大學生就業(yè)心理問卷調(diào)查分析中文docxdocx(存儲版)
【正文】 背景相關(guān)聯(lián)，且普遍認為公務(wù)員是鐵 飯碗。因此，高學歷成了這些單位的“敲門磚” ，沒有高學歷，連應(yīng)聘的門也進不了?！ ∧鷮δ壳按髮W生就業(yè)形勢的看法是：調(diào)查分析：如圖所述，以上數(shù)據(jù)說明想從事與自己專業(yè)相關(guān)的學生占多數(shù)，不管其立場是否堅定。 這種求職心理在受過高等教育的大學生或其他知識分子身上常?？梢钥吹健?這種心理在受傳統(tǒng)文化影響較大的求職者身上常常遇到。奉獻心理是我們在擇業(yè)指導中應(yīng)大力提倡的一種職業(yè)品德?！ ? 這種心理常見于那些樹立了正確的人生觀、擇業(yè)觀的求職者?！ 〈蟛糠謱W生都會選擇比較保守，但又不會太低，足夠解決日常用度的工資水平。說明當代大學生不再好高騖遠，不把自己看的太重，對自己還是有一個比較清晰的認識。 可以接受 不能接受 就工作性質(zhì)來看 從未關(guān)注而就近年來，國企和私企并沒有很大的發(fā)展前景，所以相對來說，選擇性比前面兩個要小的多?！ ∧趽駱I(yè)方面看重哪些因素： （可多選）在目前的就業(yè)市場中，高學歷無疑是占有一定優(yōu)勢的。 調(diào)查分析：如圖所述，接受調(diào)查的大學生中選擇畢業(yè)后就業(yè)的占 50%，選擇考研 的占 30%，選擇考公務(wù)員的占 10%，選擇自主創(chuàng)業(yè)的占 6%，選 擇暫時在家待業(yè)的占 4%，說明大部分大學生都選擇畢業(yè)后就業(yè)。 選擇創(chuàng)業(yè)的大學生則大多都有資金支持且愿意接受創(chuàng)業(yè)的風險并相信創(chuàng)業(yè) 能帶來就業(yè)機會而選擇創(chuàng)業(yè)。而其他用人單位的招聘，在其他條件都差不多的情況下，高學歷
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