【正文】 嚴肅性和權(quán)威性。據(jù)普法辦統(tǒng)計，全縣應(yīng)參加考試的縣處級干部37人，正科級干部85人，副科級及主任科員315人，一般干部職工4937人，企業(yè)管理人員281人，村干部219人，參考率為100％。因此，各級各部門要提高認真，切實將今年規(guī)定的普法學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)好、宣傳好。今年我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展各方面的任務(wù)十分繁重，法制宣傳教育工作更顯得迫切和重要，這也是我們培訓(xùn)班每位學(xué)員的重任。今天，我們在舉辦全市第二期職工代表骨干培訓(xùn)班，主要是通過集中學(xué)習(xí)，使每一位職工代表了解我們面臨的形勢和任務(wù)，了解職工代表的職責(zé)和作用，以便在今后的工作中，更加主動自覺地圍繞單位的中心任務(wù)去工作，更好地發(fā)揮職代會在民主管理和企業(yè)改革創(chuàng)新中的積極作用。這些年，我們一些企業(yè)改制中出現(xiàn)不少問題，諸如操作不規(guī)范、職工安置不到位、職工權(quán)益受侵害等等，在一定程度上不能不說，與我們的職代會、職工代表和工會組織的作用發(fā)揮不到位有著較大的關(guān)系。否則，就可能偏離正確的方向。這是正確行使權(quán)利和有效地履行義務(wù)的必要前提。下面，我就如何搞好本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)談兩點意見。其中建立了村關(guān)工委組織的，也有村關(guān)工委建立起來了，但是“五老”發(fā)動不充分，關(guān)工委的老同志也對工作不夠熟悉。在青少年中開展以社會主義核心價值體系教育是我們關(guān)工委工作的一個重點。同志們，這些年來，大家積極投身于農(nóng)村青少年教育工作，始終兢兢業(yè)業(yè)、不計報酬、無私奉獻，在關(guān)心教育青少年健康成長方面作出了積極的貢獻。這就需要我們農(nóng)村關(guān)工委的 “五老”努力學(xué)習(xí)，不斷充電，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高知識水平、理論水平，跟上時代步伐，當好優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播員、社會主義榮辱觀的引領(lǐng)員、社會主義思想道德的輔導(dǎo)員、良好社會風(fēng)氣的監(jiān)督員，真正成為青少年的引路人和知心朋友，為培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設(shè)者和接班人不斷作出新的貢獻！二、學(xué)以致用，努力提高教育系統(tǒng)關(guān)工委工作水平我們需要學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容很多，而時間較短，因此突出重點是我們這次培訓(xùn)的一大特點。如認識不夠到位、班子不夠健全、人員不夠落實、措施不夠具體，發(fā)展不夠平衡等問題。第五篇：在鎮(zhèn)關(guān)工委骨干培訓(xùn)班上的講話在鎮(zhèn)關(guān)工委骨干培訓(xùn)班上的講話（2012年2月22日）同志們：這次培訓(xùn)的專題是農(nóng)村關(guān)工委工作，目的是為了進一步提高基層關(guān)工委干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平，提高新形勢下我鎮(zhèn)農(nóng)村關(guān)工委工作的水平。隨著企業(yè)管理的發(fā)展，職工還要善于及時掌握先進的、科學(xué)的企業(yè)民主管理方法。這是職工代表行使民主管理權(quán)力的基本依據(jù)。第三，是工會組織改進和加強職工代表工作的需要。二是參加培訓(xùn)的學(xué)員要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，安心學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)期間沒有特殊情況一般不要請假，縣里辦一次培訓(xùn)班不容易，你們在平時工作中都很忙，也沒有時間坐下來學(xué)習(xí)，所以要珍惜這次學(xué)習(xí)機會，通過學(xué)習(xí)為今后本單位的普法工作打下基礎(chǔ)。這“兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高”是全國“四五”普法規(guī)劃的重要內(nèi)容，也是需要我們不懈努力而要達到的工作目標，我們要切實從“兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高”上下功夫，這是對過去三個五年普法活動成果與經(jīng)驗的總結(jié)，是對法制宣傳教育規(guī)律和法制發(fā)展規(guī)律的認識的高度深化。中央提出，要以這次修改憲法為為契機，在全黨全國集中開展學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國憲法》的活動，把學(xué)習(xí)宣傳憲法作為“四五”普法的重要內(nèi)容。