【正文】 民主推薦和個人推薦。推薦會議現(xiàn)場填寫以無記名形式現(xiàn)場填寫推薦表，推薦擬選任人選。主要工作程序如下：（一）組織考察。（三）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。第七章 任職二十、實行提拔干部人之前公示制度。（三）召開會議宣布。（三）不準在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)整期間，突擊提拔調(diào)整干部。第十章 附則二十八、本制度是以晉中公司《干部選拔任用工作實施細則》為導(dǎo)向，根據(jù)公司實際情況進行制定，如有涉及不到之處，以晉中公司相關(guān)文件為標準執(zhí)行。有強烈的事業(yè)心和責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。四、選拔任用的程序民主推薦。考察結(jié)束后形成書面考察材料，建立考察文書檔案。學(xué)校中層干部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評稱職的再行續(xù)聘。第五篇：干部選拔任用學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會楊樓鎮(zhèn)人大主席 黃文強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會各界的關(guān)注，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗，也是最易受人們詬病的主題。因此，把政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能取得人民群眾的信賴和支持，進而全心全意為人民服務(wù)。只有擴大民主，注重讓人民群眾參與干部任免的過程，切實落實群眾對干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能真正實現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中，才能真正有效地預(yù)防和治理用人方面的不正之風。拓寬任用干部視野，就是要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長期默默貢獻的一線同志，就是要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅持“五湖四?！?，才能不任人唯親，才能任人唯賢，形成良好的選拔任用風氣，才能團結(jié)更多的力量一起投入到社會事業(yè)建設(shè)中去；堅持德才兼?zhèn)?，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。為進一步推動干部人事管理的科學(xué)化、民主化、法制化進程，按照干部“四化”要求，做到人盡其才，各得其所，最大程度地調(diào)動廣大干部的工作積極性，在學(xué)校中層干部選拔任用中實行競爭上崗。公示結(jié)果如無影響任職的，由學(xué)校向上級主管部門遞交書面聘任報告，經(jīng)審批同意后任職?？疾烨鞍l(fā)布考察預(yù)告。經(jīng)過縣后備干部培訓(xùn)班培訓(xùn)的青年后備干部選拔任用時優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀的年輕干部或者因工作特殊需要的，可以破格提拔。具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在教育教學(xué)工作中做出實績。二十六、領(lǐng)導(dǎo)干部、考察組工作人員、人力資源管理部門等部門工作人員在干部選拔任用工作中要嚴格執(zhí)行本規(guī)定要求，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。凡未經(jīng)上述程序推薦的不考察，未經(jīng)組織考察和考察不合格的不上會，上會表決不過半的不任用。（二）實行任前談話制度。與會成員對任免事項，應(yīng)當發(fā)表明確意見，以應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。十五、有下列情形之一的，不得列為考察對象：（一）群眾公認度不高，民主推薦和測評同意票不足三分之一的。十四、對確定的考察對象，由公司人員資源管理部門、黨政部門、紀檢部門成立考察組，進行嚴格考察。（二）會議推薦。由人力資源管理部門根據(jù)崗位特點和任職條件等，提出選拔方式建議，報公司主要領(lǐng)導(dǎo)確定。（二）提任中層正職干部，應(yīng)當具有2年以上公司副職任職經(jīng)歷，具備中專及以上煤炭專業(yè)學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡一般不超過42周歲。㈡部分達到內(nèi)退年齡的領(lǐng)導(dǎo)干部，因工作需要，經(jīng)組織批準，可以安排調(diào)研員崗位，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子工作，不納入定員編制，保留原職級。任免機關(guān)應(yīng)當自收到申請書之日起一個月內(nèi)予以答復(fù)。㈧因身體健康狀況原因，難以履行現(xiàn)崗位職責。第六十九條 不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部 按下列標準認定： ㈠在重大政治問題上是非不分。第六十六條 職工代表大會民主評議民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，一般每年進行一次，與領(lǐng)導(dǎo)干部的述職同步。采取確認目標，自我考核和述職，民主評議和民主測評，主管領(lǐng)導(dǎo)逐級考核，專業(yè)職能部門考核，組織人事部門認定的方式進行。按照干部管理權(quán)限，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織（人事）部門牽頭組織實 施。有上列親屬關(guān)系，并有下列情況之一的，應(yīng)當實行任職回避： ㈠在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職的； ㈡同時在有直接隸屬關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)班子中任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的； ㈢一方在領(lǐng)導(dǎo)班子，另一 方在其分管的部門及工程、投資項目中任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；第五十六條 領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避應(yīng)當按照下列程序進行： ㈠本人提出回避申請或者組織（人事）部門提出回避建議； ㈡按領(lǐng)導(dǎo)干部管理權(quán)限由黨委（常委）進行審核和做出決定。第十一章 交流、回避第五十四條 實行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。第四十九條 公示范圍： ㈠擬提拔為總公司機關(guān)部廳、直屬處室副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和直屬單位、子公司正職的，在全公司公示。黨委（常委）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當經(jīng)黨委（常委）超過半數(shù)成員同意后方可進行。職能部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當征求上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。第三十四條 考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。第二十九條 黨委、紀委換屆，根據(jù)上級黨委批準的黨委委員、紀委委員職數(shù)，同級黨委組織所屬黨組織醞釀推薦兩委委員候選人。第二十七條 公開選拔、競聘上崗工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，由組織（人事）部門組織實施，一般應(yīng)當經(jīng)過下列程序：㈠成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負責競聘工作的組織協(xié)調(diào)。第二十一條 組織（人事）部門和教育部門 有計劃地選送高層次崗位的后備干部到國家重點院校、科研院所、先進企業(yè)或國外培訓(xùn)。㈡子公司、部廳后備干部一般在45歲以下，廠（處）后備干部一般在40歲以下。㈡ 新聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部實行試用期制度，試用期為一年。第七條 提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具備下列資格： ㈠應(yīng)當具有三年以上基層工作經(jīng)歷和在下一級任職的經(jīng)歷；㈡一般應(yīng)當具有大學(xué)本科以上文化程度；㈢應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)；㈣身體健康；㈤提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。第四條 本條例適用于選拔任用公司總公司總經(jīng)理助理及以下、副廠處長以上領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校中層干部如有崗位變動應(yīng)及時報縣教育局和所在鎮(zhèn)（縣、街道）主管部門備案。公示時間為7天。組織考察。應(yīng)當具有相應(yīng)的學(xué)歷，提任的學(xué)校中層干部年齡男性一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲。二、選拔任用的條件具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。有強烈的事業(yè)心和責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。四、選拔任用的程序民主推薦。考察采用民主測評、個別談話，同擬任人選面談等方式，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重工作實績。鎮(zhèn)（縣、街道）所屬學(xué)校的干部任職批復(fù)須報縣教育局備案。競爭上崗的任用原則、任職條件和資格應(yīng)符合選拔任用的原則、條件和資格。㈡具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，對搞好企業(yè)充滿信心，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策。第三章 干部任免、聘任第十條 按照《中國共產(chǎn)黨章程》產(chǎn)生各級黨委、紀委成員及其負責人。㈢對新提職或副職提正職的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前公示。㈤ 作風民主，在群眾中有較高威信。公開選拔、競聘上崗適用于選拔各單位、各部門的行政領(lǐng)導(dǎo)干部和黨群部門的領(lǐng)導(dǎo)干部。㈣通過對報名者的資格審查和素質(zhì)測評，每個崗位一般不少于2個人的競聘人選。第三十一條 確定考