。對少數(shù)入黨后，放松思想改造，形式上入黨，思想上已經(jīng)退黨，已不符合黨員要求并屢教不改的黨員，要清除出黨員隊伍，以保持黨員隊伍的純潔性。（五）建立完善機制制度，加強制度執(zhí)行力度要進一步完善和落實黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、誡勉談話及責(zé)任追究制度。(二)創(chuàng)新和豐富學(xué)習(xí)方式要創(chuàng)新黨員干部理論學(xué)習(xí)形式，不能“讀死書，死讀書”。這些學(xué)風(fēng)方面的問題制約著黨員干部思想和能力水平的提高。二、黨風(fēng)方面存在的問題（一）思想作風(fēng)方面。要注意將思想素質(zhì)高、政治立場堅定、作風(fēng)過得硬的優(yōu)秀分子優(yōu)先吸收到黨內(nèi)來；堅決把動機不純、作風(fēng)不正的投機分子拒之門外。在搞好正面教育的同時，要加大對不良作風(fēng)的整治力度，對那些黨性不強、作風(fēng)不好、律己不嚴、群眾不滿意的黨員干部要給予嚴肅批評或紀律處分，對那些以權(quán)謀私、違法亂紀的腐敗分子要堅決查處、決不姑息。要全面扎實地推進黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，特別要強化對馬克思主義和社會主義理論的學(xué)習(xí)，只有認真學(xué)好馬克思主義和社會主義科學(xué)理論，學(xué)會運用馬克思主義立場、觀點和方法觀察和了解事物，用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決問題，才能使黨員干部正確、深刻地認識社會發(fā)展的客觀規(guī)律，而不被各種社會思潮和紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象所迷惑。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，有的黨員干部僅滿足于對基本經(jīng)濟理論和政策法規(guī)的一般理解，缺乏深入的研究和熟練掌握；有的平時不努力學(xué)習(xí)，急用時，“臨時抱佛腳”；有的黨員干部僅憑經(jīng)驗辦事，忽視對自身知識的更新和能力的培養(yǎng)。四是對黨的組織生活和學(xué)習(xí)活動不重視，組織活動借故不到和遲到現(xiàn)象時有發(fā)生。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，真正把那些政治過硬、能力突出、作風(fēng)扎實、群眾公認、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。開展專題教育活動要突出主題，突出針對性、實效性，使廣大黨員干部在教育活動中進一步增強黨性觀念和理論水平，提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。建議采取從以下幾項措施：（一）強化政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確理想信念社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念，是共產(chǎn)黨人最崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢。工作作風(fēng)不夠扎實，一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少；有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于上傳下達，不能聯(lián)系本公司、本部門實際提出具體而又切合實際的意見；有的黨員干部在工作上缺乏緊迫感、危機感，工作拖沓，紀律松懈，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成。其表現(xiàn)：一是不能以黨員的標準要求自己，入黨以后放松了對自己思想上的要求，不能體現(xiàn)出黨員的先進性，起不到黨員的先鋒模范作用；二是原則性不強，遇到損害國家和群眾利益的行為，不敢旗幟鮮明進行斗爭；同志之間不能認真地開展批評與自我批評，自我批評時蜻蜓點水，批評他人時輕描淡寫，有的甚至只作