【正文】 嚴(yán)肅性和權(quán)威性。據(jù)普法辦統(tǒng)計(jì)，全縣應(yīng)參加考試的縣處級(jí)干部37人，正科級(jí)干部85人，副科級(jí)及主任科員315人，一般干部職工4937人，企業(yè)管理人員281人，村干部219人，參考率為100％。因此，各級(jí)各部門(mén)要提高認(rèn)真，切實(shí)將今年規(guī)定的普法學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)好、宣傳好。今年我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展各方面的任務(wù)十分繁重，法制宣傳教育工作更顯得迫切和重要，這也是我們培訓(xùn)班每位學(xué)員的重任。今天，我們?cè)谂e辦全市第二期職工代表骨干培訓(xùn)班，主要是通過(guò)集中學(xué)習(xí)，使每一位職工代表了解我們面臨的形勢(shì)和任務(wù)，了解職工代表的職責(zé)和作用，以便在今后的工作中，更加主動(dòng)自覺(jué)地圍繞單位的中心任務(wù)去工作，更好地發(fā)揮職代會(huì)在民主管理和企業(yè)改革創(chuàng)新中的積極作用。這些年，我們一些企業(yè)改制中出現(xiàn)不少問(wèn)題，諸如操作不規(guī)范、職工安置不到位、職工權(quán)益受侵害等等，在一定程度上不能不說(shuō)，與我們的職代會(huì)、職工代表和工會(huì)組織的作用發(fā)揮不到位有著較大的關(guān)系。否則，就可能偏離正確的方向。這是正確行使權(quán)利和有效地履行義務(wù)的必要前提。下面，我就如何搞好本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)談兩點(diǎn)意見(jiàn)。其中建立了村關(guān)工委組織的，也有村關(guān)工委建立起來(lái)了，但是“五老”發(fā)動(dòng)不充分，關(guān)工委的老同志也對(duì)工作不夠熟悉。在青少年中開(kāi)展以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育是我們關(guān)工委工作的一個(gè)重點(diǎn)。同志們，這些年來(lái)，大家積極投身于農(nóng)村青少年教育工作，始終兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)報(bào)酬、無(wú)私奉獻(xiàn)，在關(guān)心教育青少年健康成長(zhǎng)方面作出了積極的貢獻(xiàn)。這就需要我們農(nóng)村關(guān)工委的 “五老”努力學(xué)習(xí)，不斷充電，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高知識(shí)水平、理論水平，跟上時(shí)代步伐，當(dāng)好優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播員、社會(huì)主義榮辱觀的引領(lǐng)員、社會(huì)主義思想道德的輔導(dǎo)員、良好社會(huì)風(fēng)氣的監(jiān)督員，真正成為青少年的引路人和知心朋友，為培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人不斷作出新的貢獻(xiàn)！二、學(xué)以致用，努力提高教育系統(tǒng)關(guān)工委工作水平我們需要學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容很多，而時(shí)間較短，因此突出重點(diǎn)是我們這次培訓(xùn)的一大特點(diǎn)。如認(rèn)識(shí)不夠到位、班子不夠健全、人員不夠落實(shí)、措施不夠具體，發(fā)展不夠平衡等問(wèn)題。第五篇：在鎮(zhèn)關(guān)工委骨干培訓(xùn)班上的講話在鎮(zhèn)關(guān)工委骨干培訓(xùn)班上的講話（2012年2月22日）同志們：這次培訓(xùn)的專題是農(nóng)村關(guān)工委工作，目的是為了進(jìn)一步提高基層關(guān)工委干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平，提高新形勢(shì)下我鎮(zhèn)農(nóng)村關(guān)工委工作的水平。隨著企業(yè)管理的發(fā)展，職工還要善于及時(shí)掌握先進(jìn)的、科學(xué)的企業(yè)民主管理方法。這是職工代表行使民主管理權(quán)力的基本依據(jù)。第三，是工會(huì)組織改進(jìn)和加強(qiáng)職工代表工作的需要。二是參加培訓(xùn)的學(xué)員要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，安心學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)期間沒(méi)有特殊情況一般不要請(qǐng)假，縣里辦一次培訓(xùn)班不容易，你們?cè)谄綍r(shí)工作中都很忙，也沒(méi)有時(shí)間坐下來(lái)學(xué)習(xí)，所以要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)為今后本單位的普法工作打下基礎(chǔ)。這“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”是全國(guó)“四五”普法規(guī)劃的重要內(nèi)容，也是需要我們不懈努力而要達(dá)到的工作目標(biāo)，我們要切實(shí)從“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”上下功夫，這是對(duì)過(guò)去三個(gè)五年普法活動(dòng)成果與經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是對(duì)法制宣傳教育規(guī)律和法制發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)的高度深化。中央提出，要以這次修改憲法為為契機(jī)，在全黨全國(guó)集中開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)憲法》的活動(dòng)，把學(xué)習(xí)宣傳憲法作為“四五”普法的重要內(nèi)容。多年來(lái)普法學(xué)習(xí)教育中，我們通過(guò)舉辦普法骨干培訓(xùn)班的形式，培養(yǎng)了一批單位法制宣傳骨干，對(duì)本單位進(jìn)行法制教育學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，收到了較好的效果。