【正文】 好職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)提升的基石。關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；會計；建議中圖分類號：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：10068937（2014）14013502當(dāng)前，會計行業(yè)中頻頻出現(xiàn)的會計人員舞弊案，暴露出會計從業(yè)人員在國家、社會公眾與單位利益發(fā)生沖突的時候，不注重道德要求，反而重視“技術(shù)處理”。會計職業(yè)道德包括以下幾個方面： 會計職業(yè)道德是會計行為的基礎(chǔ)會計職業(yè)道德對會計行為有很好的導(dǎo)向性。會計職業(yè)道德允許個人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的經(jīng)濟(jì)利益，但反對損害國家和社會的公共利益獲取非法利益。因此，會計職業(yè)道德會引起社會的普遍關(guān)注，具有廣泛的社會性特征。 建立健全會計職業(yè)道德監(jiān)督機制在會計行業(yè)目前道德現(xiàn)狀，想要完全依靠職業(yè)人員自身的素質(zhì)，是不太可能的，因此必須加強監(jiān)督力度。定期對企事業(yè)單位的會計人員進(jìn)行抽樣檢查，核對會計人員執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)和準(zhǔn)則制度的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)問題，要及時確定問題的性質(zhì)和緣由，決不寬待。 加大處罰力度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律①從法律規(guī)范上加大對造假失信者的處罰力度，使會計人員不敢造假；②管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為嚴(yán)肅查處，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，以起到警示的目的，減少類似違法事件的發(fā)生。參考文獻(xiàn)：[1] [J].唯實，2010，（Z1）.第四篇：淺談我國會計職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀課 程 論 文淺談我國會計職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀學(xué)生姓名行行行學(xué)號 0000000000 系別經(jīng)濟(jì)與管理系專業(yè)班級會計學(xué)0906班完成日期 2012年1月淺談我國會計職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀摘 要會計從業(yè)人員的職業(yè)道德是在進(jìn)行會計業(yè)務(wù)活動必須遵循的最基本的行為規(guī)范。虛增盈利，隱瞞虧損：許多國有企業(yè)管理者往往夸大業(yè)績、政績以獲得更多的利益或升遷機會。在體制轉(zhuǎn)軌過程中，我國一方面積極引進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的“無形之手”，另一方面卻沿用計劃經(jīng)濟(jì)的“有形之手”進(jìn)行調(diào)控、干預(yù)，導(dǎo)致許多企業(yè)為滿足各自的相關(guān)利益，展開了相應(yīng)的數(shù)據(jù)操控，會計職業(yè)道德建設(shè)發(fā)展受阻撓，會計信息嚴(yán)重失真。三、會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容以及其重要性主要內(nèi)容愛崗敬業(yè)，即會計人員應(yīng)當(dāng)熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍，安心工作、任勞任怨，忠于職守、盡職盡責(zé)。重要性要建設(shè)健康的、誘惑力的市場經(jīng)濟(jì)，必須尊崇誠信原則。會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應(yīng)的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，限制了會計人員的越軌行為，避免了決策的失誤、信息的失真和社會經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。積極探索將會計職業(yè)道德建設(shè)與會計從業(yè)人員管理相結(jié)合的機制，進(jìn)一步完善會計從業(yè)人員資格準(zhǔn)入、考核、獎懲、培訓(xùn)、退出等制度，同時通過會計從業(yè)資格發(fā)證、注冊、年檢等手段，建立會計人員誠信檔案。在參加會計職業(yè)活動時，按照會計職業(yè)道德的基本要求，在自身道德品質(zhì)方面進(jìn)行自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高，從而達(dá)到一定的職業(yè)道德境界。該文 從會計職業(yè)道德概念出發(fā),剖析我國會計行業(yè)職業(yè)道德失范現(xiàn)狀、原因，提出會 計職業(yè)道德建設(shè)的方法和建設(shè)途徑。一個高素質(zhì)的會計人員應(yīng)具備“德、能、勤、績、公、廉、儉”等七個方面的素質(zhì)。