【正文】 活動動員大會精神，結合我鄉(xiāng)實際，認真排查機關干部作風建設方面存在的問題，深刻剖析存在問題的根源，對在全鄉(xiāng)機關干部中存在的作風問題和薄弱環(huán)節(jié)切實加以整改。要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持理論聯系實際，就要把握“相信誰，依靠誰，為了誰”這個分水嶺，端正依法行政思想，創(chuàng)新行政理念，切實解決為誰行政、為誰服務的問題，就要帶著對人民群眾濃厚的感情開展工作，時時以人民的根本利益為行政的前提，從維護群眾看得見、感觸最深的問題著手，實實在在解決群眾最關心的熱點、難點問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得廣大人民群眾的支持和擁護。（三）開展干部作風整頓，是建設廉潔、勤政、務實、高效干部隊伍的迫切需要。這些現象盡管存在少數人身上，但影響了團結和諧的工作環(huán)境，造成干部之間、上下級之間不應有的矛盾和沖突，使之相互猜疑、缺乏信任。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關系不順怨領導、業(yè)績平平怨下屬，好像世道總是對自己不公。有的為了個人的利益，不顧三令五申紀律規(guī)定，損害群眾利益，侵占公有資產。（一）努力建設求真務實、充滿活力的學習型機關在本次整頓活動中，要按照學習新知識、研究新情況、解決新問題的思路，在建設求真務實、充滿活力的學習型機關上下功夫。圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。在充分肯定作風建設成績的同時，我們也清醒地看到，少數單位、干部在作風上還存在不少問題，突出表現在：一是執(zhí)行不力，作風漂浮。五是精神不振，行為失范。要通過作風整頓，進一步強化為群眾、為發(fā)展服務的意識，提高服務能力和水平，真正把“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾 滿意作為第一標準”的理念落到實處，真心實意解決群眾的困難。三、明確任務，切實增強開展思想作風整頓的針對性 這次機關作風整頓，要緊密結合思想工作實際，切實增強針對性和有效性，具體來說，就是要做到強化五種意識：要切實強化宗旨意識。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結合不緊。在這里我強調一句，這次大會絕不是例行公事的大會，而是我們的機關作風確實需要認真整頓。這些問題的存在蔓延，將直接敗壞干部隊伍風氣，損害黨群干群關系，破壞黨政機關干部形象，阻礙經濟社會發(fā)展。第三，創(chuàng)新意識不強的問題。少數干部工作不在狀態(tài)，上班遲到、早退，辦事推諉、效率低下，主要表現在個別領導干部不帶頭遵守紀律，自己首先遲到、帶頭早退，個別干部甚至認為提前個把小時下班屬正常，下班早退已形成習慣；有的擅自脫崗，上班后外出趕集、辦私事；有的甚至根本沒有上班，上班期間不知其去向。四是“守”。這次機關作風整頓，就是要從內心深處進行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，切實把我鎮(zhèn)機關建設成為廉潔、高效、為民、務實的機關?？梢钥闯?，大家對這次作風整頓活動信心很足，決心很大。加強領導和機關作風建設，是轉變作風、塑造形象的重要途徑。如果只靠園區(qū)自己是發(fā)展壯大不起來的，這就需要全縣相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的大力支持和相互配合。一些干部沒有把心思用在工作上，工作效率不高，成績不突出，沒有工作責任心和責任感，對自己的本職工作不負責任，給整體工作帶來了嚴重的影響。再比如蔡家坡，地處山區(qū)，優(yōu)勢很少。上述問題的存在，必須從思想上、內心里找原因，可以歸納會融洽，經濟社會就能持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。追求知識，追求文明，追求進步，是**加快展、科學發(fā)展的第一需要。要以提高辦事效率為著力點，從領導到工作人員，都要樹立強烈的事業(yè)心和責任心，大力倡導雷厲風行、言出行隨的辦事作風，急事特事馬上辦，難事疑事不推諉，對能夠辦好、應該辦好的事情要堅決辦好，打造優(yōu)質高效的服務平臺。