【正文】 、事業(yè)。針對女職工的特殊問題，做好保護(hù)工作。工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。第二十條 工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。第二十二條 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ㄒ唬┛丝勐毠すべY的；（二）不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；（三）隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的；（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。第二十七條 企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。第三十二條 根據(jù)政府委托，工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活?；鶎庸?huì)也必須以人為本，以職工為本，時(shí)時(shí)刻刻做職工利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會(huì)工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。學(xué)校工會(huì)要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)新時(shí)期我黨對工會(huì)工作的重大理論觀點(diǎn)，不斷提高依法治會(huì)、依法維權(quán)的自覺性，組織學(xué)習(xí)新的《工會(huì)規(guī)程》，更新觀念，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。構(gòu)建團(tuán)結(jié)、和諧、健康、向上的文化氛圍?？梢耘e行慶元旦文娛演出，并進(jìn)行了抽獎(jiǎng)活動(dòng)、投票評選出6個(gè)觀眾最喜愛的節(jié)目。七、開展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心退休職工生活。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工參政議政的意識，積極主動(dòng)參與民主管理，把民主建設(shè)真正落到實(shí)處?；鶎庸?huì)要適應(yīng)形勢、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問題，理清思路，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。基層工會(huì)組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，它是讓全體成員體會(huì)到工作中生命意義的組織。因此，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)和組織起來，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，積極為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量，就成為新世紀(jì)、新階段各級工會(huì)組織的根本任務(wù)。搞活企事業(yè)，搞活工會(huì)整個(gè)工作，都要抓住全心全意依靠工人階級這個(gè)主題來展開。突出一個(gè)基本職責(zé)———代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益基層工會(huì)根植于職工群眾之中，是職工群眾合法。工會(huì)基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)，其工作開展得如何，直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作用的發(fā)揮。抓住一個(gè)根本任務(wù)———為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗基層工會(huì)工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。開展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng)，在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。以人為本是構(gòu)建和諧社會(huì)中至關(guān)重要的一環(huán)，堅(jiān)持以人為本是基層工會(huì)工作的生命線，它不僅促進(jìn)了基層經(jīng)營銷售工作任務(wù)的順利完成，更拉近了基層工會(huì)組織與廣大員工的距離，讓工會(huì)組織真正成為廣大員工的貼心人。要充分利用工會(huì)的工作優(yōu)勢，確保學(xué)校的民主管理，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)在民主管理中的重要作用，抓好教代會(huì)提案收集，實(shí)行民主測評，參與公開的監(jiān)督，確保職工政治權(quán)利的落實(shí)。六、組織職工體檢，關(guān)心職工身體健康。靜態(tài)參賽作品并在櫥窗展覽，動(dòng)態(tài)參賽表演可以穿插在慶祝元旦教師卡拉OK比賽活動(dòng)中進(jìn)行，充分展示當(dāng)代教師的才藝、個(gè)性，展現(xiàn)當(dāng)代教師的風(fēng)采和魅力。通過活動(dòng)，使職工身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于活動(dòng)從而增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟首先，工會(huì)要經(jīng)常組織教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做到：充滿愛心，忠誠事業(yè)；努力鉆研，學(xué)為人師；以身作則，行為世范。（九）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)?！薄吨袊?huì)章程》對基層工會(huì)組織基本任務(wù)的規(guī)定： “第二十八條 工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)是：（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。第三篇：工會(huì)工作包括哪些內(nèi)容工會(huì)工作包括哪些內(nèi)容《中華人民共和國工會(huì)法》 對工會(huì)工作有規(guī)定：“第五條 工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國家政權(quán)。第三十條 工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。第十九條 企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。第六條 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。向職工進(jìn)行安全教育，督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。三、會(huì)員代表在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間的活動(dòng)方法會(huì)員代表在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間的活動(dòng)方法主要有：分散活動(dòng)與集中活動(dòng)相結(jié)合；按單位或工種劃分若干小組，代表組原則上每季度活動(dòng)一次；代表組可定期組織代表對工會(huì)工作進(jìn)行視察、質(zhì)詢，等等?；鶎庸?huì)代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，給基層工會(huì)提出許多新的問題，1992年全總制定的《關(guān)于基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制的若干暫行規(guī)定》對會(huì)員代表的產(chǎn)生、職責(zé)權(quán)利，對會(huì)員代表大會(huì)的職責(zé)、內(nèi)容及程序，對會(huì)員代表大會(huì)與職工代表大會(huì)的關(guān)系等都作了規(guī)范性的規(guī)定。基層工會(huì)代表大會(huì)實(shí)行常任制和他們的任期的適當(dāng)延長，是對會(huì)員民主權(quán)利的擴(kuò)大和基層工會(huì)民主生活的加強(qiáng)。常務(wù)委員會(huì)由工會(huì)基層委員會(huì)選舉產(chǎn)生。(二)代表、委員、常委、副主席、主席候選人名單必須經(jīng)過代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)討論通過方為有效?