但是，我們在充分肯定會計職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時，不能忽視存在的問題,如今的會計從業(yè)人員違反職業(yè)道德的案件也越來越多。但是會計造假主要發(fā)生在會計工作中，主要是會計行為，在解決會計造假中，會計人員必然是主要力量。2011年19期第五篇：淺談我國會計職業(yè)道德建設(shè)淺談我國會計職業(yè)道德建設(shè)論文摘要隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,會計作為國際通用的商業(yè)語言,在全球經(jīng)濟(jì)互動中扮演著越來越重要的角色。會計人員要形成良好的道德品質(zhì)，就要把會計職業(yè)道德原則和規(guī)范變成自己的內(nèi)心信念，變成良好的道德行為和習(xí)慣。各級財政部門的組織推動各級財政部門在建立健全和貫徹實施會計法律、法規(guī)時，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)會計職業(yè)道德的具體要求。會計職業(yè)道德可以幫助會計人員對本職工作準(zhǔn)確定位，動機是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動機就有什么樣的行為。文明服務(wù)，即會計人員應(yīng)當(dāng)做到態(tài)度和藹、語言文明，謙虛謹(jǐn)慎、舉止文明，儀態(tài)端莊、儀表文明，團(tuán)結(jié)協(xié)作、以和為貴。參加工作后，會計人員繼續(xù)教育規(guī)定中雖有會計職業(yè)道德內(nèi)容，但實際上從未真正參加過職業(yè)道德培訓(xùn)。賬外設(shè)賬，截留收入：“小金庫”是我國會計失真的一種最普遍的形式，也是每年財政收入大量流失的一個重要原因。關(guān)鍵詞 會計職業(yè)道德、現(xiàn)狀、原因、建設(shè)一、我國會計職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀分析改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善雖然對會計工作提出了新要求，但這并不意味著我國會計人員的職業(yè)行為就能自然而然地達(dá)到和適應(yīng)這些要求。同時認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，按照法律、法規(guī)辦事，做好本職工作。 進(jìn)行職業(yè)道德教育，提高會計從業(yè)人員素質(zhì)會計從業(yè)人員素質(zhì)的高低，既影響到財經(jīng)法律、法規(guī)和準(zhǔn)則制度的執(zhí)行情況，又影響到會計工作質(zhì)量，也決定了他們能否抵制個別人員授意、指使、強令的會計舞弊行為。最后，要借助新聞媒體和社會公眾的監(jiān)督，通過第三方力量來加大監(jiān)管力度。對會計人員和委派執(zhí)業(yè)者藥同意管理，減少會計人員對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對獨立性。特別是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的深化，會計不僅要為政府機構(gòu)、企業(yè)、金融機構(gòu)等提供符合要求的會計報告，還要為為投資者、債權(quán)人和社會公眾服務(wù)。在中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)利益和國家利益、社會公眾利益經(jīng)常發(fā)生不同的沖突。會計業(yè)務(wù)的處理過程，也是會計人員的價值選擇過程。參考文獻(xiàn)[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] (教育經(jīng)濟(jì)研究)[11] (教育經(jīng)濟(jì)研究)[12] [13] (中旬刊)[14] 陳璇,(高等教育版)[15] [16] [17] [18] 《經(jīng)濟(jì)師》.山西省社會科學(xué)院出版[19] [20] —— [21] :東北財經(jīng)大學(xué)出版社第三篇：淺析我國會計職業(yè)道德建設(shè)淺析我國會計職業(yè)道德建設(shè)摘 要：會計行業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動中提供會計信息及其認(rèn)證的重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量將直接影響著投資者、經(jīng)營者和社會公眾的利益，進(jìn)而影響到整個社會的經(jīng)濟(jì)秩序。來自具有較強的權(quán)威性和強制性上級主管部門和國家財政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督。各相關(guān)人員有義務(wù)及時向單位如實提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保證真實。道德教育應(yīng)從學(xué)生抓起,在學(xué)歷教育階段,就應(yīng)健全教育機制,加強職業(yè)道德修養(yǎng)教育,塑造職業(yè)品質(zhì),陶冶職業(yè)情操。在總結(jié)和完善實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，應(yīng)在會計人員的經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免由財政主管部門統(tǒng)一管理。統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則、制度正在逐步形成，會計管理體系也正在建立。