學(xué)?？记谥贫?篇(存儲版)
【正文】 、探親、訪友等，一律需報總經(jīng)理批準。第一百五十八條員工的考勤情況，由各部門經(jīng)理及小組負責(zé)人進行監(jiān)督、檢查，由行政部負責(zé)人進行登記和匯總。二、請假權(quán)限和手續(xù)請3天以上的必須經(jīng)分管校長審批，3—5天由校長審批；5天以上者，本人申請，學(xué)校審查后，報教育局人事股審批。（來不及填寫請假條的，可到崗后如實補填）批準請假的工作崗位，有關(guān)處室必須及時安排，不得貽誤工作，確保教學(xué)工作的正常進行。全年事假累計超過60天的，超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資。，其病假在6個月以內(nèi)的，原工資照發(fā)；病假超過6個月的，從第7個月起，其病假期間工資可在工作年限計發(fā)病假工資基礎(chǔ)上提高10%15%，但最多不得超過本人元工資數(shù)額。工資照發(fā)。十、假期計算病假、產(chǎn)假、路程假、工傷假均包括公休假日、法定假日在內(nèi)，婚假、喪假、（15天以內(nèi)）均不包括公休假日和法定假日。十三、簽到制度（一）全校教職工上崗實行簽到制度。免簽人員無故遲到、早退等，每次扣100元。（四）教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準于3天假期處理喪事。１．在正常工作時間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請假手續(xù)者。３．集會一次不參加，請假者扣發(fā)10元，未請假扣50元。二、考勤計有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。病假需及時或在病愈上班的當天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（15分鐘之內(nèi)）扣除當月獎金10元。教職工病事假在假期首尾之間有非工作日的，一并計算在內(nèi)。六、教師參加由有關(guān)部門組織的赴外地的開會、考察活動，學(xué)校需視情況而定，原則上每年不多于一次。請假半天由教導(dǎo)處審批，一天以上由校長審批，三天以上必須向中心校請假。下課時間不拖堂，要予以學(xué)生充分的休息。探親假一律放在假期，在上課期間不享受學(xué)校各種津貼。不講團結(jié)，不講紀律，拔弄是非，打架罵人，指示家屬鬧事，干擾學(xué)校工作，扣發(fā)一月績效工資。不講事業(yè)心，分配工作軟拖，任務(wù)完不成者扣發(fā)一月績效工資。教職工本人結(jié)婚，假期7天；子女結(jié)婚,假期3天。工作時間不閑聊，不干私活。不能提供醫(yī)學(xué)證明或相關(guān)手續(xù)視為非病假。五、護導(dǎo)上崗時間為7:12:40以及每節(jié)課間，準時上崗，護導(dǎo)時不閑聊、不批改作業(yè)，認真巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。若由此引發(fā)不良后果，請假者除承擔責(zé)任外，學(xué)校還將另作嚴肅處理。1小時調(diào)休單按人民幣5元結(jié)算。事假需事先或及時向教導(dǎo)主任請假，一般應(yīng)不影響工作。門衛(wèi)負責(zé)遲到記載，收取各類出門單，核對返校時間。（二）曠工處理１．任課教師上課遲到5分鐘作曠課一節(jié)論處，扣50元，并給于批評教育。（七）外出學(xué)習(xí)或因公請假，須由本人調(diào)好課務(wù)，并履行請假手續(xù)后，方可離校。（三）婚假7天（包括星期天）。任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)實施。按照《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，曠工或因公外出請假期滿，無正當理由逾期不歸超過15天或者1年內(nèi)累計超過30天者，予以辭退，按國家有關(guān)規(guī)定履行程序。九、工傷假干部職工因公負傷，治療期間，經(jīng)學(xué)校核實，醫(yī)院證明，報學(xué)校、縣教育局、勞動局審查，按國家規(guī)定的工傷待遇對待（在工傷事故發(fā)生24小時內(nèi)，由單位及時寫出事故報告。工資照發(fā)。（含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)；超過2個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限期10年及以下的，發(fā)給本人基本工資90%（按全天計發(fā)，下同）（2）工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。全年事假累計超過20天或一次性事假超過15天者，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的70%計發(fā)。主管領(lǐng)導(dǎo)要認真負責(zé)，核實請假理由，嚴格履行請假程序和請銷時間。鑒于學(xué)生安全因素考慮，學(xué)校安排教職工節(jié)假日上班，視為工作時間。2）發(fā)現(xiàn)曠工情況時，不論天數(shù)時間，均扣發(fā)當月全部獎金，累計曠工3天以上者，按規(guī)定予以除名，不發(fā)任何的工資、獎金、福利。第一百五十二條嚴格執(zhí)行請假制度。第一百五十一條各部門必須安排人員負責(zé)考勤檢查，每天檢查遲到、早
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