【正文】 ，是對我們工作的價值負責，而對任務負責，是對工作的程序負責，對執(zhí)行力的負責，便是對責任的負責。日常生活中的我們，我們只要謹記哪些影響結(jié)果的細節(jié)，孜孜不倦的朝著結(jié)果的方向努力，執(zhí)行力就會自然而然的體現(xiàn)出來。愛崗敬業(yè)具體體現(xiàn)在以下兩個方面：首先是奉獻。目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選在社會主義市場經(jīng)濟條件下，雙向選擇的就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。只有把這三點全都做到了，你才算是一個職業(yè)化的人。我很欣賞這樣一句話：專業(yè)，就是把平凡的事情做到極致。第二是職業(yè)道德?？蛻魞r值是商業(yè)社會的一項基本規(guī)則！一家企業(yè)的價值不是由自己決定的，而是由它的客戶決定的！這就是客戶價值的真正含義！客戶價值就是企業(yè)的空氣，正是因為它太簡單了，所以經(jīng)常被我們所忽視，也正是因為它太重要了，所以我們必須重視！當內(nèi)部客戶利益和我自己的利益發(fā)生沖突的時候，我應該明白內(nèi)部客戶價值原則：先付出，后索??！三、做個有百分百責任的人愛崗敬業(yè)的精神在我國古代便有所體現(xiàn)，“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”、“專心致志以事企業(yè)”，都是先輩們用實際行動留下的名言。但所有的人要進步就必須通過責任的磨煉，所有執(zhí)行力強的成功人士，就是那些對自己有責任感的人，對結(jié)果完全負責的人。如果我們工作的時候，是完成任務，而不是追求結(jié)果，那么就是在睡覺，卻沒有睡著，處于失眠狀態(tài)，這種處于失眠狀態(tài)的病態(tài)是很危險的，極可能會產(chǎn)生溫床危機。；。一、生產(chǎn)負責人在工作中等位置和任務* 金字塔結(jié)構分析* 生產(chǎn)部門的使命* 生產(chǎn)的業(yè)務計劃和關系二、生產(chǎn)主管所需的素質(zhì)* 人員管理和激勵* 橫向協(xié)調(diào)和團隊精神* 生產(chǎn)主管的權利及應用三、生產(chǎn)制造基礎知識* 生產(chǎn)計劃/物料計劃* 現(xiàn)場布置和效率* 拉式生產(chǎn)和推式生產(chǎn)* 中間庫存管理* ISO9000/TPM/5S* 生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集* 設備維護四、績效評估* 評估體系建立* 實施及改進講授案例分析練習小組討論角色扮演講授小組討論練習16小時第七講如何閱讀分析財務報表掌握基本的會計知識，優(yōu)化部門、企業(yè)的財務管理，通過分析財務報表了解經(jīng)營情況，使之更能配合自己的本職工作。不過我個人覺得雖然我們這些堅持爬到目的地的人成功了，并且被其他同事視為是最有恒心和毅力、體能最強的幾個人；但是，我們用的是土辦法，僅僅是憑年少的熱情取勝，在洞察力、戰(zhàn)略力等方面還是很欠缺的。而當我們快要爬到山腳的時候，我們看見其他同事已經(jīng)坐著觀光車超過了我們，這讓我想起了徐老師講述的企鵝，以退為進，不失為一件妙計。整堂培訓下來，我深深的體會到在職業(yè)化方面我們還是初學者，所以我們只有更努力與此，才能使企業(yè)在競爭中不被一陣陣的浪潮淹沒，才能安全的在浪尖俯瞰其他企業(yè)，占得先機。12．1920年，11歲的里根特別愛踢球，一次，他不小心把鄰居家的窗戶打破了。為一點小小的利益而出賣忠誠的人喪失了別人的信賴，喪失了發(fā)展機會和長遠利益，并且一旦失去就很難在彌補回來。原來，老杜在擔任技術總監(jiān)期間，曾為了收受一筆兩萬美元的私款，而把企業(yè)一項重要的技術機密出賣給了對手公司。但斯坦因曼斯卻對福特先生說：“我不能離開那家小工廠，因為在我最困難的時候，這家工廠的老板幫助了我，我不能忘恩負義、見利忘義。斯坦因曼斯是德國的一位工程技術人員，因為德國國內(nèi)經(jīng)濟不景氣而失業(yè)來到美國。一般的城市街道，單方向上只有一條行車道，即使是在東京這樣的國際大都市，也只有三條行車道，而東京的車輛數(shù)目是北京的二倍，卻鮮見有堵車現(xiàn)象發(fā)生，為什么？因為日本人開車時都規(guī)規(guī)矩矩的在白線內(nèi)行駛，很少加塞、壓線或強超車，所以，不管走到哪條路，你的車也許會走的很慢，但絕對不會停下。不要亂釣嗎？鉤得它都發(fā)火了，對不對？所以你們要知道怎么釣這個魚？不要虐待魚嗎？”于是兩個小孩子出示了規(guī)定的執(zhí)照。其實，中國人早就講過這個道理，孟子說，“勿竭澤而魚”，一個人不要把河里、池塘的魚釣光了，免得以后的人沒有魚吃。由于德國地處中歐，冬季非常寒冷，缺乏燃料可能導致許多居民凍死，不得已，各地政府只得讓市民上山砍樹。那么它是如何上岸的呢？