【正文】 期我們組織開展了集體備課、上同題課、骨干教師展示課、新教師匯報(bào)課。利用校內(nèi)資源，加強(qiáng)校本教研。本學(xué)期我們又聘請了候秉琛老師來學(xué)校帶徒弟，本周二我們聘請了侯老師與青年教師陳炎同上一節(jié)課，得到侯老師的精彩點(diǎn)評，并對教師在課堂上出現(xiàn)的困惑做了細(xì)致的解答。第三次活動安排電子白板展示課，安排語數(shù)外各一節(jié)課進(jìn)行展示，這三節(jié)課都是在區(qū)信息技術(shù)與學(xué)科整合大賽上獲得獎項(xiàng)的課，同時我們會邀請前丁莊、安光、線河小學(xué)一同參加。為提升青年教師的理論水平奠定基礎(chǔ)。學(xué)校為教師之間相互交流提供有效的平臺，形成良好的教研氛圍。還有，學(xué)校制定了《教育教學(xué)研究成果獎勵辦法》，其中規(guī)定：教師在市級以上刊物發(fā)表文章或在各級論文評比中獲獎，學(xué)校根據(jù)不同的檔次，給以一定的獎勵；鼓勵教師參加優(yōu)質(zhì)課、理化實(shí)驗(yàn)操作等各級各類比賽，對獲獎教師給予一定的物質(zhì)獎勵；每學(xué)年都進(jìn)行教研論文評比，對教師教研活動、教研業(yè)績進(jìn)行考核，考核情況作為教師評聘職稱、評先進(jìn)的重要依據(jù)之一。新秀交流、專家講座每個教研組每學(xué)期要推選兩名優(yōu)秀教師在全校展課交流，并邀請縣教研室校本研修工作專家小組進(jìn)行聽評課，選出優(yōu)秀教師作為本學(xué)期的教學(xué)新星，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。自我反思、同伴互助我校要求反思應(yīng)貫穿于教學(xué)的整個過程之中，就課堂教學(xué)而言，既有教學(xué)設(shè)計(jì)過程中的“行動前反思”，又有教學(xué)過程中的“行動中反思”，還要有教學(xué)后的“行動后反思”；反思的主要內(nèi)容為：教學(xué)設(shè)計(jì)是否切合實(shí)際，行之有效；教學(xué)行為是否符合新的教學(xué)理念；教學(xué)方法是否解決現(xiàn)實(shí)問題；教學(xué)效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等；反思的目的在于不斷更新教學(xué)觀念，改善教學(xué)行為，提升教學(xué)水平，同時養(yǎng)成教師對自己教學(xué)現(xiàn)象、教學(xué)問題的獨(dú)立思考和創(chuàng)新性見解，真正成為教學(xué)和教研的主人；自我反思是校本教研的前提條件，而同伴互助則是校本教研的基本形式。師德修養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合我校的校本教研把本次“轉(zhuǎn)觀念，抓落實(shí)，促發(fā)展”師德師紀(jì)集中教育活動和教師隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，使每一位教師都德才兼?zhèn)?，愛崗敬業(yè)。學(xué)校各教研組具體負(fù)責(zé)校本教研工作，組織教研課題的實(shí)施，組織教師學(xué)習(xí)教育理論，樹立現(xiàn)代教育理念，形成研究意識，自覺參與，提高素質(zhì)。我校教師乘周六集體備課研究的東風(fēng)，按照聯(lián)校確立的：典型引路——教師評析——教學(xué)反思——本周研討——形成共案——輸入u盤——形成個案的模式，對每一個環(huán)節(jié)深鉆細(xì)研，注重落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)。課題研究、目標(biāo)明確。三、過程研究，切合實(shí)際，真抓實(shí)干。只要有上級部門的大力支持，學(xué)校的信任和鼓勵，我校的校本教研工作的實(shí)施會更加順利。在聽、評課活動老師們也能在各自的勞動中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，但是反思不足?！澳７兜淖饔檬遣豢晒懒康摹?，骨干教師的課堂教學(xué)技術(shù)、手段都是值得所有教師學(xué)習(xí)研究的，我?，F(xiàn)有的六名盟級骨干教師，旗級學(xué)科帶頭人三名，自治區(qū)教學(xué)能手一名，盟級教學(xué)能手兩名，這些老師的課堂教學(xué)都各具特色，所以，我們充分發(fā)揮了他們的優(yōu)勢，在課堂教學(xué)工作中，他們與青年教師一同備課，一同上課，一同研討，使得青年教師課堂教學(xué)效果有了明顯的提高。學(xué)校教育德育為先。主講教師真正能通過所有備課教師的信息，總結(jié)出切合實(shí)際教學(xué)的方法，使得喊了多年的向四十分鐘課堂教學(xué)要效益的口號，真正得以實(shí)現(xiàn)。