【正文】 ..........................................................................2 廉潔自律......................................................................................2 客觀公正......................................................................................2 保守秘密......................................................................................2 誠實守信......................................................................................3 堅持準(zhǔn)則......................................................................................3 提高技能......................................................................................3 文明服務(wù)......................................................................................3 當(dāng)前加強會計職業(yè)道德建設(shè)的意義......................3第三章 會計職業(yè)道德現(xiàn)狀分析及其原因..................4 會計職業(yè)道德現(xiàn)狀分析...............................4 會計職業(yè)道德缺陷的原因............................4 內(nèi)部原因：主要來自企業(yè)內(nèi)部的影響和會計人員自身的素質(zhì).....4 外部原因：主要指來自社會上的影響...........................................5第四章 建設(shè)會計職業(yè)道德體系的途徑....................7..............................7 堅定理想信念，牢記會計準(zhǔn)則....................................................7 加強學(xué)習(xí)教育，正確運用權(quán)力....................................................7 注重克己自律，完善法律規(guī)范....................................................8ii 強化監(jiān)督管理，把握用人導(dǎo)向....................................................9 營造輿論氛圍，堅持常抓不懈..................................................10 第五章 結(jié) 論.......................................11 參考文獻(xiàn)..........................................12iii第一章前言近年來,會計信息嚴(yán)重失真,呈泛濫趨勢,給宏觀調(diào)控和微觀管理造成明顯負(fù)面影響,引起各界關(guān)注。第二章 會計職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容和意義 會計職業(yè)道德內(nèi)容會計職業(yè)道德，是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。所謂客觀，是指會計人員在處理會計事務(wù)時必須以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)，如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，不摻雜個人主觀意愿，不為單位領(lǐng)導(dǎo)的意見所左右；所謂公正，是指會計人員應(yīng)該具備正直、誠實的品質(zhì)，不偏不倚地對待有關(guān)利益各方。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。會計始終處于助手地位，發(fā)揮參謀作用。單位負(fù)責(zé)人是單位的“最高長官”，會計人員受雇于企業(yè)管理者，其經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免等都受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約。（５）會計人員法制觀念淡薄。（３）會計教育存在著弊端。全球知名的四大會計師事務(wù)所普華永道、畢馬威、德勤和安永相繼跳進(jìn)中國灰色熔爐，在國內(nèi)不斷爆出造假丑聞就是最好的例證。他把信用看成是會計事業(yè)的生命線，“立信乃會計之本。其次，要加強會計職業(yè)道德教育，塑造職業(yè)道德品質(zhì)、陶冶職業(yè)情操，把職業(yè)道德教育與文化知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來；針對在職會計人員，要加強以會計職業(yè)道德為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，把會計職業(yè)道德知識培訓(xùn)作為必修課程。人的一生，貴在立德，難在養(yǎng)德。法律規(guī)范是準(zhǔn)繩，也是道德建設(shè)的重要保證。