會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的幾個(gè)問(wèn)題的探討(存儲(chǔ)版)
【正文】 自身安心于會(huì)計(jì)工作，熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，認(rèn)真的履行會(huì)計(jì)職能。論文中的不足之處，懇請(qǐng)各位老師批評(píng)和執(zhí)導(dǎo)。這些事件也說(shuō)明了我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中還是存有會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的問(wèn)題，為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家利益的不受損失，找到并解決會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德上的問(wèn)題勢(shì)在必行。因此會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)淡薄直接影響著職業(yè)道德的建設(shè)，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面： （1）不熟悉會(huì)計(jì)行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)會(huì)計(jì)行業(yè)是一種要求專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職業(yè)，在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員不僅要掌握專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)核算技能，同時(shí)也應(yīng)時(shí)刻關(guān)注會(huì)計(jì)行業(yè)法規(guī)學(xué)習(xí)的最新動(dòng)態(tài)。根據(jù)中華會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)對(duì)一千多名會(huì)計(jì)從業(yè)人員的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為應(yīng)1 該堅(jiān)持原則，%；%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為要按單位領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)進(jìn)行辦理，做好相關(guān)的“技術(shù)處理”，%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)該完全按照單位領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。如果在還未調(diào)查清楚之前會(huì)計(jì)人員被解雇，可以向財(cái)政部門(mén)進(jìn)行申訴，當(dāng)調(diào)查核實(shí)后，最終給出解決意見(jiàn)。二是對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督、檢查及其有效的評(píng)價(jià)。不僅要對(duì)包括上市公司在內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，還應(yīng)該對(duì)任何具有公開(kāi)性質(zhì)的法人企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，在審計(jì)監(jiān)督過(guò)程中嚴(yán)格遵循國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)。 （三）培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 四、總結(jié) 綜上所述，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)，國(guó)有資產(chǎn)的穩(wěn)定，以及會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信度都有著重要影響。會(huì)計(jì)人員的水平高低決定著會(huì)計(jì)工作中信息資源的質(zhì)量，因此要會(huì)計(jì)人員技術(shù)能力的培養(yǎng)和提升，為他們提供良好的教育環(huán)境。財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查3 處和打擊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)造假行為；審計(jì)部門(mén)要著重對(duì)廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理的離任、承包終結(jié)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支核算、資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行審計(jì)；稅務(wù)部門(mén)對(duì)通過(guò)造假賬以逃稅漏稅的行為要加大檢查懲處的力度；人民銀行通過(guò)對(duì)企業(yè)單位賬戶(hù)和現(xiàn)金的管理，遏制企業(yè)單位的現(xiàn)金交易行為，強(qiáng)化信貸監(jiān)督；證券監(jiān)管部門(mén)、保險(xiǎn)監(jiān)督部門(mén)也應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)相關(guān)企業(yè)單位的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)也要定期對(duì)在任會(huì)計(jì)師進(jìn)行檢查，包括其業(yè)務(wù)能力與工作結(jié)果的監(jiān)測(cè)。它主要體現(xiàn)在：參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)所有過(guò)程的工作人員要相互分離，相互制約；重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要相互監(jiān)督，相互制約；明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序；明確對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。 三、完善我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策 （一）改進(jìn)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制財(cái)政部門(mén)在會(huì)計(jì)管理上可以考慮建設(shè)和完善會(huì)計(jì)人員申訴制度和會(huì)計(jì)主管任免審批制度，并以法令形式頒布。 （3）違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，弄虛作假當(dāng)今我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，這種激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，很多會(huì)計(jì)人員面臨著下崗、失業(yè)的壓力，因此在工作中往往被領(lǐng)導(dǎo)壓力所迫，無(wú)奈放棄職業(yè)道德，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行造假行為。這種道德意識(shí)不強(qiáng)，缺乏榮辱觀的現(xiàn)象已經(jīng)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展起到了嚴(yán)重的阻礙作用。雖然從數(shù)據(jù)來(lái)看，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)中職業(yè)道德具有較好的發(fā)展前景，但是由于一些個(gè)別的會(huì)計(jì)人員做假賬、偽造財(cái)務(wù)報(bào)表等不法行為，抹黑了會(huì)計(jì)行業(yè)的形象，使會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力受到了嚴(yán)重的影響。同時(shí)本文參考了數(shù)位學(xué)者的研究文獻(xiàn)，涉及到的各位學(xué)者的研究成果為了我很大的幫助和啟發(fā)，讓我順利完成論文的寫(xiě)作。隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的變化，會(huì)計(jì)行業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，隨時(shí)準(zhǔn)備接受更加先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與服務(wù)意識(shí)，從服務(wù)對(duì)象、服務(wù)手段、以及服務(wù)態(tài)度等多個(gè)方面進(jìn)行全面提升，這不僅可以提高會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德素質(zhì)，還對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)提升有著重要的促進(jìn)作用。 （二）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容 誠(chéng)實(shí)守信古語(yǔ)有云“無(wú)信則不立”，各行各業(yè)的從業(yè)人員都應(yīng)
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