【正文】 處理好“四種關(guān)系”。在工作方式上，先進理論來創(chuàng)新工會工作，增強工會工作的科學(xué)性。三是要在載體上創(chuàng)新。載體的選擇要遵循三項原則，即要貼近時代、貼近實際、貼近群眾的原則。貼近實際就是要緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)中心工作，把握工會工作的重點。同時，載體上創(chuàng)新還必須處理好三個關(guān)系:一是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，要用活用好現(xiàn)有的有效載體，創(chuàng)造新的載體是創(chuàng)新，擴展和完善現(xiàn)有載體的內(nèi)容方式也是創(chuàng)新。三是借鑒與創(chuàng)新的關(guān)系，加強工會系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，學(xué)習(xí)和借鑒其他先進工會及其工作經(jīng)驗，結(jié)合自身的實際進行創(chuàng)新。建立健全一套比較完善的科學(xué)的工作機制，是工會工作走向制度化、規(guī)范化，并形成良好運行狀態(tài)的重要一環(huán)。一是領(lǐng)導(dǎo)認識要到位。二是自身建設(shè)要到位。三是考核獎懲要到位。工會工作必須隨著形勢的發(fā)展而不斷更新和完善。四、加強聯(lián)系與合作，是做好新時期機關(guān)工會工作的重要條件 我們正處于一個快速發(fā)展，深刻變革的時代，自我封閉是無法實現(xiàn)大發(fā)展的，工會工作也是如此。首先，在本機關(guān)中要加強和其他部門的聯(lián)系，必要時可與其他單位一起開展活動，提高聲勢，擴大影響。第三，要加強工會間的橫向聯(lián)系，如與先進單位工會的聯(lián)系，與其他兄弟單位工會聯(lián)系等，以便借鑒他們的先進經(jīng)驗和工作方法，互相交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進，互相提高，使本單位工會工作能更好地開展。第五篇：做好新時期工會工作重要性之我見做好新時期工會工作重要性之我見內(nèi)容提要：筆者通過學(xué)習(xí)調(diào)研，溝通了解，發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分基層干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對工會工作的重要性認識還不夠明確，即使是從事工會工作的同志們的認識亦不是非常清晰、非常系統(tǒng)，這在一定程度上影響了工會工作。其主要內(nèi)容是：從全局工作、歷史演變、理論角度、現(xiàn)實需求、法律依據(jù)、干部配備、工作原則、職責(zé)機制、發(fā)展空間、地區(qū)經(jīng)濟十個方面作了簡要的論述。青海當(dāng)前正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期，妥善處理好經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種矛盾和問題，協(xié)調(diào)好改革進程中不同群體的利益關(guān)系，就必須進一步強化對工會工作重要性的再認識，進而更好地發(fā)揮各級工會組織的作用，高度重視并大力支持工會工作，充分調(diào)動和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，著力推動青?？缭桨l(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展和統(tǒng)籌發(fā)展，努力探索具有青海特點的科學(xué)發(fā)展模式，奮力闖出一條欠發(fā)達地區(qū)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成功之路。特別是在中國工會“十五大”期間，中央領(lǐng)導(dǎo)明確提出：“黨委和政府要把更多的資源和手段賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響,為工會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境”。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，推動黨建新的偉大工程，就必須加強工會工作。講的非常精辟到位，也非常生動形象。我們一定要認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會中央領(lǐng)導(dǎo)“把更多的資源和手段賦予工會”的重要指示精神，從思想上切實提高對工會工作重要性的認識，要把工會工作納入黨組織的重要議事日程，建立健全黨委定期研究工會工作制度、政府與工會聯(lián)席會議制度，為工會工作在政治方向和原則上把好關(guān)、引好路，確保黨的路線方針和決策部署在工會工作中得到有效貫徹落實。民主革命時期，工會帶領(lǐng)工人階級浴血奮戰(zhàn)，迎來了新中國的曙光；社會主義建設(shè)時期，工會組織職工群眾投身建設(shè)，改變了“一窮二白”的落后面貌；改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)時期，工會團結(jié)職工群眾勇挑重擔(dān)，創(chuàng)造了中國經(jīng)濟發(fā)展的“東方神話”。歷史和現(xiàn)實反復(fù)證明，無論我們黨強大到什么程度，職工群眾這個階級基礎(chǔ)始終是黨的根基；只有通過工會組織把廣大職工群眾最廣泛地團結(jié)在黨的周圍，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才能堅如磐石、執(zhí)政地位才會穩(wěn)如泰山。即：工人階級作為國家領(lǐng)導(dǎo)階級的地位不能動搖，作為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針不能改變。三、從理論角度來講，加強工會工作是創(chuàng)新黨的理論的組成部分工會理論創(chuàng)新有許多都與黨的創(chuàng)新理論相生相伴，黨的理論不但始終指引著工會工作的發(fā)展方向，同時也始終是工會理論創(chuàng)新的重要源泉之一。工會這一理論體系的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)被王兆國同志高度概括為“八個堅持”：堅持自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)；堅持中國工會的社會主義性質(zhì)；堅持服從服務(wù)于黨和國家工作大局；堅持維護職工群眾的合法權(quán)益；堅持不斷發(fā)展工人階級先進性；堅持維護工人階級的團結(jié)和工會組織的統(tǒng)一；堅持推動形成公正合理的國際工運新秩序。