今年九月份我校開展了“青年教師課堂教學(xué)基本功競賽”活動，全體青年教師參加了此次活動，其中語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科上發(fā)揮的比較出色，特別在電化教學(xué)方面運(yùn)用自如，但是在粉筆字以及教學(xué)基本功方面還存在不足，要適應(yīng)教師這一職業(yè)必須要有過硬的教學(xué)基本功，但是現(xiàn)有條件又不允許這些教師外出培訓(xùn)，這項(xiàng)工作只能由學(xué)校來完成，于是，我校教導(dǎo)主任胡連萍老師，就自身的優(yōu)勢結(jié)合多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對這些老師進(jìn)行了基本功指導(dǎo)，青年教師的書寫基本功得以有效的補(bǔ)充，老師們戲稱這次培訓(xùn)，是他們教師生涯的“及時雨”。我們堅(jiān)持在課堂教學(xué)實(shí)施過程中，以教師所面對的各種具體問題為對象，教師為研究主體，理論和專業(yè)人員共同參與的形式，強(qiáng)調(diào)理論指導(dǎo)下的實(shí)踐性研究，既注重解決實(shí)際問題，又注重經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、理論的提升、規(guī)律的探索和教師的專業(yè)化發(fā)展，保證了校本教研向縱深發(fā)展，為提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。并讓骨干教師開示范課，做專題講座，他們充分挖掘教材內(nèi)容，利用教具輔助教學(xué)，在教學(xué)中尊重學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，聯(lián)系學(xué)生的生活實(shí)際，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，教學(xué)形式活躍，教學(xué)效果良好，使參與者在最短的時間內(nèi)熟悉教研過程，讓活動得以順利地進(jìn)行，并取得了良好的研究成果。從歷次的開課情況看，骨干教師們個性化的備課，創(chuàng)造性的教學(xué)設(shè)計(jì)，豐厚的文化底蘊(yùn)，靈活的課堂調(diào)控，和諧的師生氛圍以及課堂中潤物細(xì)無聲的德育滲透。骨干教師是動力源，把他們重德、重識、重績，求新、求實(shí)、求深，愛校、愛崗、愛生的思想情操輻射到每一位教師身邊；把他們過硬的教學(xué)、教研功力無私撒向廣大教師心田。在開展校本教研的過程中，我校通過設(shè)置出勤冊，由各教研組組長負(fù)責(zé)，對全體參與教師進(jìn)行嚴(yán)格考勤。若想博采眾長，揚(yáng)長避短，使自己成為一顆耀眼的明星，單單停留在常規(guī)聽課上，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。教師備課由各教研組長負(fù)責(zé)，分學(xué)科分組定內(nèi)容學(xué)習(xí)，備課，針對比較熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行探討，不斷優(yōu)化教學(xué)目標(biāo)、過程和方法，以熟悉教材、研究教材，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為目的。許多教師的論文發(fā)表在龍文區(qū)級乃至以上的刊物上，有效地提高了教師的理論水平和業(yè)務(wù)能力。一些好的傳統(tǒng)仍需我們很好地繼承與發(fā)揚(yáng)，讓它更好地為我們的工作服務(wù)。第一篇：小學(xué)校本教研工作匯報(bào)材料校本教研有效性的探索國家教育部在《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)基礎(chǔ)教育教學(xué)研究工作的指導(dǎo)意見》中提出明確要求：“將教學(xué)重心下移到學(xué)校，建立與新課程相適應(yīng)的以校為本的教學(xué)研究”，并指出：“這是當(dāng)前學(xué)校發(fā)展和教師成長的現(xiàn)實(shí)要求和緊迫任務(wù)。課程改革的課堂應(yīng)該是生命的課堂，有效的課堂，實(shí)效的課堂，學(xué)生獲取學(xué)科知識，積淀學(xué)習(xí)能力，培育科學(xué)精神和人文精神相統(tǒng)一的課堂，這種課堂既需課程理念在課堂教學(xué)實(shí)踐中的有效體現(xiàn)和落實(shí)，又需傳統(tǒng)教學(xué)成果的繼承?，F(xiàn)在，我校教師取得或即將取得本科文憑的有數(shù)人，大部分教師已獲得大專文憑。要求做到：教師備課前，必須做到熟悉教材和學(xué)生，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，公開教學(xué)與日常教學(xué)相結(jié)合，公開教學(xué)與課題研究相結(jié)合，教與學(xué)相結(jié)合。推門聽課要倡導(dǎo)。抓好考勤制度考勤制度主要是