大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查問卷(存儲版)
【正文】 業(yè)的心理準(zhǔn)備，現(xiàn)實中不愿到艱苦的地方、到邊遠(yuǎn)山區(qū)、到基層去。如自我與客我矛盾、理想與現(xiàn)實矛盾、奉獻(xiàn)與索取矛盾、社會需求與自身實力矛盾等。這種狀況是畢業(yè)生產(chǎn)生不同擇業(yè)心態(tài)的直接原因。自覺培養(yǎng)自己的道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體心理素質(zhì)等，培養(yǎng)自己的交際能力、創(chuàng)新能力、運(yùn)用知識的能力，增強(qiáng)自己的競爭力和自信心，使自己成為適應(yīng)社會需要的合格人才。社會要努力為大學(xué)生提供良好的擇業(yè)環(huán)境，為畢業(yè)生提供更多的擇業(yè)機(jī)會，完善就業(yè)市場和人事制度，建立真正的公正、公平的競爭機(jī)制。高校還應(yīng)大力加強(qiáng)就業(yè)技巧指導(dǎo)，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)、科技的競爭歸根到底是人才的競爭。如何適應(yīng)這種新形勢、新情況，進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度等改革，提高師資水平，加強(qiáng)高校的配套發(fā)展，培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的人才，有效教育和引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念和調(diào)整心態(tài)，保證他們擇業(yè)活動的順利開展，是高校甚至全社會值得研究和探討的問題，這個問題的緊迫性和重要性應(yīng)引起我們的關(guān)注。二、大學(xué)生擇業(yè)心態(tài)矛盾沖突原因。，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備。通過調(diào)查，我們可以得出以下結(jié)論：一、大學(xué)生擇業(yè)心態(tài)特點(diǎn)，但害怕面對現(xiàn)實。因此，我們特展開這次調(diào)查，望認(rèn)真同學(xué)作答。（注沒有特別注明的只能選擇一項）您對您所學(xué)的專業(yè)滿意嗎？（）A 很滿意B 滿意C 一般D、不滿意E、很不滿意您期望選擇的就業(yè)公司是？（）A 民營企業(yè)B 國營企業(yè)C 外資企業(yè)D、自主創(chuàng)業(yè)E、政府部門F、其它您選擇工作的首先考慮的因素是（）A 薪水B 地理因素C 行業(yè)前景D、個人喜好E、辦公環(huán)境F、其它如何看待專業(yè)是否對口問題？（）A 專業(yè)一定要對口B 既來之則安之C 根據(jù)自己喜好選擇行業(yè)D、其它您對您的第一份工作的薪酬期望是多少？（）A 1500以下B 1500—2000C 2000—3500D、3500以上您覺得畢業(yè)生應(yīng)具備哪些素質(zhì)？（）（多選題）A 專業(yè)水平B 心理素質(zhì)C 公關(guān)能力D、道德素質(zhì)E、其它您認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)難的最主要的原因是？（）A 缺乏實際技能與經(jīng)驗B 就業(yè)期望過高C 就業(yè)人數(shù)過多D、其他面對就業(yè)難，您的態(tài)度是？（）A 先就業(yè)再擇業(yè)B 先擇業(yè)再就業(yè)C 考研D、待業(yè)如果您選擇先工作的原因是（）A 家庭貧困B 對考研沒把握C 實現(xiàn)自我價值D、其它在求職的過程在您會選擇哪個途徑求職？（最多可選擇三項）（）A 現(xiàn)場招聘會B 上網(wǎng)C 親友介紹D、報刊E、上門推銷F、其它1你從什么時候開始關(guān)注就業(yè)信息？（）A 大一B 大二C 大三D、大四1您覺得學(xué)校提供就業(yè)指導(dǎo)課
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