【正文】 革發(fā)展穩(wěn)定中起著舉足輕重的作用。但是，機關(guān)工會的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方法與基層不同，有積極的特殊性。因此，一個有生命力的工會組織，必須用各種各樣的活動作為自己工作的載體，在活動中調(diào)動起干部職工的熱情和積極性，形成一個熱火朝天的工會工作新局面。其次，要主動與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極參與機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的管理，參與審議涉及干部職工切身利益的問題，協(xié)助機關(guān)黨組織參與對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的評議和監(jiān)督。三、創(chuàng)新是做好新形勢下機關(guān)工會工作的靈魂新時期的工會工作，必須正確認(rèn)識和把握繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關(guān)系，做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。三是破除工會工作是“擺設(shè)”、“配角”的觀念，克服被動性，真正樹立責(zé)任意識，把增強工會工作的主動性、創(chuàng)造性作為保持工會活力的基礎(chǔ)工程，使工會工作更好地為機關(guān)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)，為干部職工服務(wù)。選準(zhǔn)載體、選好載體，工會工作就能收到事半功倍的效果。四是要在機制上創(chuàng)新。要制定一套工會工作的目標(biāo)管理、考核獎懲管理制度，定期檢查考核，使抓好工會工作成為各級工會干部的自覺行動?？傊?，機關(guān)工會的工作，要以建設(shè)有中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，貫徹黨的基本路線和工運方針，全面落實新時期工會工作職能，團結(jié)和帶領(lǐng)機關(guān)職工積極推進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，促進機關(guān)建設(shè)，從機關(guān)特點出發(fā)開展工作，把機關(guān)工會建成密切聯(lián)系群眾的“職工之家”。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶?？梢哉f，中國工會的發(fā)展史就是一部中國工人運動的發(fā)展史，是工人階級先鋒隊中國共產(chǎn)黨的成長壯大史。其核心是堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),根本是堅持社會主義性質(zhì),關(guān)鍵是堅持維護職工合法權(quán)益。顯然，重視、支持工會工作就是堅持依法治縣的具體體現(xiàn)。六、從干部配備來講，加強工會工作必須高瞻遠(yuǎn)矚，源頭參與工會組織在人事上實行協(xié)助黨委管理工會本系統(tǒng)干部的制度，簡稱為“工會干部協(xié)管”。2003年在省委和全總的關(guān)懷重視下，省總工會主席當(dāng)選為省委常委，這是建國以來我省第一位從工會工作崗位上選拔為副省級領(lǐng)導(dǎo)的工會主席。八、從職責(zé)機制來講，加強工會工作必須明確任務(wù)，健全機制對于工會的任務(wù)，胡錦濤總書記曾概括為“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益”四個方面。即：堅持一個原則，就是“堅持主動依法科學(xué)的社會主義維權(quán)觀”；喊響兩個口號，就是“職工有困難找工會”、“農(nóng)民工有困難找工會”；搭建三個平臺，就是工會倡導(dǎo)實施的多種形式的“送溫暖活動”、縣以上各級工會建立的“職工幫扶中心”、堅持每年發(fā)放“勞模三金”；健全四項機制，就是建立健全職工“利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障”。十、從地區(qū)經(jīng)濟來講，加強工會工作必須緊緊圍繞中心，服務(wù)大局 中共青海省委十一屆七次全委會提出了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，全力推動“四個發(fā)展”的明確要求。今后一個時期，工會組織的一項重要任務(wù)，就是要以貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)“把更多的資源和手段賦予工會”的重要指示精神為契機，要通過座談、調(diào)研、聽證等形式，從廣大職工中汲取推動項目建設(shè)、事業(yè)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境等方面的有益意見，并及時反饋給黨委、政府和有關(guān)部門；要積極造濃“勞動不分貴賤”、“自主創(chuàng)業(yè)光榮”、“行行能出狀元”的就業(yè)氛圍；要引導(dǎo)廣大職工樹立良好的心態(tài)，正確對待當(dāng)前的社會分配制度，樹立“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”的思想，通過自身的努力去改變自己的命運；要采用職工群眾喜聞樂見的形式，組織發(fā)動企業(yè)開展和參與各類文體活動，豐富廣大職工的業(yè)余生活。比如推進廠務(wù)公開、事務(wù)公開及職代會制度建設(shè)，政治上落實職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)；推動集體合同、勞動合同和平等協(xié)商制度建設(shè)，經(jīng)濟上落實職工的勞動就業(yè)權(quán)；倡導(dǎo)社會主義核心價值體系建設(shè)，實施“職工素質(zhì)工程”，文化上落實職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、努力把握社會主義工會維權(quán)觀的基本精神，重點是堅持一個核心（以職工為本），把握兩個原則（維護廣大人民總體利益與維護職工群體利益相統(tǒng)一、促進企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權(quán)益相統(tǒng)一），體現(xiàn)三個本質(zhì)要求（主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)），建立健全四項機制（利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制），營造五位一體的工作格局（黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會配合、工會運作、職工參與）。