崗位廉政風險防控機制建設經(jīng)驗交流(存儲版)
【正文】 腐倡廉建設的現(xiàn)實需要。著力解決風險查找“避實就虛、空泛無著”的問題。二是要完善內(nèi)控機制。按照誰主管、誰負責的原則，完善責任層級管理機制，一級抓一級、一級對一級負責。廉政風險防控機制建設要與深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設相結合，推進行司法公開透明運行；與構建懲治和預防腐敗體系基本框架相結合，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；與完善基層權力監(jiān)督體系相結合，提升基層預防腐敗的能力。二是落實責任。對照機構改革“三定”方案，按照“職權法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對權力事項進行全面清理，分項梳理，明確職權名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)，編制“職權目錄”。按照“就高不就低”的原則，把各級領導以及用地、規(guī)劃、礦管、項目、資金、人事等處室的領導崗位定為關鍵崗位，引發(fā)的廉政風險點定為一級，其他處室的領導崗位風險定為二級，一般工作人員崗位風險定為三級。召開動員大會，宣傳廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，通過設置廉政標語、開展廉政警示教育等形式，積極營造良好的氛圍，使廣大干部職工充分認識開展廉政風險防控工作的必要性和緊迫性。對不認真開展崗位風險防控機制建設，不積極防控崗位廉政風險，發(fā)生違法違紀案件的，要按照黨風廉政責任制有關規(guī)定，追究相關責任人的責任。第五篇：廉政風險防控機制關于轉(zhuǎn)發(fā)《XXX同志在全省懲防體系暨 廉政風險防控機制建設推進會上的講話》的通知各市、州工商局黨組：20XX年XX月XX日，省紀委在XX召開了全省懲防體系暨廉政風險防控機制建設推進會。（共印45份）四川省工商行政管理局辦公室 2011年11月30日印發(fā)。突出重點，務求實效。督查落實（12月底前）。宣傳發(fā)動（5月底前）。堅持排查“對崗不對人”，對每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個工作人員，采取自己“找”、相互“查”、處室 “議”、群眾“提”、領導“點”、組織“審”六個環(huán)節(jié)梳理排查廉政風險點，做到了橫向到邊、縱向到底、不留死角。我們結合國土工作職責，從環(huán)境風險、權力風險、管理風險、政策風險、人員素質(zhì)風險等方面入手，全局排查管理漏洞和廉政風險點800余條。一是健全組織。領導干部要身體力行，帶頭分析查找領導班子和個人存在的廉政風險及原因，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控工作，在廉政風險防控上帶好頭，發(fā)揮示范和表率作用。完善風險共擔、責任共負的機制，通過制作《崗位個人廉政風險點登記表》《廉政風險防控責任承諾表》，建立廉政風險“一對二”的捆綁模式，對每個廉政風險點明確防控制度落實人和監(jiān)督責任人，對各自應承擔的責任予以明確，確保風險點監(jiān)控全覆蓋、無遺漏。一是要推進制度創(chuàng)新。三要繪制權力流程。全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位、省群眾滿意基層站所（服務窗口）、省示范辦事大廳、省行政執(zhí)法先進單位，等等，這些閃光點都值得大力宣傳，以鼓舞士氣、振奮精神，這也是預防廉政風險發(fā)生的有益舉措。（二）引領示范是關鍵。其中《食品藥品監(jiān)管行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)應用管理規(guī)定》、《關于進一步明確食品藥品監(jiān)管人員嚴禁開辦藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的規(guī)定》、《行政處罰處自由裁量權指導意見》、《浙江省食品藥品稽查局案件辦理和案卷（材料）管理暫行規(guī)定》等已完成，在實踐中已收到良好成效。駐局紀檢組對省局機關各處室、直屬單位和各市局上報備案的廉政風險點，嚴格審核把關，有些屢經(jīng)修改完善，最終才被納入?yún)R編，歸入電子檔案。風險點排查是廉政風險防控機制建設的基礎，我們做到“三個明確”。針對這些問題，我們從三個方面入手：一是從理論學習入手。（一）創(chuàng)新工作機制，落實組織領導責任。2011年年初，省委、省政府出臺《關于全面推進廉政風險防控機制建設的意見》、召開全省推進廉政風險防控機制建設電視電話后，省局黨組、駐局紀檢組結合已自行開展了半年的防控工作，進一步明確系統(tǒng)廉政風險防控機制的主要任務、重點內(nèi)容和關鍵環(huán)節(jié)，并調(diào)整充實組織領導力量，制訂工作計劃，召開動員大會，進行全面部署，提出在2011年底前實現(xiàn)廉政風險防控機制建設全覆蓋，比省委省政府規(guī)定的期限提前一年完成。廉潔自律方面的投訴舉報逐年減少，僅省局2012年收到的投訴舉報件數(shù)就比2009年下降近40%。第一篇：崗位廉政風險防控機制建設經(jīng)驗交流省局扎實抓好崗位廉政風險防控機制建設崗位廉政風險防控機制建設是懲防體系建設的重要內(nèi)容，是反腐倡廉工作的深化與創(chuàng)新。完成《浙江省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)崗位廉政風險防控機制匯編》，對省局機關全體干部、直屬單位中層以上干部和市局班子成員崗位廉政風險點實行電子化管理。第二階段：全面推進落實階段。二、主要做法廉政風險防控機制建設是風險管理理論和科學管理方法在懲防體系建設中的實踐創(chuàng)新，需要以新的思維和方式落實。工作始初，少數(shù)領導干部把廉政風險防控機制建設當成是紀檢監(jiān)察部門的事，責任主體意識不強；一部分黨員干部認為只要自己廉潔自律就行，查不查找廉政風險點、建不建防控機制與已無關，缺乏參與意識。（三）突出重點，彰顯特色，風險查找全
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