【正文】 們這次先進(jìn)性教育自我剖析中提到最普遍的問題，精神不振就會導(dǎo)致做的到的工作做不好，做不到的工問題上只講原則，講套話，講長遠(yuǎn)，對當(dāng)前的、具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去抓．在這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動中，我們要采取有力的措施，切實把這些突出問題解決好。（一）明確要求、制定方案階段。同時，全體機關(guān)干部職工要結(jié)合自身思想和工作實際，深刻反思、認(rèn)真查擺和梳理分類存在的突出問題，包括落實民主集中制、維護(hù)團(tuán)結(jié)的的問題，嚴(yán)格執(zhí)法、誠信服務(wù)的問題，遵紀(jì)守法、廉潔自律的問題等等，并深入剖析原因，提出整改方向。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要分工負(fù)責(zé)，互相配合，嚴(yán)格按照規(guī)定步驟，扎實抓好各個階段的工作，保證機關(guān)作風(fēng)整頓活動順利開展。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，擔(dān)負(fù)著在全市地稅領(lǐng)域貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力，既是全市地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，也是全市“三個文明”建設(shè)的參與者和服務(wù)者。作為一名機關(guān)干部如果作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠(yuǎn)了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進(jìn)而會影響到你個人的成長。但是，我們也必須清醒地看到，機關(guān)干部隊伍的思想作風(fēng)紀(jì)律還不盡人意，與先進(jìn)性教育活動的要求相比，與黃岡地稅事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與納稅人和廣大干部職工的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。精神狀態(tài)不振是我們這次先進(jìn)性教育自我剖析中提到最普遍的問題，精神不振就會導(dǎo)致做的到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現(xiàn)在行動上固步自封，不思進(jìn)取，“說這說那不說干、怨天怨人不怨己”，甚至怪話連篇，當(dāng)歪嘴和尚。如果我們看不到這一點，并不能盡早的適應(yīng)，就會被淘汰。前不久，市委、市政府研究制訂了機關(guān)干部“七不準(zhǔn)”的規(guī)定，要求市直機關(guān)干部做到：不準(zhǔn)上班無故遲到早退，工作時間不得擅離職守辦私事及處理其他與工作無關(guān)的事；不準(zhǔn)在公務(wù)活動中態(tài)度冷漠，語言生硬，與人爭吵；不準(zhǔn)在工作日中午飲酒；不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”；不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖著不辦、貽誤工作；不準(zhǔn)“帶彩”打牌；不準(zhǔn)造謠生事，鬧無原則糾紛。（三）要解決好大局意識不強的問題，樹立起團(tuán)結(jié)和諧的機關(guān)作風(fēng)。這些工作作風(fēng)不實導(dǎo)致了基層和納稅人來辦事是門難進(jìn)、人難找、事難辦。特別是三個分局直接與納稅人打交道，要在活動中唱好主角，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。（二）加強教育、自我檢查階段。（四）鞏固提高，總結(jié)驗收階段，時間安排在12月1日－30日。下面，我講三個方面的問題。這次機關(guān)作風(fēng)整頓，最根本的就是要解決存在的突出問題。要結(jié)合這次作風(fēng)整頓活動，在思想上形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，多讀書、勤讀書、讀好書，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，通過學(xué)習(xí)堅定理想信念、砥礪道德品行、提升能力素質(zhì)、培養(yǎng)科學(xué)態(tài)度、增強創(chuàng)新意識、優(yōu)化自身形象。我們要以這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動為契機，以王彥生、尹中強、杜洪英等組工楷模為標(biāo)桿，以樹立組工干部可信、可靠、可親、可敬的良好形象為目標(biāo)，進(jìn)一步落實從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍的各項措施，把“組織講關(guān)愛”與“個人講奉獻(xiàn)樹形象”有機結(jié)合起來。在搞好部機關(guān)干部作風(fēng)整頓的同時，全體組工干部都要自覺當(dāng)起全縣干部作風(fēng)整頓的督查員，特別是抽組到全縣機關(guān)作風(fēng)整頓指導(dǎo)檢查組的同志，要切實履行職責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的突出問題，要及時批評教育，督促落實整改。作風(fēng)整頓的目的是推動工作，要按照年初全縣組織工作會議的要求和組織工作要點安排，把開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動與推動全年組織工作各項重點任務(wù)落實結(jié)合起來，對承擔(dān)的工作任務(wù)進(jìn)行梳理，對年初安排的重點工作，要進(jìn)一步加大力度，加快節(jié)奏，提高效率，高質(zhì)量的完成，要把作風(fēng)整頓的各項要求真正體現(xiàn)在推動工作上，努力做到活動開展與工作進(jìn)展“兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”。