【正文】 工會(huì)基層委員會(huì)工作原則主要有：(一)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則工會(huì)基層委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。做好新會(huì)員的接收、教育工作。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。其形式不可能都是職代會(huì)，而有職代會(huì)的，基層工會(huì)就必須承擔(dān)作為職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。工會(huì)基層組織的主要任務(wù)明確工會(huì)基層組織的基本任務(wù)，對(duì)發(fā)揮工會(huì)在改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用至關(guān)重要。三、有利于促進(jìn)職工民主管理企業(yè)事業(yè)單位實(shí)行民主管理，是加強(qiáng)基層民主建設(shè)，促進(jìn)企事業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。我國(guó)現(xiàn)有60多萬(wàn)個(gè)基層工會(huì)，直接聯(lián)系著1億會(huì)員。工會(huì)要代表廣大會(huì)員和職工群眾的利益，最直接的就是基層工會(huì)組織，只有基層工會(huì)搞好了，工會(huì)工作整體水平才能提高?；鶎庸?huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在組織職工參加企事業(yè)民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督方面負(fù)有重要的責(zé)任，要通過(guò)工會(huì)和職工代表大會(huì)制度，調(diào)動(dòng)職工的積極性，組織動(dòng)員職工參加企事業(yè)民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督。工會(huì)基層組織的基本任務(wù)可按照工會(huì)的社會(huì)職能，分解為九項(xiàng)內(nèi)容：一、主持基層工會(huì)的日常工作執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。五、做好宣傳教育工作對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。九、做好工會(huì)財(cái)物和財(cái)產(chǎn)管理工作收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。凡屬重大問(wèn)題都要由委員會(huì)民主討論，作出決定。工會(huì)基層委員會(huì)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，必須堅(jiān)持耐心的說(shuō)服教育，并讓職工在形式多樣的活動(dòng)中得到自我教育。(四)工作計(jì)劃、總結(jié)制度除了年度、季度工作計(jì)劃和總結(jié)外，對(duì)中心工作也應(yīng)當(dāng)制訂專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，作出專(zhuān)題總結(jié)。三、基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置基層工會(huì)應(yīng)設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：(一)建立工會(huì)基層委員會(huì)要根據(jù)工會(huì)章程的規(guī)定，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)基層委員會(huì)。基層工作要把工會(huì)小組的建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作，認(rèn)真培訓(xùn)工會(huì)小組長(zhǎng)，經(jīng)?？偨Y(jié)交流工會(huì)小組的工作經(jīng)驗(yàn)，努力把工會(huì)小組建設(shè)成為團(tuán)結(jié)互助、建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的戰(zhàn)斗集體。(二)基層工會(huì)生活委員會(huì)的職責(zé)基層工會(huì)生活委員會(huì)的職責(zé)是：。協(xié)助后勤部門(mén)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。、常委會(huì)的具體準(zhǔn)備工作。參加審查、驗(yàn)收新建、擴(kuò)建、改建和挖潛、革新、改造工程項(xiàng)目，以及勞動(dòng)保護(hù)措施的”三同時(shí)“(新的建設(shè)項(xiàng)目要做到勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工作同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn))工作，如發(fā)現(xiàn)工程項(xiàng)目不合格，可以不簽字蓋章；如行政強(qiáng)行投產(chǎn)，有權(quán)向上級(jí)控告。要與黨委宣傳部門(mén)和團(tuán)委一起，分有合地抓好形勢(shì)教育、黨和政府的方針政策教育、廠紀(jì)廠規(guī)教育、模范人物先進(jìn)事跡教育，以及根據(jù)職工思想情況而進(jìn)行的個(gè)別教育。注意了解和征求女職工的意見(jiàn)和要求。(七)基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作委員會(huì)的職責(zé)基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作委員會(huì)的職責(zé)主要包括：、法令和上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。，登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)賬目，監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品的保管、使用情況?！肮?huì)要做民主的模范，就必須認(rèn)真貫徹民主集中制原則，其最本質(zhì)的特點(diǎn)，就是必須充分保證全體會(huì)員享有選 舉、監(jiān)督、撤換或者罷免其所選舉的會(huì)員代表或者各級(jí)工會(huì)委員會(huì)組成人員的民主權(quán)利，這種選舉、監(jiān)督和罷免必須是公開(kāi)的、平等的，必須是經(jīng)過(guò)會(huì)員群眾充分醞釀、討論的，依照一定的民主程序，能夠真正體現(xiàn)絕大多數(shù)會(huì)員群眾意志的行動(dòng)，絕不允許任何組織和個(gè)人包辦代替，搞強(qiáng)迫命令。工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，必須按照工會(huì)章程的規(guī)定按期召開(kāi)，各級(jí)工會(huì)代表大會(huì)有權(quán)審議和批準(zhǔn)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告，有權(quán)選舉本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，全國(guó)代表大會(huì)還有權(quán)修改中國(guó)工會(huì)章程。應(yīng)按民主集中制的原則，發(fā)動(dòng)和組織車(chē)間(科室)工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)小組和廣大會(huì)員群眾報(bào)名，自下而上地充分醞釀，反復(fù)討論。，確認(rèn)代表資格或者確定個(gè)別代表資格無(wú)效。(七)討論并表決通過(guò)大會(huì)決議。主席團(tuán)成員候選人名單提出后，要經(jīng)過(guò)到會(huì)代表醞釀?dòng)懻摽谌绻蠹彝?，即可一次舉手表決通過(guò)。大會(huì)前，工會(huì)基層委員會(huì)討論研究，提出意見(jiàn)和方案、草擬大會(huì)決議。一、基層工會(huì)選舉準(zhǔn)備工作選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，以及出席上一級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表，要做好充分的準(zhǔn)備工作：(一)進(jìn)行選舉教育。(四)確定候選人。還要準(zhǔn)備好投票箱和封條。本屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成員和下屆的候選人，都不宜擔(dān)任選舉工作人員。(八)開(kāi)票。在預(yù)選時(shí)，對(duì)正式候選人可以提出一個(gè)大體的名額，經(jīng)過(guò)預(yù)選，凡投票超過(guò)應(yīng)到會(huì)代表或會(huì)員半數(shù)的即可列為正式候選人；得票沒(méi)有超過(guò)半數(shù)的，不得列為正式候選人。初步醞釀的下屆委員會(huì)、常委會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的名額及其委員、常委、主席、副主席和主任候選人的預(yù)備名單，經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意后，方可召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)進(jìn)行選舉。也可以不經(jīng)過(guò)預(yù)選，采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的辦法進(jìn)行選舉。