多年來普法學(xué)習(xí)教育中，我們通過舉辦普法骨干培訓(xùn)班的形式，培養(yǎng)了一批單位法制宣傳骨干，對本單位進行法制教育學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，收到了較好的效果。即：一是要當好“宣傳員”，骨干培訓(xùn)班結(jié)束后，大家要組織所在單位的公務(wù)員開展集中培訓(xùn)，要認真做好宣傳解釋工作，采取得力的宣傳措施，營造良好的宣傳氛圍，達到公務(wù)員深刻理解掌握《公務(wù)員法》，廣大群眾深入了解《公務(wù)員法》。從現(xiàn)在開始，我們要以學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法為契機，認真做好宣傳工作，營造輿論氛圍，在全縣掀起學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱潮。第一，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我們要把黨中央的這些要求自覺融入到貫徹落實《公務(wù)員法》、培育弘揚公務(wù)員精神、加強公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)中去，努力在實踐中培育具有時代特征、中國特色的良好作風(fēng)，這就是：熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結(jié)協(xié)作。廣大公務(wù)員要不斷提高管理國家事務(wù)和社會公共事務(wù)的水平，就必須堅持與時俱進，把學(xué)習(xí)、研究和創(chuàng)新作為一種工作常態(tài)，堅持在學(xué)習(xí)中提高，在研究中探索，在實踐中創(chuàng)新。四是要不斷提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)。要自覺地把本職工作放到發(fā)展改革穩(wěn)定這個大局下來思考，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中，不斷增強圍繞中心、服務(wù)大局的意識，不斷增強促進發(fā)展、推動改革和維護穩(wěn)定的本領(lǐng)。應(yīng)該說，現(xiàn)在全縣公務(wù)員隊伍的能力和素質(zhì)同推行公務(wù)員制度前相比，已經(jīng)有了很大程度的提高。我們黨和國家強調(diào)，公務(wù)員必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持社會主義方向；公務(wù)員不是“獨立的利益集團”，而是國家的公仆、人民的公仆。江澤民同志反復(fù)強調(diào)，一個政黨，一個國家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。《公務(wù)員法》還明文規(guī)定，任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員工資、福利、保險待遇。我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的推進和人民民主專政國家政權(quán)的鞏固，需要有一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍來提供組織保證，而科學(xué)的錄用制度則是源源不斷地把優(yōu)秀人才集聚到公務(wù)員隊伍中來的制度保證。把中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、民主黨派機關(guān)工作人員由參照公務(wù)員管理改為納入公務(wù)員管理，這是中國特色公務(wù)員制度的一大特點。比如，它把黨的干部路線方針政策體現(xiàn)在對公務(wù)員管理的各項制度規(guī)定之中，強調(diào)公務(wù)員的錄用制度、晉升制度要體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)這一黨的干部制度改革原則，體現(xiàn)“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”這一黨的干部隊伍“四化”方針：強調(diào)公務(wù)員的考核制度要體現(xiàn)群眾公認、注重實績這一黨的干部選拔原則；強調(diào)公務(wù)員的懲戒制度要體現(xiàn)嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督和懲前毖后、治病救人這一黨的方針；強調(diào)公務(wù)員交流制度要體現(xiàn)黨的干部交流政策，等等。到1997年底，我國公務(wù)員制度入軌工作基本完成，這標志著中國特色公務(wù)員制度在全國范圍初步建立。2002年中央頒布的《20022005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》進一步提出，要加快公務(wù)員立法進程，完善具有中國特色的公務(wù)員制度。第三，《公務(wù)員法》的頒布實施，進一步完善了公務(wù)員管理的體制機制，為深化干部人事制度改革、建設(shè)一支優(yōu)秀人才密集、善于治國理政的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍提供了重要的法律支撐。