許多道德失范，誠信缺失，以至違法犯罪的案例，都不同程度地暴露出管理監(jiān)督乏力的問題。 營造輿論氛圍，堅持常抓不懈輿論氛圍是一種導(dǎo)向，也是影響會計職業(yè)道德建設(shè)的外部條件。在考核或任用財會人員上，必須始終堅持“先看本色、再看本事”，為會計職業(yè)道德建設(shè)奠定堅實的組織基礎(chǔ)。參考文獻(xiàn)[1][J].會計之友,2003(11).[2][J].廣東審計,1998(10)。人無信不立，國無信不強，會計人員只有進(jìn)一步加強會計職業(yè)道德建設(shè)，全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹立良好的職業(yè)道德，讓“誠實守信”這一道德規(guī)范深深植根于每個會計人員的心中，我國的會計職業(yè)道德水平才會躍上一個新臺階。會計職業(yè)道德建設(shè)與會計工作相伴，是一項根本性建設(shè)、長遠(yuǎn)性建設(shè)，不是一朝一夕所能達(dá)到的，必須常抓不懈。任用財會人員要堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，把“德”放在首位，特別注意選拔任用政治清醒、信念堅定、求真務(wù)實、堅持原則、弘揚正氣的人。另外還必須根據(jù)形勢發(fā)展的要求,不斷地在“完善法律規(guī)范以律德”上出新招、出實招，使廣大會計從業(yè)人員真正將法制規(guī)范融為道德理念，化為從業(yè)德行。自警，就是要管住小節(jié)，警鐘長鳴，時時以黨紀(jì)國法告誡自己，用會計準(zhǔn)則要求自己，同時汲取反面典型的教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。只有這樣，會計人員才能自覺地維護(hù)財經(jīng)會計制度，遵守財經(jīng)會計紀(jì)律。事實表明，會計隊伍中有相當(dāng)一部分人不注重學(xué)習(xí)，放松世界觀改造，滿腦子渴望金錢享受、吃喝玩樂、利益金錢至上、自私自利至極，最終走上犯罪的道路。被譽為我國現(xiàn)代會計之父的潘序倫先生倡導(dǎo)了“信以立志、信以守身、信以處世、信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成”的立信會計精神。如《會計法》第45條“授意、指使、強令會計機(jī)構(gòu)、會計人員及其他人員??構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下罰款”等。（２）會計法規(guī)不健全，制度不完善。（４）會計人員失職。正是基于這一問題的泛濫和嚴(yán)重性，關(guān)于會計誠信和會計職業(yè)道德建設(shè)越來越成為公眾關(guān)心和探討的焦點。 文明服務(wù)文明服務(wù)是會計職能的核心，新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)相關(guān)利益主體的多樣化要求強化會計的服務(wù)職能。信，即信用。要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義；公私分明、不貪不占；遵紀(jì)守法、清正廉潔，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。江澤民同志提出“以德治國”,這是各項工作的指導(dǎo)方針。會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識，則很難保證會計信息達(dá)到真實、完整的法定要求。（五）目標(biāo)管理。首先，應(yīng)建立會計職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，判斷會計職業(yè)道德意識所處的階段，及時發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)道德狀況的新動向；其次，在建立健全會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)時，建議在注冊會計師協(xié)會、會計學(xué)會等會計組織內(nèi)成立道德委員會來履行這一職責(zé)。在加強社會主義精神文明建設(shè)的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高職業(yè)道德意識，從而營造出建設(shè)會計職業(yè)道德的和諧環(huán)境。會計人員不僅工作在會計領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。會計職業(yè)道德要求要內(nèi)化為從業(yè)人員的自覺行動，使其成為一種內(nèi)在的精神力量，主要還必須強化道德、法律和深層次的理論建設(shè)。從服務(wù)的對象上看，既可為國家服務(wù)（及時足額上繳稅收稅收），又可為單位服務(wù)（實現(xiàn)利潤最大化），還可為職工服務(wù)（保證職工的工資、福利、保險等相關(guān)權(quán)益），財會人員要根據(jù)發(fā)展變化了的新形勢及時調(diào)整服務(wù)類型，保證服務(wù)重點，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)運作，努力提高質(zhì)量和服務(wù)效率。因此，作為掌握一定財權(quán)的“內(nèi)當(dāng)家”，財會人員必須正確行使自己的職權(quán)，必須強化自身品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。（三）依法辦事。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。（三）教育弊端。我國正處在新舊體制轉(zhuǎn)換的時期，傳統(tǒng)美德受到巨大的沖擊，這種客觀存在的歷史必然，引發(fā)了一部分人的思想混亂，而財會領(lǐng)域又成了重災(zāi)區(qū)之一。