；鶎庸?huì)選舉一律實(shí)行無記名投票方式。(十)選舉結(jié)束后，工作人員將選票清點(diǎn)密封，交新產(chǎn)生的工會(huì)基層委員會(huì)，保存至下一屆工會(huì)基層委員會(huì)選舉產(chǎn)生。(六)填寫選票。(二)宣布工會(huì)基層委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和出席上一級工會(huì)代表大會(huì)代表的名額以及候選人名單。選票上候選人名單要按姓氏筆劃為序排列。出席上一級工會(huì)代表大會(huì)代表的名額則由上級工會(huì)分配。(三)表決通過決議。五、會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)決議會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)對提交大會(huì)討論決定的重大問題，一般都應(yīng)作出決議。會(huì)員代表應(yīng)具有廣泛性和先進(jìn)性，工會(huì)干部和工會(huì)積極分子應(yīng)在代表中占半數(shù)左右，女職工代表和知識分子代表應(yīng)占一定比例。(三)正式選舉工會(huì)基層委員會(huì)委員，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和出席上一級工會(huì)代表大會(huì)的代表。(六)召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的預(yù)備會(huì)議，討論通過大會(huì)議程和主要文件、決議草案，會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)代表資格審查工作。(二)審查會(huì)員代表資格。要使職工的民主監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處，首要前提就是必須切實(shí)保障廣大會(huì)員享有在充分醞釀基礎(chǔ)上，自主地選 舉自己信得過的代表的民主權(quán)利，依照一定的程序，組成各級工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)各級委員會(huì)，向同級會(huì)員大會(huì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。及時(shí)登記賬目，按時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進(jìn)典型。、圖書館、活動(dòng)室等文化設(shè)施的管理工作，并積極開展群眾性的游藝活動(dòng)和讀書活動(dòng)。，有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)，如有打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向上級控告。，開展群眾監(jiān)督檢查活動(dòng)。、班組調(diào)查研究，抓好車間(科室)分會(huì)的組織建設(shè)和思想建設(shè)，做好專職工會(huì)干部的考核，發(fā)揮工會(huì)小組長作用，并意總結(jié)交流工會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn)。按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和國家有關(guān)規(guī)定審批和辦理職工及其家屬的各項(xiàng)福利待遇。(工作)者和勞動(dòng)模范的評選和管理教育工作。各工作委員會(huì)由基層工會(huì)委員會(huì)選聘工會(huì)積極分子組成，設(shè)主任1人，必要時(shí)可設(shè)副主任1人。在人數(shù)不多的基層工會(huì)中，則可以不設(shè)立車間工會(huì)?；鶎庸?huì)正、副主席都應(yīng)當(dāng)親自處理來信來訪，昕來訪者反映，關(guān)心職工疾苦，密切同群眾的聯(lián)系，還可建立職工來訪接待日制度。二、工會(huì)基層委員會(huì)日常工作制度工會(huì)基層委員會(huì)日常工作制度主要有：(一)工會(huì)基層委員會(huì)會(huì)議制度工會(huì)基層委員會(huì)會(huì)議，討論決定以下問題：貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和貫徹執(zhí)行同級黨組織、上級工會(huì)的有關(guān)決定、指示：向會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的工作報(bào)告和向同級黨組 織、上級工會(huì)的重要指示、報(bào)告：工會(huì)工作總結(jié)和計(jì)劃；有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向行政、職工代表大會(huì)提出的重大建議；工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算及重大財(cái)務(wù)支出；工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備；工會(huì)會(huì)員會(huì)籍 處理；必須由工會(huì)基層委員會(huì)討論和決定的其它問題。工會(huì)委員應(yīng)當(dāng)各盡其職，各負(fù)其責(zé)，積極做好所分管的工作，認(rèn)真執(zhí)行集體決議，關(guān)心集體，搞好工會(huì)基層委員會(huì)的工作?；鶎庸?huì)委員會(huì)基層工會(huì)委員會(huì)是基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間基層工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，基層工會(huì)委員會(huì)是基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決議和上級工會(huì)的決定，主持工會(huì)基層組織的日常工作，承擔(dān)企業(yè)、事業(yè)單位職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，代表本單位職工同行政簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議。七、維護(hù)女職工的合法權(quán)益維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。簽好勞動(dòng)合同，是維護(hù)職工利益的基礎(chǔ)工作，可以防止、減少爭議的發(fā)生，有爭議也有據(jù)可查。二、參加本單位民主管理和民主監(jiān)督代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。五、有利于促使備級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)切實(shí)轉(zhuǎn)變作鳳和活動(dòng)方式各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)應(yīng)堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，減輕基層的負(fù)擔(dān)，深入基層、深入實(shí)際，調(diào)查研究，努力增強(qiáng)基層工會(huì)活力，把工會(huì)建成職工之家。發(fā)揮工會(huì)在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的作用。第一篇：基層工會(huì)工作的主要內(nèi)容基層工會(huì)工作的主要內(nèi)容加強(qiáng)工會(huì)基層組織工作的意義基層工會(huì)是工會(huì)組織的細(xì)胞，是工會(huì)組織開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。只有密切聯(lián)系職工，聽取他們的意見和要求，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)，才能增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，有利于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)自身改革。工會(huì)組織的權(quán)利義務(wù)也集中體現(xiàn)了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的要求。工會(huì)基層組織是整個(gè)工會(huì)組織體系的基礎(chǔ)，對于由基層工會(huì)選舉產(chǎn)生的上級工會(huì)的決定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行，使工會(huì)體系統(tǒng)一行動(dòng)、團(tuán)結(jié)一致，這是在民主基礎(chǔ)上的集中。協(xié)調(diào)和發(fā)展良好的勞動(dòng)系，對