安徽省汽車工業(yè)學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 1． 管理崗位的 等級(jí)、數(shù)量 。 層級(jí) 副高級(jí) 中級(jí) 初級(jí) 等級(jí) 六 七 八 九 十 十一 十二 崗位數(shù)量 2 2 1 3． 工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 。 （ 3）崗位名稱：副校長(zhǎng) 認(rèn)真貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格遵循教育規(guī)律，負(fù)責(zé)學(xué)校工會(huì)、后勤和新校區(qū)建設(shè)工作。 4．八級(jí)職員 崗位名稱：八級(jí)職員 完成相應(yīng)崗位的工作職責(zé)，協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)完成工作，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 積極參加教學(xué)研究，參加編寫、審議教材和教學(xué)參考書。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排的本崗位業(yè)務(wù)工作。 4．崗位名稱：教員 忠誠于人民的教育事業(yè)，具有良好的思想品德，教書育人 ，管理育人，為人師表。 系統(tǒng)地?fù)?dān)任一門以上課程的教學(xué)工 作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查。 3．七級(jí)職員 崗位名稱：黨政辦公室主任、招生就業(yè)處主任、學(xué)生工作處主任、教務(wù)處主任、實(shí)訓(xùn) 處主任、財(cái)務(wù)處主任、后勤管理處主任。 （ 2）崗位名稱：副校長(zhǎng) 認(rèn)真貫徹黨的教育方針， 嚴(yán)格遵循教育規(guī)律，負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生管理、招生就業(yè)工作。 層級(jí) 副高級(jí) 中級(jí) 初級(jí) 崗位總數(shù)量（個(gè)） 45 54 22 占專業(yè)技術(shù)崗位比 ﹪ ﹪ ﹪ 等級(jí) 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 崗位數(shù)量 9 18 18 16 22 16 11 11 占各層級(jí)崗位比例 20﹪ 40﹪ 40﹪ 30﹪ 40﹪ 30﹪ 50﹪ 50﹪ 其中： 輔助崗位 5 個(gè)，占 %。 本辦法由 校 辦公室 負(fù)責(zé)解釋。 第 10 頁 共 15 頁 教職工拒絕與學(xué)校簽訂聘任合同的，學(xué)校給予 3 個(gè)月的擇業(yè)期，擇業(yè)期內(nèi)發(fā)給最低生活保障費(fèi)，擇業(yè)期 滿未調(diào)出又未辦理辭職手續(xù)的，予以辭退。 九 、合同管理與考核 學(xué)校與受聘人員按照法律、政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 2 9 月 20 日 —— 9 月 22 日 召開各類人員座談會(huì)，廣泛聽取教職工意見。 （ 二 ）崗位聘用基本程序 1． 公布崗位設(shè)置實(shí)施方案，聘用崗位及其職責(zé)，聘用條件 。 對(duì)已經(jīng) 評(píng)聘了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理人員，可繼續(xù)保留已有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格， 但 不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)第 8 頁 共 15 頁 職務(wù)。 3． 崗位聘用分為聘期聘用和聘期內(nèi)聘用。 （ 3）工勤技能崗位： 第一：任職年限，同一職稱內(nèi)任職滿 1 年 1 分，按聘任時(shí)間計(jì)算。 4． 學(xué)歷：本專業(yè)學(xué)歷或者相近學(xué)歷有效，以最高學(xué)歷計(jì)算，博士 生 4 分，研究生 3 分，本科 2 分，大專 1 分。 各崗位基本任職條件是競(jìng)聘上崗的剛性要求，不得突破。 熟悉專業(yè)知識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)。 每學(xué)年均完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)工作量。 教學(xué)經(jīng)驗(yàn)十分豐富，效果好。 具有較強(qiáng)的教研能力，取得了一定的教育教學(xué)創(chuàng)新成果。 （二）管理崗位的任職條件 職員崗位一般應(yīng)具有專 科 以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。 管理部門 中的專業(yè)技術(shù)崗位以及從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，包括 教師、 會(huì)計(jì)、 經(jīng)濟(jì)、 工程、檔案 、醫(yī)務(wù) 等系列，納入相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位管理。 基本原則：以科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能、公開平等的原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。我 校 按照 省廳 核準(zhǔn)的 138 個(gè) 崗位設(shè)崗，其中管理崗位占 %， 共 16 個(gè) ，專業(yè)技術(shù)崗位占%， 共 121 個(gè)， 工勤技能崗 位 占 %， 共 1 個(gè)。 主 體 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)量 一般 不低于專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的 95％ ， 輔 助 崗位的 最高 等級(jí)設(shè)置 應(yīng)低于主系列崗位的等級(jí)。 （ 2）八級(jí)職員崗位 專 科 及以上學(xué)歷或 初 級(jí)以上職稱 ； 具有一定的政策、理論水平 ； 具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn) ； 熟悉管理業(yè)務(wù) 。 具有一定的教研能力，取得了一定的教育教學(xué)創(chuàng)新成果。 ③ 專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位 取得中級(jí)職稱資格。 3． 圖書資料、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、衛(wèi)生保健、經(jīng)濟(jì)系列等為其它專業(yè)技術(shù)輔助崗位，其內(nèi)部不同等級(jí)崗位的任職條件： （ 1）中級(jí)崗位 ① 專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位 第 5 頁 共 15 頁 取得中級(jí)職稱資格 5 年且滿兩個(gè)任期。 五、崗位聘用和等級(jí)比例調(diào)控辦法 首次崗位設(shè)置聘用時(shí)，原則上保證現(xiàn)有在編正式人員，按照
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