工作無(wú)小事讀后感(存儲(chǔ)版)
【正文】 樣的小事都做不好，還能干什么大事呢？”不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，不過(guò)是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解學(xué)生、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體會(huì)，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。人們潛意識(shí)里認(rèn)為不值得做的事情就不會(huì)努力做好，甚至干脆就不去做。一件簡(jiǎn)單的小事情，所反映出來(lái)的是一個(gè)人的責(zé)任心。工作中無(wú)小事，這首先要求我們極具責(zé)任心，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)，認(rèn)真去對(duì)待它、完成它。沒(méi)有人希望庸庸碌碌，得過(guò)且過(guò)的了此余生。客戶經(jīng)理一個(gè)粗鄙的動(dòng)作，會(huì)讓你失去一次營(yíng)銷的機(jī)會(huì)。所以，工作中無(wú)小事，應(yīng)該是每個(gè)移動(dòng)人所應(yīng)該具備的行業(yè)素質(zhì)。所謂成功就是在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持，并養(yǎng)成長(zhǎng)期對(duì)待工作的認(rèn)真和精細(xì)的態(tài)度。在工作中我體會(huì)到認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。對(duì)于敬業(yè)者來(lái)說(shuō)，凡事無(wú)小事，簡(jiǎn)單不等于容易。相反，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。小事如此，大事亦然。因?yàn)槲覀冎?，哪怕是小到客戶的一句咨詢，小到客戶?jīng)理言行舉止的一個(gè)細(xì)節(jié)，在移動(dòng)通信行業(yè)都是不容忽視的。每個(gè)企業(yè)，都有自己的企業(yè)文化。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是做好小事的前提。把小事當(dāng)回事去做，體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度。每一件事都值得我們?nèi)プ?，即使是最普通的事，也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出你的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。作為一個(gè)普通人，在日常生活中，很顯然都是重復(fù)地做著許多小事，有時(shí)候會(huì)覺(jué)得自己這樣值得嗎？總是覺(jué)得“天將降大任于斯人也”，有時(shí)候就會(huì)懷著無(wú)所謂的態(tài)度，認(rèn)為這些小事不需要太認(rèn)真，有種不屑一顧的感覺(jué)。老子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“天下難事，必做于易；天下大勢(shì)，必作于細(xì)。鐵釘與英國(guó)國(guó)王查理三世亡國(guó)的故事，給了我很大的啟示，沒(méi)有發(fā)生驚天動(dòng)地的大事，都是一些小事情沒(méi)有做好。大事是由許多小事積累而成的，忽略了小事就難成大事，工作中無(wú)小事，讓我們認(rèn)真對(duì)待工作的每一天，認(rèn)真做好工作中的每一件小事，在自己平凡的工作崗位上譜寫人生的輝煌樂(lè)章吧！《工作中無(wú)小事》讀后感3讀完了《工作中無(wú)小事》這本書，書中的事例和點(diǎn)評(píng)深深震撼了我，激發(fā)了我對(duì)工作的熱忱和責(zé)任感，感覺(jué)真是受益匪淺。這就需要我們?cè)诠ぷ髦幸蟹e極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，忘我的敬業(yè)精神，把做小事作為鍛煉自己、提高素質(zhì)的機(jī)會(huì)，在完成一件件的小事中去體會(huì)、去感受，增強(qiáng)自己的分析、判斷和解決問(wèn)題能力。小事如此，大事亦然。因?yàn)槲覀冎?，哪怕是小到客戶的一句咨詢，小到客戶?jīng)理言行舉止的一個(gè)細(xì)節(jié)，在移動(dòng)通信行業(yè)都是不容忽視的。然而，當(dāng)我們對(duì)一些平凡瑣碎的工作缺少熱情，敷衍了事，當(dāng)我們開(kāi)始為自己的默默無(wú)聞而自怨自艾，怨天尤人時(shí)，我們是否想過(guò)是什么阻礙了我們的發(fā)展?是什么讓機(jī)會(huì)從我們身邊溜走?讀了《工作中無(wú)小事》這本書，讓我深有感悟。他在接受記者采訪時(shí)談了下面這段話：“一個(gè)人在無(wú)法選擇工作時(shí)，至少他永遠(yuǎn)有一樣可以選擇：就是好好干好還是得過(guò)且過(guò)。有些電話進(jìn)來(lái)，有事不知道該找誰(shuí)，她就會(huì)多問(wèn)問(wèn)，盡量幫他準(zhǔn)確地找人。但是，也要盡量避免開(kāi)會(huì)，特別是長(zhǎng)會(huì)，一開(kāi)就是兩個(gè)小時(shí)，800名員工總會(huì)有個(gè)人有急事，長(zhǎng)會(huì)不可取。理事長(zhǎng)也提議大家過(guò)小年，小雖然是小心謹(jǐn)慎的意思，但我個(gè)人理解也有勤勞節(jié)儉的意思。其次，多做課外活動(dòng)，彰顯學(xué)生個(gè)體特征，幫助學(xué)生找到自己的潛力所在，讀后感《工作無(wú)小事讀后感》。我是一名普通的輔導(dǎo)員，工作中沒(méi)有什么驚天地泣鬼神的大事，基本上都是一些瑣碎的小事，大部分時(shí)間在處理人與人之間的關(guān)系?；谝陨险擖c(diǎn)，就有了團(tuán)結(jié)就是力量這句經(jīng)典話語(yǔ)。第一，當(dāng)重視小事成為一種習(xí)慣，檔責(zé)任感成了一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì)與“勝任”“優(yōu)秀”及成功同行。開(kāi)會(huì)遲到只是一件小事，大不了把開(kāi)會(huì)時(shí)間向后推嗎？不可以！幾百名員工就因?yàn)槟承┤说倪t到兒浪費(fèi)生命嗎？會(huì)議晚開(kāi)10分鐘，700名員工就是700分鐘，相當(dāng)于15個(gè)工作日，按照員工平均工資3000元計(jì)算，白白浪費(fèi)掉了2250元。了解一個(gè)人的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解那個(gè)人。結(jié)果沒(méi)多久，她就因工作出色被破格提拔給英國(guó)某大報(bào)社記者處作翻譯。其實(shí)，這樣選擇就決定了將來(lái)的被選擇。沒(méi)有人愿意在風(fēng)和日麗的節(jié)假日，放棄和家人的團(tuán)聚，而堅(jiān)守在運(yùn)行設(shè)
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