【正文】 ，不斷出臺惠民政策。三是擴大保障范圍。駐青高校學(xué)生每年畢業(yè)8萬人，其中涉海專業(yè)學(xué)生1萬人左右，是XX發(fā)展的潛在財富。在全國率先推行技工教育集團化發(fā)展，首批組建了4家技工教育集團。多渠道抓好社保擴面征繳和待遇支付工作，實行參保登記網(wǎng)上申報，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。全面啟動專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作。二、xxxx年工作打算（一）強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險一體化工作，積極推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè)。積極開展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。第五篇：2021年人社局半年工作總結(jié)2021年人社局半年工作總結(jié)撰寫人：___________日期：___________2021年人社局半年工作總結(jié)！上半年，按照穩(wěn)中求進的總基調(diào)，我局認真落實各項目標任務(wù)，承辦的___件民生項目已部署完成，___件市辦實事順利推進。召開全市萬人創(chuàng)業(yè)大會暨首屆創(chuàng)業(yè)成果博覽會，達成簽約意向金額___億元。在全國率先建立了城鎮(zhèn)大病醫(yī)療救助制度，創(chuàng)新設(shè)計了“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”長期醫(yī)療護理保險制度，填補了全國社會保險制度的空白。上半年，全市各項社會保險運行平穩(wěn)。駐青高校應(yīng)屆博士碩士研究生和外地來青博士碩士研究生，在青就業(yè)期間可享受___年住房補貼等優(yōu)惠條件。___啟動了第___屆職業(yè)技能大賽，進一步放寬了高技能人才引進落戶等條件，為高技能人才來青工作開辟綠色通道。出臺了事業(yè)單位招聘十條禁令，從報名、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)進行嚴格規(guī)范。一是加強信息掌控。二、面臨的形勢及下一步打算下半年，隨著經(jīng)濟運行壓力加大，人力資源社會保障各項工作整體壓力仍然較大，將重點做好以下工作。繼續(xù)分類推進事業(yè)單位人事制度改革；完善職員制管理辦法；全力做好重要敏感時期企業(yè)___部___工作。舉辦藍色經(jīng)濟國際高端人才項目洽談會；突破人才落戶、住房、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持等政策，引進更多高學(xué)歷、高職稱、高技能人才。通過網(wǎng)絡(luò)在線問政、咨詢熱線、局域網(wǎng)站等渠道，暢通訴求表述渠道，從源頭上遏制矛盾糾紛多發(fā)問題。（五）全市勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定我市企業(yè)特別是小微企業(yè)人力資源信息失靈、職工工資正常增長機制不完善等問題仍然存在。二是完善機關(guān)事業(yè)單位考錄制度。在全國率先推行技工教育集團化發(fā)展，首批組建了___家技工教育集團。駐青高校學(xué)生每年畢業(yè)___萬人，其中涉海專業(yè)學(xué)生___萬人左右，是__發(fā)展的潛在財富。三是擴大保障范圍。為此，我們堅持創(chuàng)新，不斷出臺惠民政策。另外，一頭抓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)四級人力資源社會保障公共服務(wù)平臺和經(jīng)辦隊伍建設(shè)，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實提高公共服務(wù)效率和水平。加強對事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導(dǎo)，探索建立事業(yè)單位人員遴選機制。（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。切實提高勞動保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社會影響力的案件7件，勞動保障舉報投訴案件結(jié)案率達96%，勞動爭議仲裁案件結(jié)案率達100%。實現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開招聘動態(tài)管理，指導(dǎo)9家單位完成190名工作人員的招聘工作。完善創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)，創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達23家，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4664萬元，完成年任務(wù)的117%，扶持570人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)2780人。與上海市人才中心簽署了高層次人才合作協(xié)議，與16所培養(yǎng)碩博研究生的駐滬高校簽署了合作協(xié)議。為快速推進人才引進培養(yǎng)工程，落實引進百名“千人計劃”人才、萬名博士、十萬名碩士、一百萬名本?？迫瞬诺囊?，面向國際和全國進行了專題調(diào)研，制定了相應(yīng)規(guī)劃和實施方案，提高人才引進的針對性。將城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月55元提高到110元。上半年，%；%，控制在4%的目標以內(nèi)。出臺了規(guī)范管理促進人力資源市場發(fā)展的意見，鼓勵、扶持和規(guī)范人力資源市場發(fā)展。醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作扎實有效。