原來企鵝在躍上岸之前總是先深深潛入水底，然后猛然向上一沖，憑借水的浮力和往上沖的慣性而上岸的。要實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)型，各企業(yè)首先必須解決如何形成職業(yè)化的管理者和員工隊伍。通過學習，發(fā)現(xiàn)我們時而會具備一些職業(yè)化的能力，但是時而對于普通員工應該具備的能力也不能完成的至善至美，這更使我明白了要想從一個普通的員工向職業(yè)化員工邁進還有一定的距離。原來，老杜在擔任技術總監(jiān)期間，曾為了收受一筆兩萬美元的私款，而把企業(yè)一項重要的技術機密出賣給了對手公司。但斯坦因曼斯卻對福特先生說：“我不能離開那家小工廠，因為在我最困難的時候，這家工廠的老板幫助了我，我不能忘恩負義、見利忘義。斯坦因曼斯是德國的一位工程技術人員，因為德國國內(nèi)經(jīng)濟不景氣而失業(yè)來到美國。4．在日本這個島國上，可謂寸土寸金，任何建筑物都很小，包括馬路在內(nèi)?！坝袌?zhí)照嗎？”德國人釣魚是要有執(zhí)照的，因為釣魚，要先學習怎么釣？“你們把魚釣起來，它很痛你們知道嗎？你們很爽它很痛。這個小孩拿著兩根釣竿，德國人規(guī)定釣魚一人只能用一根釣竿。2．根據(jù)科學家研究發(fā)現(xiàn)，企鵝要從水中到岸上來，不是爬上來的，因為他的體形太胖且岸上的冰又很滑。如人所料，在總部的培訓中，我學到了很多東西，對“職業(yè)化”這個新興詞匯有了初步的了解。有了積極的心態(tài)加之正確的思路，再形成良好的工作習慣才能贏得職場。在這個日趨飛速發(fā)展、競爭激烈的時代，要想使自我發(fā)展得到提高，唯一的途經(jīng)就是學習。一個人的思想決定了一個人的所為，所以我們必須突破自己的思想從態(tài)度上改變自己。企業(yè)無法對員工職業(yè)化素養(yǎng)有強制性的約束力，職業(yè)化素養(yǎng)更多的體現(xiàn)員工的自律上，企業(yè)只能對起所有的員工的職業(yè)化素養(yǎng)進行培養(yǎng)和引導，幫助員工在良好的氛圍下逐漸形成良好的職業(yè)化素養(yǎng)。在提高職業(yè)素質(zhì)的道路上需要不斷地提高個人的素質(zhì)，還要有平臺的支持，更要注重團隊的配合。可見心態(tài)在取得職場成功上尤為重要，心在哪里，收獲就在哪里。勤于學習，才能進一步提高工作能力。我們每個人在自己的職業(yè)生涯中都不可能會一帆風順，相反，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的困難、阻力、失敗和痛苦。從企業(yè)的利益出發(fā)，力求最大程度地滿足企業(yè)在管理者和員工職業(yè)道德和職業(yè)化素質(zhì)等方面的要求，幫助管理者和員工塑造職業(yè)化心態(tài)，提升管理者和員工職業(yè)解決如何形成職業(yè)化的管理者和員工隊伍。當我們稍微遇到困難的時候，心浮氣躁，很難靜下心來想想對策，急功近利?！澳阍趺茨脙筛灨?”“我只有一根，另外一根是我朋友的。小孩說有！有！他們規(guī)定是7寸以下放回河里，7寸以上可以放在竹籮里。從堵車開始，與大家同行的其他車輛，就一直“陪伴”著每輛車到結(jié)束，大家誰也不著急，跟著浩浩蕩蕩的堵車大軍前行。這時，美國的福特公司有一臺馬達壞了，公司所有的技術人員都沒能修好。不久，福特做出收購斯坦因曼斯所在的那家小工廠的決定。離開原公司后，老杜曾去競爭對手企業(yè)應聘，誰料對方老板去不要他，理由是：“你對原來的企業(yè)不忠誠，就有可能對以后的企業(yè)不忠誠。最后，讓我們像盡職盡責的牧羊犬，團結(jié)集體的蜜蜂，堅韌執(zhí)著的鮭魚，目標遠大的鴻雁，目光銳利的老鷹，腳踏實地的大象，忍辱負重的駱駝，嚴格守時的公雞，感恩圖報的山羊，勇敢挑戰(zhàn)的獅子，機智應變的猴子，善解人意的海豚一樣，以一種“我工作，我快樂”的精神，譜繪我們美麗的濱海！新河弄葉小梅第三篇：員工職業(yè)化培訓心得員工職業(yè)化培訓心得近期，公司組織了大部分員工參加安排在薊縣的兩日“職業(yè)化”培訓，由于參加人數(shù)眾多，公司將大家分成了三批分別進行培訓。徐劍老師在整個授課過程中列舉了很多例子解釋“職業(yè)化”對于一個企業(yè)未來發(fā)展的重要性。應該像那些可愛的企鵝學習一下，以退為進，退可以是簡單的休息一下，也可以是靜靜的思考一下?！眴栴}是，誰來執(zhí)行處罰？當時德國行政管理名存實亡，公務員盡數(shù)抽調(diào)到前線去了，市內(nèi)找不到警察，全國近乎處于政權的真空。”“你朋友到哪里去了？”那個小孩大概小學五六年級的樣子。結(jié)果那個德國人說，“嗯，很好！”一個外國游客忍不住問，“碰到你兒子了？”“不是”“ 你朋友的小孩？”“不認識。而讓他們驚訝的是，在他們旁邊就是一條緊急避險車道，全程都空閑著，沒有一輛車利用它超車，使得一輛道路救援車可以全程順暢的呼嘯而過。這時，美國的福特公司有一臺馬達壞了，公司所有的技術人員都沒能修好。不久，福