當(dāng)前財會領(lǐng)域的根本大法是《會計法》，把財會人員職業(yè)道德建設(shè)和《會計法》的貫徹實施緊密結(jié)合起來，是建設(shè)有中國特色社會主義的本質(zhì)要求，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)實需要。近年來,我國出現(xiàn)的會計信息質(zhì)量不高、國有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象,也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生,提高會計從業(yè)者的素質(zhì),必須輔以會計職業(yè)道德規(guī)范來補充,制定和出臺會計職業(yè)道德規(guī)范已迫在眉睫。完善的會計規(guī)范體系不僅包括國家統(tǒng)一制定的各個層次的會計規(guī)范,而且還包括企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營特點和管理要求制定的內(nèi)部核算制度和辦法,包括會計核算的基礎(chǔ)管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內(nèi)部財務(wù)成本的分析考核制度及辦法等。其問題主要表現(xiàn)在：內(nèi)部控制制度不完善，賬證、賬賬、賬實、賬表不符，會計科目使用不當(dāng)，入賬的原始憑證不合法等。會計人員是單位內(nèi)部的會計作業(yè)人員，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業(yè)績。會計領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，一些會計人員在追求物質(zhì)利益的同時，由于缺少社會道德的強有力的引導(dǎo)，思想觀念、價值觀念、做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團(tuán)體利益，不顧他人及社會公眾利益，不擇手段提供虛假會計信息，喪失了會計職業(yè)道德。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關(guān)系。在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發(fā)生沖突。熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)、適應(yīng)所從事的工作要求；熟悉法規(guī)。這也就是說，會計行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會計信息的真實、可靠。就在大學(xué)的生活行將結(jié)束時，畢業(yè)設(shè)計再次深深地教育了我。財會人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂是對各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行客觀公正的記錄與反應(yīng)，離開了實際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項去進(jìn)行會計處理只能是做假賬。通過至上而下、方方面面乃至長期艱苦的努力來營造出良好的社會環(huán)境。其次，重新修訂協(xié)會自律規(guī)范，明確職業(yè)道德守則、后續(xù)教育準(zhǔn)則、的可操作程序。應(yīng)當(dāng)逐步確立社會評價、自我評價、單位內(nèi)部評價相結(jié)合的科學(xué)體系，對于表現(xiàn)較好者要采取激勵措施，使每位會計人員都能夠自覺接受大眾的職業(yè)道德評價。鑒于當(dāng)下企業(yè)內(nèi)部治理所存在的問題，可從如下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：繼續(xù)推進(jìn)公司股份制改革，實現(xiàn)具備條件的大型企業(yè)整體上市或主營業(yè)務(wù)上市；同時，推動企業(yè)股權(quán)的多元化改革，促進(jìn)現(xiàn)代股份制企業(yè)的建立；嚴(yán)格推進(jìn)企業(yè)董事會改革，完善外聘董事選聘、培訓(xùn)和評價機制，形成股東會、董事會、監(jiān)事會、高級管理人員等各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)調(diào)的企業(yè)內(nèi)部制衡機制；深化企業(yè)人事、用工、分配制度改革，建立更為合理的職工考核機制、監(jiān)督機制和激勵機制，有效提高職工工作的積極性和創(chuàng)造性；建立企業(yè)長效監(jiān)督機制，加強對企業(yè)決策者、投資者、管理者等的長效監(jiān)督，強化其責(zé)任追究。一些會計人員總是抱怨社會不公,風(fēng)氣不正,領(lǐng)導(dǎo)不重視自己,導(dǎo)致工作粗心,錯誤不斷,工作中經(jīng)常找借口、推諉拖延。堅持原則，客觀,不做假帳等是根據(jù)會計職業(yè)和日常工作的特點提出的，是會計從業(yè)人員的基本要求，也是會計職業(yè)道德的二級要求。福利分配與薪酬分配一樣，在激勵員工、提高員工工作成效乃至提高企業(yè)效益方面起到極大的積極作用，與薪酬分配制度不同的是，福利分配制度淡化績效因素，注重體現(xiàn)公平。最后，會計人員綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念有待加強，一般來說，企業(yè)虛假的會計信息也是出自會計人員之手，因此會計人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德在會計監(jiān)督中起著重要的作用。