宜賓市商業(yè)銀行內江分行招聘公告(存儲版)
【正文】 長招聘程序由黨委辦、人力資源部對擬招聘的支行行長人選進行綜合考察，并形成書面考察材料，報經黨委會審核通過后，由總行人力資源部根據黨委會決議辦理相關調動和聘任手續(xù)。（3）時間：待定（4）地點：內江人才市場七、體檢按照綜合得分從高到低，進行體檢。第二篇：2018浙江民泰商業(yè)銀行義烏分行招聘公告銀行招聘網：(右上角人才招聘相關通知)中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應聘登記表》，填寫完成后，以附件形式發(fā)送到郵箱hr_k ：057985256736。請保持電話暢通。近年來宜賓市商業(yè)銀行先后引進了3名博士、24名碩士研究生，從其他金融機構優(yōu)選調入發(fā)展急需的各類專業(yè)和管理人才30余人。三、宜賓市商業(yè)銀行招聘考試（宜賓市商業(yè)銀行相關知識）。十一、2014宜賓市商業(yè)銀行考試全套在線高清教學視頻課程及講義。武漢農村商業(yè)銀行是經中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇（一）宜昌分行副行長1人職責描述：（1）協(xié)助分行行長制定轄內各項業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和經營計劃并組織實施；（2）組織制定和完善分行管轄區(qū)域內重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；（3）協(xié)助分行行長指導市場調研、市場推廣、市場開拓，積極營銷本行公司、個人和中間業(yè)務等金融產品，完成各項業(yè)務指標。職責描述：負責綜合管理部、財務會計部、市場業(yè)務部（網絡平臺營銷收集員職責為維護網絡營銷平臺，收集、整理、分析營銷信息）、風險控制部相應日常事務性工作。（六）宜昌分行大堂經理1人職責描述：負責營業(yè)廳內各項服務工作，提高服務質量和客戶滿意度；宣傳和營銷各業(yè)務品種，開拓理財市場和挖掘潛在客戶，通過銷售理財產品達成客戶的理財目標。任職條件：（1）掌握計算機操作基本技能，具有經濟、金融、財會類專業(yè)全日制大專以上學歷；（2）具有3年以上銀行相關工作經驗，1年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉柜面業(yè)務，資金清算業(yè)務，了解銀行產品；（3）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；（4）年齡28歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調能力和優(yōu)質服務意識。附件：應聘登記表模板下載。薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行客戶經理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。任職條件：（1）掌握計算機操作基本技能，具有經濟、金融、財會類專業(yè)大專以上學歷；（2）具有3年以上銀行相關工作經驗，1年（含）以上相關崗位工作經驗，具備相關專業(yè)知識；（3）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；（4）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調能力和優(yōu)質服務意識；（5）具有較強的語言表達及溝通能力。工作地點及部門：宜昌分行（湖北省宜昌市）薪酬待遇：原則上按照宜昌分行機關部門正職（副職）給予相應崗位及待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。宜昌分行系武漢農村商業(yè)銀行一級分行。第五篇：2014年武漢農村商業(yè)銀行股份有限公司宜昌分行招聘公告2014年武漢農村商業(yè)銀行股份有限公司宜昌分行招聘公告【導讀】2014年武漢農村商業(yè)銀行股份有限公司宜昌分行招聘公告已公布。九、宜賓市商業(yè)銀行招聘考試法律講義與習題。第四篇：宜賓市商業(yè)銀行考試內容宜賓市商業(yè)銀行1銀行簡介宜賓市商業(yè)銀行于2006年12月28日正式掛牌營業(yè)（全稱宜賓市商業(yè)銀行股份有限公司），是在原宜賓市城市信用社基礎上改制設立的股份制地方金融機構，是宜賓市委、市政府著眼西部大開發(fā)，服務宜賓經濟，完善宜賓金融構架，在省委、省政府的親切關懷下，在中國銀監(jiān)會、四川銀監(jiān)局、宜賓銀監(jiān)分局的具體指導《宜賓市商業(yè)銀行招聘考試一本通》一、2014年宜賓市商業(yè)銀行招聘考試大綱詳細介紹與分析。內江分行和興隆、興宜村鎮(zhèn)銀行的設立，標志著我行在區(qū)域化、多元化經營戰(zhàn)略發(fā)展進程中邁出了具有里程碑意義的一步。，中間間斷者視為工作不連續(xù)。從其他銀行業(yè)金融機構招錄的臨柜員工按本行工資方案核定員工等級，享受相應的工資待遇
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