會后，部里也要立即成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)抓好組織部作風(fēng)集中整頓活動。四要做遵章守紀(jì)、從嚴(yán)律己的表率。黨的十七屆四中全會提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求。二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，提高要求，推動機關(guān)作風(fēng)整頓活動扎實有序開展開展機關(guān)作風(fēng)整頓，我們組織部門一定要走在前面，率先垂范，組工干部一定要自覺實踐，作出表率，真正實現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動先于其他干部”的要求。我們要把這次開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動作為市局機關(guān)加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提～部素質(zhì)、推進(jìn)反腐倡廉的一次大好契機，在加強學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達(dá)到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明的目標(biāo)，為促進(jìn)各項工作任務(wù)～完成做出新的貢獻(xiàn)。時間安排在7月1日－11月30日。這個階段包括召開機關(guān)作風(fēng)整頓活動動員大會，統(tǒng)一思想，明確要求，落實任務(wù)。要公開辦事程序，公開政務(wù)內(nèi)容，公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，增強地稅工作的透明度。（四）要解決好工作作風(fēng)不實的問題，樹立起深入基層、面向基層的機關(guān)作風(fēng)。對此，我們要引起高度警覺。紀(jì)律問題不容小視，小視就可能引發(fā)大問題。公務(wù)員管理會進(jìn)一步加強，我們現(xiàn)在可能體會深一點的是公務(wù)員隊伍難進(jìn)，逢進(jìn)必考和競爭的激烈，還沒有感受到公務(wù)員隊伍的管理嚴(yán)格，那些平時不努力工作的公務(wù)員，將來有可能會被辭退，我們不要平時不珍惜，等失去時才知道珍貴。就我們地稅機關(guān)而言，重點是要解決好五個方面的問題，樹立好五種作風(fēng)。特別是今年以來，市局機關(guān)全體干部堅持把先進(jìn)性教育活動和各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來抓，堅持做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。作風(fēng)問題解決不好，既損害機關(guān)的形象，也貽誤個人成長。全體干部職工要深刻認(rèn)識當(dāng)前開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，自覺投身到活動中來。為了扎實開展好這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動，市局決定成立機關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，由我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他班子成員為副組長，市局機關(guān)各科室、三個分局負(fù)責(zé)人為小組成員。這個階段的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)《段遠(yuǎn)明同志在全市先進(jìn)性教育活動整改提高階段工作會議上的講話》和市委、市政府有關(guān)文件精神，重點開展宗旨教育、法紀(jì)教育、傳統(tǒng)教育、組織觀念教育和創(chuàng)新教育，不斷提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。共分四個階段進(jìn)行，即明確要求、制定方案階段，加強教育、自我檢查階段，落實整改、建章立制階段，鞏固提高、總結(jié)驗收階段。就我們地稅機關(guān)而言，重點是要解決好五個方面的問題，樹立好五種作風(fēng)。特別是今年以來，市局機關(guān)全體干部堅持把先進(jìn)性教育活動和各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來抓，堅持做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。作風(fēng)問題解決不好，既損害機關(guān)的形象，也貽誤個人成長。全體干部職工要深刻認(rèn)識當(dāng)前開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，自覺投身到活動中來。對先進(jìn)典型，政治上將給予提拔重用，經(jīng)濟上將給予加薪重獎。做成“50億級企業(yè)”8個（xx、xx、xx），打造國內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)2個，形成國家級馳名企業(yè)5個，百億產(chǎn)業(yè)23個（白色家電、皮革皮具、金屬機電），總面積擴展到xx平方公里，其中核心區(qū)建成20平方公里，建成總部經(jīng)濟園、科技孵化園、服務(wù)外包園、綜合物流園、家電產(chǎn)業(yè)園、皮革皮具產(chǎn)業(yè)園、工程機械園、醫(yī)藥化工園等一批特色園區(qū)。我看現(xiàn)在就是時候。為什么？“平時不學(xué)習(xí)，考試干著急”，基礎(chǔ)工作不過硬。在全縣第一次滿意度調(diào)查活動中，開發(fā)區(qū)僅僅排在第十二位！