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。它要求財會人員充分認(rèn)識本職工作在整個經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。長期以來，我國形成了以應(yīng)試為核心的教育式，學(xué)校較注重的是學(xué)生的智育，德育教育相對來說抓得不夠，于是學(xué)生的人格缺陷愈來愈明顯，一旦走上社會，便形成了一個“專而不紅”的群體，進(jìn)入財會領(lǐng)域后，相當(dāng)部分不但全無職業(yè)道德可言，而且會運用其專業(yè)知識和現(xiàn)代操作技能，更加隱蔽地扮演著助紂為虐的不光彩角色。其認(rèn)識上的誤區(qū)主要有二，一是“機(jī)遇觀”。參考文獻(xiàn)：［1］［M］.北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2005.［2］ 葉陳剛,程新生,呂斐適，［M］.北京:清華大學(xué)出版社，2005.［3］ ［M］.北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2005.［4］ ［J］.職業(yè)技術(shù)，2005(10):1213.［5］ 周紅,［J］.財會探析，2007（12）：313314.第三篇：關(guān)于加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的思考會計信息失真問題，已成為我國經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥，筆者認(rèn)為，會計職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計信息失真，影響會計工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。尤其要強化單位負(fù)責(zé)人的會計責(zé)任，加大指使會計人員做假賬的單位負(fù)責(zé)人的處罰力度，迫使相關(guān)人員增強責(zé)任意識。［4］會計職業(yè)道德自律機(jī)制是會計人員在履行會計義務(wù)中形成的一種會計職業(yè)道德意識，是以職業(yè)良心為核心的道德自律，應(yīng)該逐步建立、健全我國會計職業(yè)道德自律機(jī)制并開展職業(yè)道德自律情況專項檢查。營造良好的會計從業(yè)環(huán)境，不是僅靠會計職業(yè)界的努力就能做到的，而是要依托社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，只有這樣才能建設(shè)好會計人員職業(yè)道德。加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，是當(dāng)前會計工作者隊伍建設(shè)和會計秩序建設(shè)的一項重要任務(wù)，需要從制度規(guī)范、行為獎懲、宣傳教育等方面入手。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人為了個人利益往往向會計人員施加壓力，而一些會計人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)只能違背職業(yè)道德而造假。二、會計人員職業(yè)道德缺失的成因分析會計工作是一項政策性和專業(yè)性很強的工作，沒有一定的業(yè)務(wù)水平和高尚的職業(yè)道德是難以勝任的。在現(xiàn)實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時喪失立場，違反會計法律制度規(guī)定，偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，提供失真的會計信息，人為地制造了大量會計舞弊案件。監(jiān)督機(jī)制隨著我國改革開放地不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)體制地逐步完善，人才的競爭顯得尤為重要，國家之間的競爭，地區(qū)之間的競爭，企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。因此我們必須要加強對會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，提高會計人員的職業(yè)道德建設(shè)力度。其次在加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)上，還需要建立健全企業(yè)對會計人員違法職業(yè)道德建設(shè)的長效懲罰機(jī)制。三、加強我國會計人員職業(yè)道德建設(shè)改進(jìn)策略（一）提高對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的重視程度職業(yè)道德對任何一個行業(yè)來說都是至關(guān)重要的。從而影響了我國會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。會計人員在畢業(yè)后，雖然財政部門每年定期組織財務(wù)人員參加后續(xù)教育，但由于教育本身存在的制度缺陷及部分企業(yè)會計人員存在著應(yīng)付心理，最終導(dǎo)致很少有財務(wù)工作人員主動學(xué)習(xí)新知識，整體財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。當(dāng)前在我國的會計工作中，存在這很嚴(yán)重的問題，比如會計人員在財務(wù)報表的中存在著造假，侵吞公款的現(xiàn)象。由于我國部分企業(yè)的會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)偏低，導(dǎo)致他們在工作的過程中缺乏公正客觀的工作精神，在面對同事以及領(lǐng)導(dǎo)的教唆時，面對來自金錢的誘惑時u，往