工作流程圖(存儲(chǔ)版)
【正文】 人工費(fèi)、福利費(fèi)發(fā)放憑人力資源部開具的支出證明單付款(包括車間工資差額、需以現(xiàn)金形式發(fā)放的兌現(xiàn)、獎(jiǎng)金等款項(xiàng))——→在支出證明單上加蓋“現(xiàn)金付訖”圖章——→登記現(xiàn)金流水賬——→登記票據(jù)傳遞登記本——→將支出證明單連同票據(jù)傳遞登記本傳工資福利崗簽收制證現(xiàn)金存取及保管每天上午按用款計(jì)劃開具現(xiàn)金支票(或憑建行存折)提取現(xiàn)金——→安全妥善保管現(xiàn)金、準(zhǔn)確支付現(xiàn)金——→及時(shí)盤點(diǎn)現(xiàn)金——→下午3：30視庫(kù)存現(xiàn)金余額送存銀行注：(1)下午下班后，現(xiàn)金庫(kù)存應(yīng)在限額內(nèi)。十四、按照?qǐng)?bào)賬規(guī)定期限及時(shí)清理各種借款、應(yīng)收款項(xiàng)，嚴(yán)禁以白條子頂庫(kù)。六、妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對(duì)賬單。（1）營(yíng)業(yè)稅：在中華人民共和國(guó)境內(nèi)提供營(yíng)業(yè)稅條例規(guī)定的勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者銷售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人，為營(yíng)業(yè)稅的納稅人。（1）契稅：是對(duì)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬時(shí)向承受土地使用權(quán)、房屋所有權(quán)的單位和個(gè)人征收的一種稅。負(fù)責(zé)制定或參與制定全縣人才工作的規(guī)劃、規(guī)定。負(fù)責(zé)全縣人才信息庫(kù)管理工作。分為從價(jià)計(jì)稅和從量計(jì)稅兩種。第三篇：出納工作流程圖出納人員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。九、定期與銀行進(jìn)行賬目核對(duì)，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》?！扒喟脖备?jìng)賽優(yōu)秀單位和個(gè)人年底推薦申報(bào)公司表彰資料整理歸檔1職工困難補(bǔ)助管理流程圖困難職工本人向基層工會(huì)提出書面申請(qǐng)基層工會(huì)根據(jù)書面申請(qǐng)，收集相應(yīng)證明材料后向工會(huì)辦公室申報(bào)工會(huì)辦公室根據(jù)材料具體情況，向工會(huì) 主席報(bào)告向（集團(tuán)）工會(huì)申報(bào)廠級(jí)困難補(bǔ)助集團(tuán)工會(huì)審批職代會(huì)權(quán)益保障專委會(huì)審批給付困難補(bǔ)助，辦理相關(guān)手續(xù)不符合集團(tuán)文件要求給付困難補(bǔ)助，辦理相關(guān)手續(xù)不符合要求，信息反饋基層工會(huì)以一定形式對(duì)困補(bǔ)情況進(jìn)行公開或通報(bào)1職工代表大會(huì)工作流程圖按照集團(tuán)精神籌備職代會(huì)工作收集和分析相關(guān)會(huì)議資料征求意見并提出會(huì)議方案分析完善方案公司工會(huì)主席審批向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)呈報(bào)職代會(huì)籌備情況同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)批復(fù)后，工會(huì)和相關(guān)部門協(xié)商、起草職代會(huì)各項(xiàng)議題內(nèi)容，各相關(guān)部門按照分工起草工作報(bào)告 職代會(huì)材料報(bào)公司工會(huì)主席審核職代會(huì)材料下發(fā)至各分場(chǎng)、各分場(chǎng)傳達(dá)收集職工意見，并向工會(huì)進(jìn)行書面反饋，工會(huì)匯集各分場(chǎng)意見報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)召開職代會(huì)預(yù)備會(huì)召開職代會(huì)正式會(huì)議資料整理歸檔1班組建設(shè)工作流程圖確定班建方針目標(biāo)收集和分析相關(guān)指標(biāo)資料征求意見并提出草案分析與完善方案公司工會(huì)主席審批否公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽是組織實(shí)施對(duì)實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行季度跟蹤，每半年進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)1勞動(dòng)競(jìng)賽流程圖確定勞動(dòng)競(jìng)賽的主題收集和分析相關(guān)指標(biāo)資料與部門商議各項(xiàng)指標(biāo)設(shè)定具體情況編制競(jìng)賽目標(biāo)計(jì)劃征求意見并提出草案分析完善方案公司工會(huì)主席審批否公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽是組織實(shí)施對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行月度跟蹤，每月進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)1群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作流程圖下發(fā)開展全員自主創(chuàng)新工作的通知收集各分場(chǎng)、部門提交的各類全員自主創(chuàng)新課題匯總、編制課題總表，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門進(jìn)行審批工會(huì)與相關(guān)部門共同制訂公司不同類別重點(diǎn)課題征求意見并提出草案分析完善方案公司工會(huì)主席審批否公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽是組織實(shí)施對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行季度跟蹤，每半年進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)1黨員違規(guī)違紀(jì)案件辦理流程圖黨員違規(guī)違紀(jì)案件發(fā)生成立調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)違規(guī)違紀(jì)事實(shí)依據(jù)黨紀(jì)條例起草處理意見提交公司黨委討論決定批復(fù)不同意上報(bào)（集團(tuán)）公司紀(jì)委批復(fù)批復(fù)同意執(zhí)行決定資料整理歸檔1信訪舉報(bào)案件辦理流程圖紀(jì)委收到舉報(bào)信件登記信件填寫呈報(bào)表，領(lǐng)導(dǎo)批示成立調(diào)查小組核準(zhǔn)事實(shí)對(duì)情況是否屬實(shí)提出處理意見，上交黨委會(huì)討論回 復(fù)實(shí)名舉報(bào)回復(fù)本人匿名舉報(bào)在相應(yīng)范圍內(nèi)通報(bào)資料整理歸檔1效能監(jiān)察管理流程圖確定項(xiàng)目成立項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)制定項(xiàng)目實(shí)施方案實(shí)施準(zhǔn)備評(píng)價(jià)行為查找缺陷組織實(shí)施確認(rèn)事實(shí)分析原因擬定監(jiān)察報(bào)告共商建議組織立項(xiàng)同業(yè)務(wù)培訓(xùn)下發(fā)實(shí)施立項(xiàng)通報(bào)檢查三項(xiàng)作出監(jiān)察處理跳躍落實(shí)總結(jié)評(píng)審資料整理歸檔大學(xué)生實(shí)習(xí)期管理流程圖公司新分配大學(xué)生接待大學(xué)生，辦理入職手續(xù)開展入廠教育培訓(xùn)分配到分場(chǎng)實(shí)習(xí)（執(zhí)行大學(xué)生3225發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)），開展導(dǎo)師帶培開展試用期評(píng)價(jià)（滿3個(gè)月）開展見習(xí)期評(píng)
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