xxx局組織工作滿意度測(cè)評(píng)整改措施(存儲(chǔ)版)
【正文】 科學(xué)化水平，最終的落腳點(diǎn)在“提高組織工作的群眾滿意度”上。第三，提高群眾的認(rèn)可度是關(guān)鍵?？偟膩?lái)講，這四個(gè)方面是相輔相成、互為一體的，缺了其中任何一個(gè)方面，群眾對(duì)我們組織工作的滿意度就會(huì)打折扣。邀請(qǐng)機(jī)關(guān)干部、基層干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、“兩代表一委員”、“兩新”組織黨員代表和社會(huì)各界人士召開(kāi)座談會(huì)，通報(bào)我縣組織工作情況，參觀組織工作成果展等，讓廣大干部群眾進(jìn)一步了解組織部門(mén)和我縣組織工作情況，消除干部群眾對(duì)組織工作的神秘感，擴(kuò)大組織工作的透明度。下發(fā)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》檢查通知，組織開(kāi)展對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位XX年以來(lái)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況檢查，針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，抓好整改落實(shí)。（XX組織部牽頭負(fù)責(zé)，完成時(shí)間：6月XX日前）四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要把提高組織工作滿意度與落實(shí)今年我縣各項(xiàng)組織工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)，使提高組織工作滿意度工作與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”—4—。（由XX組織部、縣基層辦牽頭負(fù)責(zé)，完成時(shí)間：9月底前）8．開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)。召開(kāi)“七〃一”表彰大會(huì)，對(duì)20XX先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、十佳村黨支部書(shū)記進(jìn)行表彰，通過(guò)表彰宣傳，增強(qiáng)先進(jìn)典型的影響力。加大組織工作宣傳力度,利用XX電視臺(tái)、XX黨建網(wǎng)、XX政府網(wǎng)以及各級(jí)報(bào)刊等大力宣傳我縣組織工作重大成果、重大活動(dòng)和典型經(jīng)驗(yàn)，并在七一前，通過(guò)在XX電視臺(tái)開(kāi)設(shè)專(zhuān)題節(jié)目和利用報(bào)刊、XX黨建網(wǎng)、XX政府網(wǎng)等廣泛宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)等工作中涌現(xiàn)出來(lái)的典型人物，用先進(jìn)典型擴(kuò)大組織工作影響力和凝聚黨的向心力。如果群眾對(duì)組工干部都缺乏信任了，那么對(duì)組織工作也就不可能信任、不可能滿意。因?yàn)樵趨⑴c的過(guò)程中，還涉及是否有效參與的問(wèn)題。把落實(shí)提高組織工作滿意度與全面落實(shí)今年環(huán)保各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，使提高組織工作滿意度與業(yè)務(wù)工作“兩不誤，雙促進(jìn)”，確保提高選人用人公信度等工作取得成效。健全周會(huì)制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)，成為干部人事工作的行家里手。同時(shí)，對(duì)組織工作滿意度相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行解釋說(shuō)明，專(zhuān)題培訓(xùn)如何填寫(xiě)組織工作滿意度問(wèn)卷，確保滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果的客觀、真實(shí)。征求意見(jiàn)座談會(huì)由機(jī)關(guān)干部和分局、直屬單位代表參加，廣泛征求干部職工對(duì)滿意度工作的意見(jiàn)建議，深入分析查找存在的主要問(wèn)題，依靠干部群眾的智慧和力量，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，并使征求意見(jiàn)的過(guò)程成為宣傳發(fā)動(dòng)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的過(guò)程。評(píng)議結(jié)果如下：黨員干部：**人，滿意**票。在科級(jí)干部選拔任用過(guò)程中，要堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞攘?xiàng)基本原則，做到“堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”；堅(jiān)持遵循科級(jí)干部按領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的原則；嚴(yán)格執(zhí)行科級(jí)干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和程序，認(rèn)真做好了民主推薦、民主測(cè)評(píng)、任前公示等環(huán)節(jié)。針對(duì)上述原因，我們認(rèn)為要采取以下幾種措施加以改正：一是加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育培訓(xùn)。三是，在此次組織工作和換屆風(fēng)氣民意調(diào)查的答卷過(guò)程中，缺乏詳細(xì)的解釋說(shuō)明，造成答卷者沒(méi)有真正的理解題目本來(lái)意義。四是堅(jiān)持選人原則，嚴(yán)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1