嚴明黨的政治紀律，從大的方面講就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到一個地方就是堅決維護地方黨委的核心領導地位，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府的各項決策，有令必行，有禁必止，不能搞上有政策，下有對策，隨意變通，更不允許口是心對象，讓人民群眾和服務對象來評議工作中的問題，推進各項工作，真正以群眾滿意不滿意來檢驗作風整頓的實際成效。存在的主要問題是：學習積極性不高，不主動鉆研業(yè)務，不及時學習新知識和新技能。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發(fā)展機遇，積極破解發(fā)展中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。存在的主要問題是：思想還不夠解放、因循守舊、創(chuàng)新意識和進取精神不強；精神狀態(tài)不佳，存在等、靠、要思想；全局觀念不強，組織意識淡漠，注重個人名利；脫離實際、欺上瞞下；小績則滿、小進則喜、只看成績、不看問題等。不愿執(zhí)行，不愿合作，不會創(chuàng)新，這是領導能力問題，更是個人品質問題。一要強化部門管理。這次作風整頓，要把開展思想教育作為首要環(huán)節(jié)，把思想整頓作為重要前提。主要表現在少數單位領導不帶頭遵守紀律，自己首先遲到、帶頭早退。除了中心工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會）還要發(fā)揮比較優(yōu)勢，找準個性特點，實現突破發(fā)展。少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會）、部門沒有認真履行應該履行的職能，沒有盡到應盡的責任。加快**發(fā)展，造福人民群眾，歸根結底取決于各級干部綜合素質決策搞“上有政策、下有對策”，以致于上級工作不能及時布臵下去，基層問題不能及時反映上來，對易于引發(fā)事故和突發(fā)事件的隱患及已出現的苗頭性問題，熟視無睹，以至把小事拖大，大事拖炸。通過發(fā)展，對外改變形象，對內增強凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。目的是落實市委有關領導干部和機關作風整頓的文件精神，扎實部署我縣領導干部和機關作風整頓活動，下硬功夫解決我縣領導與機關作風方面存在的一些突出問題，進一步增強全縣領導干部的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務意識，為建設富有現代新區(qū)和山水人文魅力的中國第一畫鄉(xiāng)提供堅強有力的保障。七是“空”。三是“推”。只要完成中心工作就萬事大吉，對本站所、本部門的工作沒有認真分析，找準載體，創(chuàng)新思路，工作看不到亮點。少數機關干部沒有認真履行應該履行的職能，沒有盡到應盡的責任，并存有吃、拿、卡、要的現象，群眾時有反映，影響了經濟軟環(huán)境，阻礙了 我鎮(zhèn)經濟的發(fā)展。還有極個別干部利用職務之便謀取不正當利益。一要堅決克服搞工作坐在辦公室多、調查研究少的問題，多深入基層、多深入工地調查了解，對組織決策篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)整頓機關工作作風動員會講話改進機關作風 構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)為全面實現韓寺騰飛而努力奮斗在鎮(zhèn)機關作風整頓動員會上的講話同志們：按照縣委部署，經鎮(zhèn)黨委研究決定，我們利用今天上午的時間，召開全鎮(zhèn)黨政機關紀律作風整頓動員會，中心議題就是認真貫徹落實縣委會議精神要求，從今天開始，集中一個月的時間，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，加強紀律，改進作風，以打造一支作風優(yōu)良的干部隊伍為目標，深入查找問題，痛下決心整治，進一步動員各級干部迅速行動起來，在整頓作風中錘煉作風，在整飭紀律中嚴明紀律，以新的作為、新的風貌、新的形象迅速掀起“爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)”的新高潮。切實強化學習意識。工作作風問題我們強調多次，但個別單位不理不睬，不重視，不執(zhí)行，考慮問題不細致，不周到，不負責任。