其次，企業(yè)管理體制不全，內(nèi)部控制制度失調(diào)。當(dāng)前我國社會處在市場經(jīng)濟(jì)初級階段，也處在改革的深水區(qū)，社會矛盾較為尖銳。會計人員是會計活動的主體，會計信息是會計人員對會計要素進(jìn)行確認(rèn)與計量中生成的。會計是從事會計核算和財務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，作為國民經(jīng)濟(jì)健康運行的基礎(chǔ)工程，會計在社會經(jīng)濟(jì)運行中具有不可替代的重要地位。在中國證券市場上，銀廣廈、麥科特、ST黎明等一系列財務(wù)造假公司的曝光，牽出了相關(guān)的華鵬、華倫等會計師事務(wù)所，每一起造假事件涉案金額之巨、涉及面之廣令人觸目驚心。（四）違背原則，弄虛作假 會計人員對個人利益的追求和對現(xiàn)實的妥協(xié)，違反了實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。一些會計從業(yè)人員不顧道德約束，偽造、變造會計憑證，賬外設(shè)賬私立“小金庫”；甚至利用職務(wù)之便以權(quán)謀私、挪用公款、出賣公司秘密違反保密的職業(yè)道德，不惜違法，最終走上犯罪道路，給公司和集體造成了經(jīng)濟(jì)損失。然而，在當(dāng)前的實際會計工作，經(jīng)常有一些會計問題，可能是微不足道的，但它涉及成千上萬的公司，并且有時會經(jīng)常發(fā)生，這樣就會給單位和個人造成不良影響或損失。二、我國會計職業(yè)道德現(xiàn)狀（一）會計職業(yè)道德觀念淡薄 會計人員會計法制觀念和職業(yè)道德觀念淡薄，有些會計人員平時不注意自身道德修養(yǎng)，無視國家的法律法規(guī)，不能按財務(wù)制度對經(jīng)營活動進(jìn)行核算、監(jiān)督，在現(xiàn)實工作中，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，不能堅持原則，做出了違背會計職業(yè)道德的行為。最后，對全文進(jìn)行總結(jié)。第一篇：淺析我國會計職業(yè)道德建設(shè)淺談我國會計職業(yè)道德建設(shè) 摘 要 會計行業(yè)是發(fā)展我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，同時也是誠信行業(yè)。再次，針對前一部分提出的會計職業(yè)道德缺失的原因，提出強化會計職業(yè)道德建設(shè)的對策措施。綜上所述，追求更高的會計職業(yè)道德是企業(yè)、會計人員等多方面共同努力的結(jié)果，只有這樣才能造就出更高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì)。（二）業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神 在我國，早在90年代初，從事會計工作就必須持有國家頒發(fā)的會計從業(yè)人員的資格證書，并在當(dāng)時建立了會計工作和會計職稱全國統(tǒng)一考試管理系統(tǒng)，會計資格和會計職稱是最早的從業(yè)和職稱考試系統(tǒng)，旨在提高會計人員的專業(yè)知識和專業(yè)素質(zhì)。（三）追求私利，監(jiān)守自盜 在個人主義愈加顯現(xiàn)的當(dāng)下，會計人員為了一己私利，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，可能會接受賄賂。在該案中，謝某身為會計，利用職權(quán)之便，監(jiān)守自盜，為國家和集體造成了經(jīng)濟(jì)損失。還有發(fā)生在國內(nèi)的一些大公司財務(wù)欺詐案，使會計業(yè)面臨著“誠信危機”。三是會計人員整體上職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，在實際工作中難以做到堅持原則。前中國人民銀行副行長吳曉靈曾表示，當(dāng)前我國金融會計人員整體素質(zhì)仍然偏低，人才結(jié)構(gòu)不合理，特別是缺少既具備會計專業(yè)技能，又具有較高經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)，熟悉金融、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)知識的復(fù)合型會計人才；缺少同時了解國內(nèi)和國際兩套會計準(zhǔn)則和制度，并具備較好外語水平的國際會計人才；缺少精通管理會計理論與實務(wù)，同時又具備企業(yè)管理知識和能力的管理會計人才。個人私欲的膨脹會滲透到道德生活里面，如果這種利己主義、極端個人主義演繹成一種基本生活方式，一種處世哲學(xué)，就將泛濫于政治生活和社會生活的各個領(lǐng)域、各個角落，會開來極其嚴(yán)重的后果。因此隨著我國經(jīng)濟(jì)多元化的發(fā)展，如果有針對性的會計制度的核算體系還不健全，也就難以適應(yīng)復(fù)雜多樣的經(jīng)濟(jì)活動。比如“紅光實業(yè)”上市公司的虛報瞞報，包裝上市，坑害了廣大社會公眾股東，究其原因就是因為對部門負(fù)責(zé)人的約束機制不全，阻礙了會計工作的有效監(jiān)督。法定福利作為強制性的措施，并不能使員工的當(dāng)期收入有所增長甚至還需要由個人承擔(dān)一部份費用，但是它能夠使員工產(chǎn)生對未來的良好心理預(yù)期，產(chǎn)生較強安全感；而公司福利沒有強制性，它的實施更多的具有“