即：一是要當(dāng)好“宣傳員”，骨干培訓(xùn)班結(jié)束后，大家要組織所在單位的公務(wù)員開(kāi)展集中培訓(xùn)，要認(rèn)真做好宣傳解釋工作，采取得力的宣傳措施，營(yíng)造良好的宣傳氛圍，達(dá)到公務(wù)員深刻理解掌握《公務(wù)員法》，廣大群眾深入了解《公務(wù)員法》。從現(xiàn)在開(kāi)始，我們要以學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法為契機(jī)，認(rèn)真做好宣傳工作，營(yíng)造輿論氛圍，在全縣掀起學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱潮。第一，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我們要把黨中央的這些要求自覺(jué)融入到貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、培育弘揚(yáng)公務(wù)員精神、加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)中去，努力在實(shí)踐中培育具有時(shí)代特征、中國(guó)特色的良好作風(fēng)，這就是：熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作。廣大公務(wù)員要不斷提高管理國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)的水平，就必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，把學(xué)習(xí)、研究和創(chuàng)新作為一種工作常態(tài)，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中提高，在研究中探索，在實(shí)踐中創(chuàng)新。四是要不斷提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)。要自覺(jué)地把本職工作放到發(fā)展改革穩(wěn)定這個(gè)大局下來(lái)思考，在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐中，不斷增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的意識(shí)，不斷增強(qiáng)促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)改革和維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)。應(yīng)該說(shuō)，現(xiàn)在全縣公務(wù)員隊(duì)伍的能力和素質(zhì)同推行公務(wù)員制度前相比，已經(jīng)有了很大程度的提高。我們黨和國(guó)家強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向；公務(wù)員不是“獨(dú)立的利益集團(tuán)”，而是國(guó)家的公仆、人民的公仆。江澤民同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，一個(gè)政黨，一個(gè)國(guó)家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個(gè)政黨、這個(gè)國(guó)家的興衰存亡。《公務(wù)員法》還明文規(guī)定，任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇。我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的推進(jìn)和人民民主專政國(guó)家政權(quán)的鞏固，需要有一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)提供組織保證，而科學(xué)的錄用制度則是源源不斷地把優(yōu)秀人才集聚到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái)的制度保證。把中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)工作人員由參照公務(wù)員管理改為納入公務(wù)員管理，這是中國(guó)特色公務(wù)員制度的一大特點(diǎn)。比如，它把黨的干部路線方針政策體現(xiàn)在對(duì)公務(wù)員管理的各項(xiàng)制度規(guī)定之中，強(qiáng)調(diào)公務(wù)員的錄用制度、晉升制度要體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)這一黨的干部制度改革原則，體現(xiàn)“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”這一黨的干部隊(duì)伍“四化”方針：強(qiáng)調(diào)公務(wù)員的考核制度要體現(xiàn)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)這一黨的干部選拔原則；強(qiáng)調(diào)公務(wù)員的懲戒制度要體現(xiàn)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督和懲前毖后、治病救人這一黨的方針；強(qiáng)調(diào)公務(wù)員交流制度要體現(xiàn)黨的干部交流政策，等等。到1997年底，我國(guó)公務(wù)員制度入軌工作基本完成，這標(biāo)志著中國(guó)特色公務(wù)員制度在全國(guó)范圍初步建立。2002年中央頒布的《20022005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》進(jìn)一步提出，要加快公務(wù)員立法進(jìn)程，完善具有中國(guó)特色的公務(wù)員制度。第三，《公務(wù)員法》的頒布實(shí)施，進(jìn)一步完善了公務(wù)員管理的體制機(jī)制，為深化干部人事制度改革、建設(shè)一支優(yōu)秀人才密集、善于治國(guó)理政的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要的法律支撐。公務(wù)員法的頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)干部人事管理進(jìn)入了依法管理的新階段，結(jié)束了新中國(guó)建立以來(lái)一直沒(méi)有干部人事管理工作綜合性法律的歷史，填補(bǔ)了我國(guó)法律體系的一個(gè)空白。