要解決好服務意識不強、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。四是把關不嚴，違規(guī)施工。因此，搞好機關思想作風整頓，對于推動水利事業(yè)科學發(fā)展具有重要的現實意義。因此，各村、各單位要進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。這次干部作風教育整頓，必須根據縣委總體要求及安排部署，突出“治懶、治散、治庸、治腐，大興八種作風、樹立八種形象”即：大興解放思想之風，樹立進取創(chuàng)新形象；大興學習研究之風，樹立勤奮好學形象；大興密切聯系群眾之風，樹立真情為民形象；大興求真 務實之風，樹立真抓實干形象；大興令行禁止之風，樹立遵規(guī)守紀形象；大興批評與自我批評之風，樹立團結協(xié)作形象；大興艱苦奮斗之風，樹立清正廉潔形象?？墒?，個別干部“公仆”意識差，“主仆”顛倒，對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，對群眾感情上不尊重，行為上不理睬，行政上不作為，甚至不依法辦事。有的干部心思用在忙于應酬、辦私事。突出表現在四個方面：一是不誠信。廣大干部職工肩負著貫徹鄉(xiāng)黨委、政府決策部署，為基層和人民群眾服務的重大責任，承擔著組織、管理全鄉(xiāng)改革開放和現代化建設各方面的工作任務。從這個意義上說，作風紀律問題實際上是我們政府自身建設的行為標準和行動指南。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，時刻保持廉政清明的工作作風。針對新情況、新問題，抓住班子建設、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調查研究，掌握第一手資料?？记谥贫葓?zhí)行不嚴。紀委宣傳部要充分借助各類新聞媒介，加強對干部隊伍作風整頓活動的新聞宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。把開展活動作為推進不忘初心、牢記使命的延伸和深化，通過認真學習研討、深入查擺問題、強化整改落實、自我凈化提高等方式，重點解決紀檢監(jiān)察干部工作漂浮、特權思想、自律不嚴等問題。二要加強紀律建設，鍛造一流品格的干部隊伍?；顒臃炙膫€階段進行，主要從政治能力、紀律、作風和組織四個方面，著力加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，努力培養(yǎng)一支忠誠干凈擔當的干部隊伍。但是，當前，個別紀檢監(jiān)察領導干部抓班子帶隊伍意識不強，自身言行沒有起到表率作用，對干部的要求不嚴不實不硬，不能發(fā)現問題，或發(fā)現問題也睜一只眼閉一只眼。二是在工作作風方面，存在“庸懶散漫”的現象。但是，我們也必須清醒地看到，在我們的隊伍中還存在著一些與形勢發(fā)展不適應，與上級要求、人民群眾期盼不相符合的問題。第三，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動是堅持打鐵還需自身硬的必然要求。第二，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動是持續(xù)推進“三責三權”的客觀要求。__月__日，市紀委召開會議研究部署了全市紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動。這次作風整頓既是廣大機關干部解決自身存在問題，提高個人工作能力，提升個人整體素質的一次難得機會，同時也是各單位建立健全干部管理和作風建設長效機制的良好契機，要通過這次整頓，探索和建立本部門科學規(guī)范的管理機制，使整頓中總結形成的規(guī)范和制度在機關作風建設中長期見效。對整頓不力的單位，要通報全市，問題嚴重的，要追究主要領導責任。（二）精心統(tǒng)籌安排部署，落實領導責任為加強對這項工作的領導，市里專門成立了由肖天任同志任組長，劉俊澤、陳雁、喻雙同志任副組長的作風整頓工作領導小組，負責整頓中的組織、協(xié)調、指導、檢查和驗收工作，并成立整頓辦公室和督查組，以確保整頓效果。能不能實事求是的找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，能不能以機關作風整頓的實際成效取信于民，這就要求我們各級干部要拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領導角度總結教訓，多從個人履行職責的崗位上查找差距。