理論的價值在于推動實踐。堅持以全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，抓住保護和調(diào)動廣大職工的積極性這個根本，主動積極、依法按章、科學(xué)有序地推進工會工作的全面探索和創(chuàng)新，不斷豐富工作內(nèi)容，開拓工作領(lǐng)域，適應(yīng)新形勢，取得新進展。青海也是這樣，目前正處于一個產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要時期，一方面，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的推進，產(chǎn)業(yè)職工隊伍日益壯大，大量農(nóng)村剩余勞動力進入工商服務(wù)領(lǐng)域，他們?yōu)榍嗪０l(fā)展做出貢獻的同時，政策意識、維權(quán)意識、自我意識越來越強，工資福利、社會保障、就學(xué)就醫(yī)等方面的利益需求日趨多樣；另一方面，隨著建設(shè)發(fā)展，失地農(nóng)民越來越多，生活安置、再就業(yè)等方面的矛盾糾紛依然多發(fā)。五、從法律依據(jù)來講，加強工會工作是法治社會的具體體現(xiàn)《工會法》明確規(guī)定：國家保護工會的合法權(quán)益不受侵犯；維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)；任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織；職工200人以上的企事業(yè)單位工會設(shè)專職工會主席；企事業(yè)單位處分職工時，工會認為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見；縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取同級工會的意見；縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門在研究制定勞動就業(yè)、工資待遇、安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，應(yīng)當(dāng)吸收同級工會參加研究，聽取工會意見。為了保證工會工作，《工會法》還就工會的經(jīng)費來源有明確規(guī)定。即：工會會員繳納的會費、職工工資總額百分之二的經(jīng)費、政府補助。所以工會經(jīng)費困難是縣級工會目前存在的最大困難，這也是制約工會開展正常工作的“瓶頸”。這樣基層工會就可以把更多的錢用于服務(wù)職工，充分調(diào)動職工群眾的積極性，進而促進經(jīng)濟發(fā)展，建立維權(quán)、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的良性循環(huán)機制。同時，按黨的序列文件規(guī)定，工會主席按同級副職配備，人們習(xí)慣稱“主席高配”。全國總工會主席先后由中央領(lǐng)導(dǎo)尉健行、王兆國擔(dān)任。特別是遼寧省早在2001年以前，地縣一級工會主席基本上都由同級副職擔(dān)任，有的地方還達成了擬提任干部先到工會鍛煉的共識。而在我省，“主席高配”則是近幾年逐步推行的事。隨后各州地市總工會主席先后都進入了同級黨委或人大班子，促使我省工會干部隊伍建設(shè)完成了歷史性轉(zhuǎn)變。這些同級副職作為地方工會的正職，在工會領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中處于核心地位，擔(dān)負著特別重要的責(zé)任，起到了政治上的把關(guān)作用，決策中的主導(dǎo)作用，用人上的關(guān)鍵作用，集體中的凝聚作用。七、從工作原則來講，加強工會工作必須堅持原則，注重實效“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，明確了工會維權(quán)的根本宗旨、重要原則、核心理念、途徑方式和基本格局等，這是工會維權(quán)理論的新發(fā)展，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會對工會組織的總體要求，標志著我們對工會維權(quán)規(guī)律認識的進一步深化，必將對今后工會維權(quán)工作產(chǎn)生重大而深遠的影響。真正使工會維權(quán)力量不斷增強，領(lǐng)域不斷拓寬，確保維權(quán)工作取得實實在在的成效。其中最基本的就是維護職工的合法權(quán)益。第二，引導(dǎo)好職工方面，全總堅持開展以“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”為主題的競賽活動、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”讀書學(xué)習(xí)活動，同時，每年堅持開展“五一雙獎”評選活動，每五年召開一次“全國勞模命名表彰大會”。第三，服務(wù)好職工方面，有幾項制度或曰抓手是比較得力的。第四，維護好職工的合法權(quán)益方面，已經(jīng)形成了一套行之有效的抓手，可概括為“一二三四五”。落實五項權(quán)利，就是通過職代會、廠務(wù)公開、集體合同等形式，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。九、從發(fā)展空間來講，加強工會工作必須挖掘潛力，迎難而上 當(dāng)前我省職工隊伍的主流思想意識是好的，對黨和國家的路線方針政策的認同感普遍增強。從反面來思考，這也正是我們工作的潛力所在、空間所在?？傊Х桨儆嬀S護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大職工的切身利益，千方百計地挖潛力、理思路、拓空間，為推動青海經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定做出工會應(yīng)有的貢獻。省教科文衛(wèi)系統(tǒng)是全省基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性行業(yè)，以知識分子為主體，承擔(dān)著為青海的發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才、建設(shè)先進文化、提高人民健康水平的重要職責(zé)，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，推進富裕文明和諧新青海建設(shè)的重要力量。