這說明了什么？說明我們的工作還沒有真正地深入下去，距離群眾的要求還有很大的差距。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵靠這些人。為此，我們要認(rèn)真研讀、超前謀劃、科學(xué)實施、加快推進(jìn)。下一步，我們將加強整改，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，對一些條線和同志要做出相應(yīng)的調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨辦，具體負(fù)責(zé)活動的組織安排。市局機關(guān)要采取科室、支部分頭學(xué)習(xí)，黨組中心小組集中學(xué)習(xí)，舉辦專題報告會，外出參觀接受實踐教育等方式，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動。我們要嚴(yán)格按照要求，分段進(jìn)行，整體推進(jìn)，務(wù)求實效。近年來，市局在建設(shè)服務(wù)型稅務(wù)機關(guān)方面取得了明顯成效，但與稅務(wù)部門職能轉(zhuǎn)型的要求相比，與納稅人和基層單位的要求相比，還有一定差距。我們機關(guān)全體干部都要在各自的崗位上履行好職責(zé)，抓好工作，不能整天盤算個人的進(jìn)退去留，患得患失，無心干事。嚴(yán)明六項紀(jì)律，規(guī)范干部行為:一是嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通；二是嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，提高干部素質(zhì)；三是嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作質(zhì)效；四是嚴(yán)明生活紀(jì)律，樹立良好形象；五是嚴(yán)明會議紀(jì)律，端正會風(fēng)會紀(jì)；六是嚴(yán)明財務(wù)紀(jì)律，做到厲行節(jié)約。因此，市直機關(guān)干部在這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動中，一定要有憂患意識，要立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)整個市直機關(guān)工作的高水平。殊不知如今社會上有許多人學(xué)歷比我們高、能力比我們強，他們卻在為找一份滿意的工作而四處奔波，不知道多么羨慕我們這些能在稅務(wù)部門工作的人，更別說是市直機關(guān)工作了。機關(guān)作風(fēng)整頓活動既是先進(jìn)性教育活動的重要內(nèi)容，同時又是相對獨立的活動項目，市局認(rèn)真部署開展機關(guān)作風(fēng)整頓，就是要把這項工作作為先進(jìn)性教育整改階段的重要內(nèi)容來抓落實，作為鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動成果的延伸之舉來抓提高，希望市局機關(guān)干部職工充分認(rèn)識到機關(guān)作風(fēng)整頓重要性、必要性、緊迫性，切實增強抓好機關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性和責(zé)任感，扎扎實實地把活動開展好，解決突出問題，讓廣大納稅人和干部群眾看到我們的機關(guān)作風(fēng)真正在轉(zhuǎn)變，切身感受到我局先進(jìn)性教育活動真正有成效。站在這個角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓，是給我們每個機關(guān)干部打“預(yù)防針”、抹“防腐劑”，利在當(dāng)前，惠及長遠(yuǎn)。我們市局機關(guān)在全市地稅工作中處于特殊地位,負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職能，具有關(guān)鍵作用,所以要求機關(guān)干部隊伍的思想、作風(fēng)、素質(zhì)、紀(jì)律、精神狀態(tài)也要走在基層單位的前列，充分發(fā)揮好對全系統(tǒng)的示范引導(dǎo)作用。第一篇：在整頓機關(guān)作風(fēng)動員會上的講話在整頓機關(guān)作風(fēng)動員會上的講話在整頓機關(guān)作風(fēng)動員會上的講話 同志們：“五一”前夕，在全市先進(jìn)性教育活動整改提高階段動員會上，市委書記段遠(yuǎn)明同志要求“抓好機關(guān)作風(fēng)整頓工作，切實解決市直機關(guān)干部中存在的突出問題”；5月10日，市委專門召開了市直機關(guān)作風(fēng)整頓工作會議．機關(guān)作風(fēng)整頓活動由此在市直機關(guān)各單位中正式拉開了序幕。由于市局機關(guān)這一重要地位所決定，機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)問題絕對不是一樁小事，而是關(guān)系全局、關(guān)系長遠(yuǎn)的一件大事。在日常工作中，看你的工作態(tài)度、為人處事方式；在中心工作中，看你表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用,所有這些，都是通過作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，造成了嚴(yán)重的后果，你還必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這些問題直接影響了工作的順利開展和機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，迫切需要我們高度重視，采取有力措施，深入、扎實地解決好。我們一些干部過慣了衣食無憂的生活，憂患意識比較淡漠，認(rèn)為進(jìn)了機關(guān)就進(jìn)了保險箱，不管怎樣工資不會少我一分，對自己所擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛崗但不敬業(yè)。