為此，整頓辦規(guī)定了學習篇目和集中組織學習時間，各級各部門要保質保量地完成。因此我們要加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現象作斗爭的黨員干部的模范事跡，弘揚正氣。為民，首要的一條就是搞好服務。實際指客觀存在的事物，真實的情況?！边@“三個解決好”，集中反映了為官做人的基本規(guī)律和根本態(tài)度，告訴我們應該樹立什么樣的人生觀。共產黨最講實事求是。各級機關干部一定要站在實踐“三個代表”重要思想的高度；站在全面建設小康社會、推進瀘州發(fā)展新跨越的高度；站在確保市委、市政府政令暢通的高度；站在加強隊伍建設，塑造廉潔勤政、務實高效的機關形象的高度，充分認識搞好這次干部作風整頓的重要性、必要性和緊迫性，增強緊迫感和責任感，認真搞好本地本單位的作風整頓工作，努力開創(chuàng)機關作風建設的新局面。有的為了小集團的利益，不顧中央三令五申，巧立名目亂收費、亂罰款、亂攤派。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關系不順怨領導、業(yè)績平平怨下屬，好像黨和人民總是對不起他。二是不用心。近年來，對全市干部思想作風進行了幾次整頓，特別是XX年以來，全市各級黨組織認真組織學習貫徹《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，在市直機關持續(xù)開展了“＊＊＊”等一系列活動，推進了機關作風建設，促進了機關干部整體素質的提高，干部作風有了明顯的改善。市委確定了加速推進“三個轉變”，加快建設化工城、現代化大城市戰(zhàn)略重點。市級機關作為全市的“中樞神經”，承擔著承上啟下的重要職責，與廣大人民群眾聯系密切，我們的每一項工作，都與人民群眾的生活息息相關。三個系統(tǒng)認真按照中央和省、市委的要求，扎扎實實地開展教育整頓工作，為我們開了好頭，提供了經驗。由于市里初十召開人代會，這次三整頓活動只安排25日、26日兩天時間。第二句是：曙光已現，充滿希望。有的部門和單位大局意識不夠強，站在部門角度上看待問題、處理事情；有的部門和單位進取意識不夠強，工作標準低，撥一撥轉一轉，一年到頭，工作平平淡淡，沒有起色；有的部門和單位服務意識不夠強，辦事拖拉，效率低下，服務質量較差，群眾意見很大。首先，從機關的地位作用來看。在鎮(zhèn)機關和全體機關干部中開展這次三整頓活動，具有非常重要的意義。但是也要看到，我們的機關工作還有很多不盡如人意的地方，個別機關干部在精神狀態(tài)、工作作風上還存在著這樣那樣的問題。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在競相發(fā)展、大干快上，如果我們再不奮起直追，安莊的發(fā)展就會是一句空談，那我們在座的就會成為歷史的罪人，對不住安莊的父老鄉(xiāng)親。通過這次三整頓活動，使全體機關干部思想境界有明顯提高，工作作風有明顯改進，精神風貌有明顯變化，工作干勁有明顯增強，為全鎮(zhèn)經濟跨越發(fā)展提供強大的精神動力。剛才，市紀委、組織部、zd委三個部門分別介紹了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)、組織人事系統(tǒng)、zd系統(tǒng)開展集中紀律教育和作風教育整頓的做法、進展和已經取得的初步成效。實踐“三個代表”重要思想，最根本的是要代表最廣大人民群眾的根本利益。省委在貫徹落實“三個代表”重要思想的實踐中結合實際，提出了“三個轉變”的要求。（三）開展機關干部作風整頓，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的迫切需要市委、市政府歷來十分重視干部作風建設，把加強干部作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心，推進發(fā)展的一項重要工作來抓。如市勞教所連續(xù)三年隱瞞不報脫逃人員，騙取榮譽，并獲重獎；有的搞形式主義，擺花架子，喜歡搞“政績工程”、“形象工程”、“獻禮工程”；一些部門只收費不服務；個別縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了突出政績，急功近利、“買稅賣稅”、“寅吃卯糧”，欺上瞞下；個別地方不顧客觀條件限制，刻意追求“轟動效應”，肯定成績以點代面，下