全總副主席孫春蘭近期被中央調(diào)任福建省委書記就是一個很好的例證。為了徹底突破這一瓶頸，當(dāng)務(wù)之急就是要認(rèn)真落實省總工會和省財政廳聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于財政撥款單位職工工資總額的百分之二由各級財政直接劃撥到地方總工會的文件精神，落實工會經(jīng)費。工會作為廣大職工群眾的組織，工作面越來越廣，地位作用越來越重要，只有進一步加強和改善工會工作，充分發(fā)揮和履行好工會“第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一監(jiān)督人”的作用和職責(zé)，才能更好地化解職工中存在的矛盾問題，協(xié)調(diào)好方方面面的利益關(guān)系，為創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境，維護青海經(jīng)濟政治大局穩(wěn)定，促進社會和諧發(fā)展。在黨所倡導(dǎo)的“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想理念引導(dǎo)下，這幾年全國各級工會特別是全總在工作實踐中進行了許多具有開拓意義的探索和創(chuàng)新，提出了一系列極具時代特點的新思想和新觀點，其中中國特色社會主義工會發(fā)展道路這一理論，就是“中國特色社會主義事業(yè)”這一黨的理論的組成部分。二、從歷史演變來講，加強工會工作是鞏固黨的執(zhí)政地位的內(nèi)在要求 中國工會自誕生以來，工會的命運就始終與黨的前途和命運緊密聯(lián)系在一起。一、從全局工作來講，加強工會工作是推進黨建新的偉大工程的題中應(yīng)有之義中央一再強調(diào)，工人階級始終是推動先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量，是實現(xiàn)和發(fā)展最廣大人民根本利益的堅定力量，是維護社會安定團結(jié)的中堅力量。其次，要加強與上級工會組織的聯(lián)系，及時了解和掌握上級工會的工作思路和計劃，以便及早結(jié)合本級工會的實際，做出計劃和安排，有條不紊地開展工作，提高工作的預(yù)見性。工會工作要創(chuàng)新，必須隨著社會的進步和發(fā)展，著眼于自身思想、組織、作風(fēng)的建設(shè)。二是多與精的關(guān)系，開展工會工作需要活動載體，但是要把握好“度”，不能過多過濫，要做到精耕細(xì)作。在工作內(nèi)容上，由普遍撒網(wǎng)型向重點捉魚型轉(zhuǎn)變，工會工作觸角涉及方方面面，但是必須圍繞工會組織的主要職能開展工作，不能漫無目的，眉毛胡子一把抓，要注重增強工會工作的實效性。一是破除認(rèn)為工會工作是“休閑部”的觀念，克服盲目性，真正樹立維權(quán)意識，把表達(dá)和維護廣大職工群眾的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。群眾喜聞樂見的文化體育活動是調(diào)劑干部職工生活，提高工會凝聚力和向心力的有效載體。參與民主管理，維護干部職工的合法權(quán)益是工會的重要職責(zé)之一。在工會與黨的關(guān)系問題上,既要防止和警惕脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)的傾向,也要防止忽視工會組織的群眾化、民主化特點,要堅持依法照章獨立自主開展工作,從而增強工會組織的吸引力、凝聚力,充分發(fā)揮工會推進機關(guān)工作的積極作用。立基層“職工之家”創(chuàng)建活動，完善工會工作機制，使基層工會有活動的陣地，能開展一些積極健康有益的娛樂活動，建成職工可以信賴的“職工之家”。形成合力，推動維權(quán)工作深入發(fā)展。而企業(yè)要發(fā)展先進生產(chǎn)力，離不開廣大職工群眾的共同努力。筆者認(rèn)為，應(yīng)從工會組織人員的選配上下功夫，并且健全理機制，真正使工會成為職工的代言人、知心人、貼心人。隊伍，增強工會組織的向心力和凝聚力絡(luò)健全后，必須有一定數(shù)量的成員加入其中，才能使一個組織充滿活力。在“深”字上求發(fā)展,站在更高的起點上,加強對基層工會工作理論和 建家理論的研究,用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實踐,推動建家更有深度,更深入人心。從基層工會來說,要把推動基層組織建設(shè)和工作上 水平作為中心任務(wù)來抓,把建會、建制、建家結(jié)合起來,全面加強工會基層組織建設(shè),努力 創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績, 推動工會運動的發(fā)展。二要強化維權(quán)手段, 運用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職 工代表大會兩個機制的有效手段,在職工就業(yè)、工資分配、勞動安全、社會保障等方面增大 維護的力度, 特別是對生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護。要進一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度, 完善公開辦事制度, 最大限度地把廣大職工組織到工會中來, 維護工人階級隊伍的團結(jié)和工 會組織的統(tǒng)一,采取有力措施,推動“依靠”方針的落實。要以技術(shù) 創(chuàng)新為主要內(nèi)容, 以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo), 廣泛發(fā)動和組織干部職工群眾, 開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動, 持續(xù)形成學(xué)趕先進的熱潮, 最大限度地 把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)上來,聚精會神搞建設(shè), 一心一意謀發(fā)展,更好地履行工人階級的歷史使命。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織