5人社局半年工作總結(jié)及下半年工作思路(存儲版)
【正文】 涉及人數(shù) 1689 人，涉及金額 2720 萬元，調(diào)解率達 30%。同時，積極籌辦 “ 創(chuàng)業(yè)夢 通過以上舉措，上半年新增就業(yè)人數(shù) 9671 人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 5110人 。制定了 2024 年 xx 區(qū)社?？òl(fā)放計劃，建立發(fā)卡工作的激勵機制，加強與市社保、各發(fā)卡銀行協(xié)調(diào)解決發(fā)卡過程中出現(xiàn)的問題。同時，嚴格落實國家基本藥物制度，實現(xiàn)居民門診基本醫(yī)療保險 “ 一卡通 ”。 4 月 份完成全區(qū) 萬名企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，人均增加 195元 /月，達到 2145元 /人 /月 。 二是加強專業(yè)人才和高層次人才社會組織建設(shè)，力爭下半年推動成立中醫(yī)藥、金融等專業(yè)人才協(xié)會和 “xx 市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高層次人才促進會 ” 。 禪城夢 ” 創(chuàng)業(yè)成果展會，激發(fā)、帶動和扶持更多的人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。加強高溫津貼、工資支付、女職工權(quán)益保護等專項檢查，維護勞動者合法權(quán)益和社會 穩(wěn)定。 四是加強與財政、地稅、銀行等部門的協(xié)調(diào)溝通，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放，并按規(guī)定做好社保待遇的年度調(diào)整工作。 二是按照人社績效目標(biāo)管理辦法和考核評分要求，全面推進各項日常工作和重點工作，抓好效能監(jiān)督，提升工作效能，確保各項工作落到實處。做好區(qū)居民門診醫(yī)保新信息系統(tǒng)的開發(fā)、測試和啟用工作 。 三是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，以貫徹新《勞動合同法》為契機，區(qū)鎮(zhèn)互動，全面落實奇槎片區(qū)拆遷人力資源服務(wù)工作方案 。 八是落實再就業(yè)優(yōu)惠政策和企業(yè)減負政策，推進充分就業(yè)社區(qū)（村居）創(chuàng)建工作，促進失業(yè)職工和農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)充分就業(yè)。 二、下半年工作思路 （一）進一步優(yōu)化人才就業(yè)服務(wù)，為產(chǎn)城人升級發(fā)展提供人力資源保障。失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險實際繳費人數(shù)和基金征收額均達到目標(biāo)任務(wù)要求，取得了時間過半，任務(wù)完成過半的良好 第 7 頁 共 10 頁 局面。 三是實現(xiàn)基本醫(yī)療保險制度全覆蓋。 社會保障體系不斷健全完善，民生之依更為夯實。 第 5 頁 共 10 頁 四是繼續(xù)深化校企合作，建立校企職業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟，促進企業(yè)技能人才培養(yǎng)。 一是將就業(yè)中心和培訓(xùn)中心進行整合，優(yōu)化資源配置，發(fā)揮培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)職能作用，為企業(yè)、群眾提供更好的勞動管理與培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)。積極推進勞動人事仲裁院建設(shè)，深化 “ 一步到庭 ” 辦案簡易程序，加強與縱向、橫向部門的溝通，快速解決疑難重大爭議案件。同時，加強新形勢下勞動關(guān)系的調(diào)研和管理，促進和諧勞動關(guān)系建設(shè)。 （二）堅持人才強區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)。 第 1 頁 共 10 頁 人社局半年工作總結(jié)及下半年工作思路
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