【正文】 跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。③職務(wù)。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致，自我評價(jià)要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買欲”。投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計(jì)。投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。面試自我介紹范文中文面試自我介紹材料尊敬的各位考官、各位評委老師：通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進(jìn)入了面試。不料，1998年起國家開始清退臨時(shí)工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學(xué)校。所以與其背上沉重的思想包袱，倒不如多花點(diǎn)時(shí)間去思考、計(jì)劃并準(zhǔn)備你的應(yīng)試策略和預(yù)先排演。不妨試試用這樣的話開頭：“我有個(gè)很好的名聲，那就是……”、“我的同事告訴我，說我……”【大學(xué)生電腦主頁】—— ，歡迎您的光臨！大學(xué)生必上的網(wǎng)站 —— ！二、制定計(jì)劃。向任何一個(gè)愿意充當(dāng)你的觀眾的人排演一下你的設(shè)計(jì)思路。同時(shí)也不要為了顯示自己的信心、能力而過分表現(xiàn)，更不要言過其實(shí)。有兩種坐姿不可取：一是緊貼著椅背坐，二是只坐在椅邊。第五篇：成功面試技巧如何確保成功面試面試通知, 人力資源簡歷投遞出去了，人力資源部的面試通知也接到了，是不是就數(shù)著日子，等著去面試了呢？當(dāng)然不是。接下來的問題就涉及到你要準(zhǔn)備什么，準(zhǔn)備的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：其一，答題準(zhǔn)備。可以登陸該公司的網(wǎng)站，對該公司的文化、產(chǎn)品和發(fā)展歷程進(jìn)行深入的了解。而更多地側(cè)重于職位的職責(zé)和目標(biāo)、怎樣衡量目標(biāo)的達(dá)成、公司的市場發(fā)展策略等實(shí)際的問題。萬一出現(xiàn)大小或是其他方面的問題，還可以有時(shí)間做調(diào)整，以防面試當(dāng)天發(fā)現(xiàn)問題，影響情緒和面試效果。正裝，這是永遠(yuǎn)也不變的主題，不管是去嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡聡?，還是隨意的廣告公司，正裝永遠(yuǎn)都是對別人的一種尊重。所以，對于公司的發(fā)展趨勢、市場開拓情況、為什么要招聘這個(gè)職位、公司的用人標(biāo)準(zhǔn)、管理風(fēng)格等你覺得對你的發(fā)展有影響的實(shí)際情況，也不妨進(jìn)行詢問，幫助你進(jìn)行判斷。無論回答對方的什么問題，無論是傳統(tǒng)的自我介紹型，還是聞所未聞的刁鉆古怪型，記住，將自己的特長與對方的需要相結(jié)合，無論成功還是失敗的經(jīng)歷，都要導(dǎo)出積極向上的一面。但是，記住一點(diǎn)，把你所能夠掌控的準(zhǔn)備到最充足，那么和其他的面試者相比，你就有了更多的勝算，你也就會更自信。面試的時(shí)候迫不及待的漲勢自己的語言才能會影響面試官的心情，自信是要有的，但一定要把握分寸，不能不把面試官放在眼里，你要是由于過于自信，說話過于激烈那么這場面試就成了辯論了，最終你贏得了辯論卻失去了工作那可真是因小失大。注意，握手不要有氣無力，而要讓對方感受到你的熱情，要有“感染力”。練習(xí)不用太多，到時(shí)候聽起來自然一點(diǎn)，不會有背書的感覺。并試著多了解一點(diǎn)該單位，其聲譽(yù)如何？財(cái)政情況如何？誰是面試官？面試時(shí)間會有多長？面試時(shí)間地點(diǎn)在哪里？設(shè)計(jì)一條前往面試地點(diǎn)的最佳路線。準(zhǔn)備介紹自己的文字材料、你的觀念、個(gè)人簡歷以及自己適合這份工作的理由。其實(shí)，一切都沒那么嚴(yán)重?；叵肫鹉嵌螘r(shí)光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個(gè)不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了。而這些事情，一般都是你最得意之作。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。而這些事情，一般都是你最得意之作。職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。手機(jī)，尋呼機(jī)一定要關(guān)閉。如果實(shí)在沒有優(yōu)勢，至少要有明確的偏好或興趣。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦感。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫?！?．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：(1)控制時(shí)間①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。②單位。1．了解自我介紹的分類自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始?？脊倏赡軙c你聊聊未來的打算之類的話題，這個(gè)時(shí)候你一定要認(rèn)真的傾聽。三、滿懷自信心恰當(dāng)?shù)慕榻B自己。（3）你為什么要來這兒工作？（4）你的人際關(guān)系如何？（5）你過去的領(lǐng)導(dǎo)對你如何？（6）你的主要缺點(diǎn)是什么？（7）你有什么特長？（8）你有哪些業(yè)余愛好？（9）你對什么最感興趣？（10）你的家庭、婚姻狀況如何？（11）你對待遇有何要求？（12）你能適應(yīng)所要承擔(dān)的工作嗎？（13）你對與工作有關(guān)的理論知識掌握如何？（14）你的經(jīng)驗(yàn)符合工作要求嗎？（15）這項(xiàng)工作壓力大、困難多，你受得了嗎？（16）請例舉某項(xiàng)工作應(yīng)該怎么辦？（17）工作中遇到麻煩怎么辦？（18）你的家人支持你的工作嗎？（19）今后在事業(yè)上