公務(wù)員法的頒布實施，標志著我國干部人事管理進入了依法管理的新階段，結(jié)束了新中國建立以來一直沒有干部人事管理工作綜合性法律的歷史，填補了我國法律體系的一個空白。舉辦這次培訓(xùn)班，旨在以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，進一步明確《公務(wù)員法》實施工作的部署和要求，統(tǒng)一思想認識，為《公務(wù)員法》的順利實施打下好的基礎(chǔ)。特別要防止入軌過程中的不正之風(fēng)，對違法違紀的，要堅決予以糾正，并視情節(jié)輕重，該教育的教育，該處分的處分，該追究法律責(zé)任的要依法予以處理，絕不姑息遷就。公務(wù)員法的貫徹實施是一項系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委、政府和區(qū)直公務(wù)員管理單位的一把手、抓政工的副職、政工股長（政工干部），一定要高度重視、科學(xué)安排、穩(wěn)妥推進，做到思想到位、組織到位、措施到位。一是要不斷提高促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，二是要不斷提高公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)，三是要不斷提高組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，四是要不斷提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)，五是要不斷提高善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。特別是公務(wù)員法明確規(guī)定，對在公務(wù)員實行委任制的同時，對部分職位實行聘任制，這是公務(wù)員隊伍建設(shè)引入市場機制的進一步深化，是中國特色公務(wù)員制度的又一重要特色。貫徹黨的干部路線方針政策，堅持黨管干部原則，這是我國公務(wù)員制度區(qū)別于西方國家公務(wù)員制度的一個重要特征，是我國公務(wù)員制度具有中國特色的一個重要體現(xiàn)。頒布實施公務(wù)員法對于深化干部人事制度改革，促進公務(wù)員隊伍管理的科學(xué)化、民主化、制度化，進一步增強公務(wù)員隊伍的活力、效率和積極性，具有長遠和重要影響。第一篇：在全區(qū)學(xué)習(xí)公務(wù)員法骨干培訓(xùn)班上的講話文章標題：在全區(qū)學(xué)習(xí)公務(wù)員法骨干培訓(xùn)班上的講話經(jīng)區(qū)委同意，今天在這里舉辦全區(qū)機關(guān)單位組織人事干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法骨干培訓(xùn)班，參加這次培訓(xùn)班的同志有：區(qū)直公務(wù)員管理單位及參照公務(wù)員管理單位政工負責(zé)人，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道辦事處的組織委員。完全可以相信，通過公務(wù)員法的頒布實施，必將把我國公務(wù)員隊伍的建設(shè)和管理提高到一個新水平，從而有力地促進我國公務(wù)員隊伍的能力和素質(zhì)建設(shè)，進一步推動我國社會主義市場經(jīng)濟、民主政治、先進文化建設(shè)與和諧社會建設(shè)。二、全面把握公務(wù)員法的基本精神，不斷健全和完善中國特色公務(wù)員制度公務(wù)員法是我國第一部屬于干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律，它從五個方面集中而鮮明地體現(xiàn)了公務(wù)員制度的中國特色：第一，體現(xiàn)在公務(wù)員隊伍的領(lǐng)導(dǎo)上。公務(wù)員法總結(jié)我國干部人事制度改革的新鮮經(jīng)驗，在堅持黨管干部原則的前提下，強化了公務(wù)員管理的公開、平等、競爭、擇優(yōu)機制，把公務(wù)員的考試錄用、公開選拔、競爭上崗和部分職位聘任等體現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的改革措施用法律的形式規(guī)范下來，這是具有重大意義的制度完善和制度創(chuàng)新。第二，要把能力建設(shè)貫穿公務(wù)員隊伍建設(shè)的始終。四、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，大力推進公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要把是否違規(guī)進人，是否嚴格按標準、條件、程序和職數(shù)選配人員，是否嚴格執(zhí)行工資福利保險等情況，作為監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容。為認真落實上級精神，我們今天舉辦全縣《公務(wù)員法》骨干培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的對象是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門從事組織人事工作的同志。要通過建立健全干部人事管理的法律法規(guī)體系，把公務(wù)員隊伍的