人事專員面試題5篇(存儲版)
【正文】 解，也可以觀察應聘者的一個能力。如果他要的工資很高的話還不想做主管，問的要很專業(yè)，問的要很詳細，方向性的東西，也要問一下。某商務部專員突然離職，市場部經(jīng)理要求人資部1周內招聘到位。第一篇：人事專員面試題此類試題為人事專員專業(yè)試題，面試中可適當問12道。請針對此案例進行分析。我現(xiàn)面試過商品專員，如果工資是要的正常價，我就問一些正常的工作流程，就是你平時做的哪些工作，商品的工作我們是都知道的，問他的目的就是看他語言表達能力如何，再針對每個工作流程挑出一個問題細問一下。等等關于市場部拓展員十問請您用35分鐘時間，作一下自我介紹介紹的目的：看求者口述表達能力，口述是否與簡歷描述是否一致。負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。工作內容：進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；辦理保險及住房公積金業(yè)務，并制作每月相關報表，于次月 1 日交給財務主 管；負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表，每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作；協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等；參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；1接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業(yè)及相關輔助技術的學習；1接受行政人事主管的直接領導，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報；1維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；1遵守公司的各項管理制度；1與其他部門有關工作配合良好；1積極主動完成領導交辦的其他工作。1負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
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