舉辦這次培訓(xùn)班，旨在以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，進(jìn)一步明確《公務(wù)員法》實(shí)施工作的部署和要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，為《公務(wù)員法》的順利實(shí)施打下好的基礎(chǔ)。特別要防止入軌過(guò)程中的不正之風(fēng)，對(duì)違法違紀(jì)的，要堅(jiān)決予以糾正，并視情節(jié)輕重，該教育的教育，該處分的處分，該追究法律責(zé)任的要依法予以處理，絕不姑息遷就。公務(wù)員法的貫徹實(shí)施是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委、政府和區(qū)直公務(wù)員管理單位的一把手、抓政工的副職、政工股長(zhǎng)（政工干部），一定要高度重視、科學(xué)安排、穩(wěn)妥推進(jìn)，做到思想到位、組織到位、措施到位。一是要不斷提高促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)改革、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，二是要不斷提高公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)，三是要不斷提高組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，四是要不斷提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)，五是要不斷提高善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。特別是公務(wù)員法明確規(guī)定，對(duì)在公務(wù)員實(shí)行委任制的同時(shí)，對(duì)部分職位實(shí)行聘任制，這是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)引入市場(chǎng)機(jī)制的進(jìn)一步深化，是中國(guó)特色公務(wù)員制度的又一重要特色。貫徹黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持黨管干部原則，這是我國(guó)公務(wù)員制度區(qū)別于西方國(guó)家公務(wù)員制度的一個(gè)重要特征，是我國(guó)公務(wù)員制度具有中國(guó)特色的一個(gè)重要體現(xiàn)。頒布實(shí)施公務(wù)員法對(duì)于深化干部人事制度改革，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍管理的科學(xué)化、民主化、制度化，進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的活力、效率和積極性，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)和重要影響。第一篇：在全區(qū)學(xué)習(xí)公務(wù)員法骨干培訓(xùn)班上的講話文章標(biāo)題：在全區(qū)學(xué)習(xí)公務(wù)員法骨干培訓(xùn)班上的講話經(jīng)區(qū)委同意，今天在這里舉辦全區(qū)機(jī)關(guān)單位組織人事干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法骨干培訓(xùn)班，參加這次培訓(xùn)班的同志有：區(qū)直公務(wù)員管理單位及參照公務(wù)員管理單位政工負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道辦事處的組織委員。完全可以相信，通過(guò)公務(wù)員法的頒布實(shí)施，必將把我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理提高到一個(gè)新水平，從而有力地促進(jìn)我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍的能力和素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、民主政治、先進(jìn)文化建設(shè)與和諧社會(huì)建設(shè)。二、全面把握公務(wù)員法的基本精神，不斷健全和完善中國(guó)特色公務(wù)員制度公務(wù)員法是我國(guó)第一部屬于干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律，它從五個(gè)方面集中而鮮明地體現(xiàn)了公務(wù)員制度的中國(guó)特色：第一，體現(xiàn)在公務(wù)員隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)上。公務(wù)員法總結(jié)我國(guó)干部人事制度改革的新鮮經(jīng)驗(yàn)，在堅(jiān)持黨管干部原則的前提下，強(qiáng)化了公務(wù)員管理的公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)機(jī)制，把公務(wù)員的考試錄用、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和部分職位聘任等體現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的改革措施用法律的形式規(guī)范下來(lái)，這是具有重大意義的制度完善和制度創(chuàng)新。第二，要把能力建設(shè)貫穿公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的始終。四、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把是否違規(guī)進(jìn)人，是否嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序和職數(shù)選配人員，是否嚴(yán)格執(zhí)行工資福利保險(xiǎn)等情況，作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。為認(rèn)真落實(shí)上級(jí)精神，我們今天舉辦全縣《公務(wù)員法》骨干培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的對(duì)象是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)從事組織人事工作的同志。要通過(guò)建立健全干部人事管理的法律法規(guī)體系，把公務(wù)員隊(duì)伍的