(五)代表、委員的候選名單，按姓氏筆劃為序排列。基層工會(huì)委員會(huì)每年必須向代表大會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取批評(píng)，回答代表提出的問(wèn)題。會(huì)員代表在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間的義務(wù)有：(一)模范地貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)作出的決議、決定。（四）維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，吸引和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)。（九）堅(jiān)持工會(huì)民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會(huì)小組工作，接收新會(huì)員，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)的教育。工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，企業(yè)或者主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取同級(jí)工會(huì)的意見(jiàn)。工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。新的歷史時(shí)期，工會(huì)組織承擔(dān)了很多重要的工作，我們離不開(kāi)工會(huì)組織。三、加強(qiáng)讀書(shū)活動(dòng)，促進(jìn)職工專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)制定讀書(shū)活動(dòng)方案，引導(dǎo)全體職工利用空余時(shí)間讀書(shū)，首先要選擇所讀的書(shū)籍，進(jìn)行授書(shū)儀式，提高廣大教職工讀書(shū)的神圣使命感，并要求人人寫(xiě)讀書(shū)摘抄，形成良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)，開(kāi)展業(yè)余讀書(shū)學(xué)習(xí)活最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)論文動(dòng)，讓讀書(shū)成為每個(gè)職工生活的一個(gè)重要部分，并開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)征文比賽、讀書(shū)報(bào)告交流會(huì)，讀書(shū)沙龍等形式，讓職工從優(yōu)秀走向優(yōu)雅，有效地促進(jìn)職工專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。以活動(dòng)為載體，充實(shí)職工業(yè)余生活，使職工身心得到放松，以飽滿(mǎn)的精神積極投身工作實(shí)踐。為了體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，報(bào)名以組為單位報(bào)名，各小組選派若干名選手參賽。積極為職工謀利益、辦實(shí)事、做好事。作為工會(huì)組織，我們要積極開(kāi)動(dòng)腦筋，創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)思路，發(fā)揮好工會(huì)組織作用，激發(fā)廣大職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員大家滿(mǎn)懷信心地投身發(fā)展事業(yè)中，為“十二五”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奉獻(xiàn)聰明才智。為此，一定要把全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想作為頭等政治任務(wù)來(lái)抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿到工作的全過(guò)程。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容來(lái)看，這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進(jìn)的人力資源管理理論。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo)，廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾，開(kāi)展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，更好地履行工人階級(jí)的歷史使命。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善公開(kāi)辦事制度，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一，采取有力措施，推動(dòng)“依靠”方針的落實(shí)?；鶎庸?huì)工作人員要學(xué)以致用，把所學(xué)理論知識(shí)融入，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中去，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，同時(shí)也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì)，基層工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，組織好基層工會(huì)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位，始終保持工人階級(jí)隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是新世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的重要政治責(zé)任?；鶎庸?huì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位，如果基層工會(huì)大包大攬，一方面是不可能的，另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過(guò)場(chǎng)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織———在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)基層工會(huì)組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。能否最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，關(guān)系到密切黨與職工群眾的關(guān)系、鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位；關(guān)系到貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工會(huì)階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性；關(guān)系到建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)政治的穩(wěn)定；關(guān)系到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)因大病、突發(fā)性事件造成困難的職工，工會(huì)要做到了“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人”的職責(zé)；主動(dòng)與工作或生活上遇到不順心的事的職工們交心；對(duì)生活特別困難的職工堅(jiān)持走訪，積極幫扶。五、搞好休閑活動(dòng)，豐富職工社會(huì)生活。舉行職工才藝展示活動(dòng)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，推動(dòng)藝術(shù)的發(fā)展，創(chuàng)設(shè)良好的文化藝術(shù)氛圍，提高品位，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育的開(kāi)展，結(jié)合實(shí)際，組織開(kāi)展職工才藝大賽活動(dòng)。組織開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)、才藝展示。堅(jiān)持面向職工、以人為本是基層工會(huì)工作的生命線。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。第七條 工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。第三十四條 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開(kāi)會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)通報(bào)政府的重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)反映的職工群眾的意見(jiàn)和要求。地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表參加。第二十五條 工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)