今年上半年，以貫徹落實《社會保險法》為契機，全市集中力量對4599戶參保企業(yè)進行了一次全面清理和拉網(wǎng)式執(zhí)法檢查。提高了居民醫(yī)保住院費用報銷比例，從8月1日起鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和其他一級以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的住院費用報銷比例由原80%提高到90%；二級醫(yī)院的住院費用報銷比例由原70%提高到80%；三級醫(yī)院的住院費用報銷比例由原55%提高到70%；轉(zhuǎn)市外醫(yī)院的住院費用報銷比例由50%提高到60%；普通門診醫(yī)療費用統(tǒng)籌報銷比例由原40%提高到50%。繼續(xù)做好局網(wǎng)站二期開發(fā)工作，下半年將重點做好這三個模塊的開發(fā)工作，將局網(wǎng)站的服務(wù)能力提高到新的水平。加強隊伍建設(shè)，提升公共服務(wù)水平。和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益。加強與駐企業(yè)的聯(lián)系，了解區(qū)重點企業(yè)的用人需求，有針對性地做好服務(wù)工作。運用轄區(qū)內(nèi)用人單位空崗信息采集及優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，全面促進就業(yè)增長。以鎮(zhèn)街人力資源和社會保障服務(wù)中心檔案規(guī)范化建設(shè)為抓手，促進基層工作規(guī)范化建設(shè)。面對矛盾突出、信訪高發(fā)的態(tài)勢，及時召開專題會議，建立健全信訪工作制度，擬定了《區(qū)人社局局領(lǐng)導(dǎo)接訪工作制度》，制定了《局領(lǐng)導(dǎo)接訪工作安排表》。八是注重提高勞動關(guān)系協(xié)調(diào)成效。六是加強執(zhí)法業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化“一級網(wǎng)格”的監(jiān)察調(diào)處能力。對已取得職業(yè)介紹許可證的人力資源公司，建立職業(yè)介紹機構(gòu)管理檔案，嚴防職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)生提供虛假就業(yè)信息，牟取不正當利益以及超出核準業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營的行為發(fā)生。及時掌握企業(yè)和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想動態(tài)。按要求完成區(qū)屬事業(yè)單位年終考核和統(tǒng)計工作。扎實開展科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作，經(jīng)初審全區(qū)共有20人符合晉升主任科員、14人符合晉升副主任科員。六是做好省級人力資源產(chǎn)業(yè)園籌建指導(dǎo)工作。在鎮(zhèn)街園區(qū)開展“南京321人才引進計劃”申報專題輔導(dǎo)6場次，組織了全區(qū)人才項目的資格評審和模擬技術(shù)評審工作，共邀請了16位專家對我區(qū)所有申報項目進行預(yù)評審，共收到專家意見反饋386份次，為最終申報打下堅實基礎(chǔ)。完成再就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)380人次，再就業(yè)技能培訓(xùn)871人次，農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)210人次，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)1110人，農(nóng)村勞動力職業(yè)指導(dǎo)1320人次，新增高技能人才350人。四是積極籌集崗位，及時開展各類招聘會活動。上半年共審核靈活就業(yè)人員社會保險費補貼4924人次，共計539萬元。一、服務(wù)民生，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間，努力促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展 截止5月底完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)7123人，占全年目標51%，其中新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)4915人，占全年目標52%；實現(xiàn)再就業(yè)3107人，占全年目標56%；援助困難人員就業(yè)221人，%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2612人次，占全年目標52%，轉(zhuǎn)移988人，占全年目標49%；培育自主創(chuàng)業(yè)者230人，%，帶動就業(yè)2162人，%；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)455人，占全年目標46%；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)90人，%，帶動就業(yè)456人，%。認真組織企業(yè)春季用工調(diào)查、民工返鄉(xiāng)調(diào)查，及時設(shè)立民工就業(yè)服務(wù)窗口，在全區(qū)人流量較大的地段張貼《民工有序流動工作公告》和宣傳畫等形式，引導(dǎo)他們正確求職就業(yè)。全區(qū)共舉辦面向進城務(wù)工勞動者專場招聘會13場次、校園招聘3場、XX市綜合招聘會2場，共有526家次用人單位進城招聘，累計提供就業(yè)崗位14436個次，參加招聘會人數(shù)為13308人次，共有6874名求職者報名應(yīng)聘，初步與用人單位達成就業(yè)意向為3337人。二、圍繞中心，拓寬人才引進渠道