xxx局組織工作滿意度測評整改措施-閱讀頁
2024-11-03 22:23本頁面
【正文】 科學(xué)化水平”目標(biāo)，掀起了組織工作改革創(chuàng)新的高潮。如何提高群眾滿意度？我想，關(guān)鍵是要把握好四個方面的關(guān)系：首先，提高群眾的參與度是前提。這幾年，我們圍繞群眾最關(guān)注的干部工作，在干部初始提名、競爭性選拔等方面所做的探索和創(chuàng)新，目的就是為了讓群眾全方位、全過程地了解干部選拔工作。群眾參與了，并不表示群眾就知曉了。對此，我部建立的“肇慶組織工作網(wǎng)”等載體，通過網(wǎng)絡(luò)搭建了一系列讓群眾更廣泛、更有效地了解知曉肇慶組織工作的平臺。群眾要滿意，認(rèn)可是關(guān)鍵。這幾年，我們探索實(shí)施的社區(qū)結(jié)對共建民情聯(lián)系機(jī)制、黨員干部教育培訓(xùn)“十百千萬”“先進(jìn)性教育”“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”等舉措，不僅強(qiáng)化了黨的基層基礎(chǔ)，也贏得了人民群眾和上級黨委的高度認(rèn)可。這種信任，我想，主要是對組工干部的信任。近年來，我們開展的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、專題大調(diào)研、干部大訪談”等舉措，就是為了把組工干部打造成最能講黨性、最能重品行、最能作表率的隊(duì)伍。所以，我們要自覺地總結(jié)、把握、運(yùn)用黨的建設(shè)和組織工作的內(nèi)在規(guī)律，圍繞提高組織工作科學(xué)化水平這個目標(biāo)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動力，正確處理好四個方面的關(guān)系，全面提高組織工作的群眾滿意度。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，加大干部人事制度改革力度，抓實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極擴(kuò)大民主，抓牢公推優(yōu)選，完善考核，推進(jìn)交流，加強(qiáng)監(jiān)督，著力解決選人用人和組織工作方面存在的突出問題，進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度，為全面迎接全國民調(diào)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。三、工作措施。（由XX組織部牽頭負(fù)責(zé)，縣遠(yuǎn)程辦協(xié)調(diào)XX宣傳部、縣廣電局、XX電視臺抓好落實(shí)，完成時(shí)間：6月30日前）。（由XX組織部負(fù)責(zé)，完成時(shí)間：6月4日前）3．開展系列座談會。暢談交流組織工作的意見建議，并就他們反映的有關(guān)問題做好解釋工作，增進(jìn)他們對我縣組織工作和組工干—2— 部的了解，支持好我縣組織工作。一”表彰活動。（XX辦公室和XX組織部負(fù)責(zé)，完成時(shí)間：7月1日前）XX．開展貫徹執(zhí)行《干部任用條例》檢查活動。（由XX組織部負(fù)責(zé)，完成時(shí)間：6月10日前）6．開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”活動。（由XX組織部負(fù)責(zé)，完成時(shí)間：XX月31日前）7．開展基層黨建“百日攻堅(jiān)大行動”。努力實(shí)現(xiàn)基層黨建工作規(guī)范化、示范化、品牌化、信息化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位—3— “一把手”要利用10天左右時(shí)間與班子成員、干部職工進(jìn)行談心談話，聽取干部職工對抓好單位工作的意見建議，加強(qiáng)對干部職工的思想教育，強(qiáng)化干部職工的宗旨意識?？h“滿意辦”要全力抓好組織工作滿意度各項(xiàng)具體工作的實(shí)施，及時(shí)收集群眾對組織工作的意見和建議，針對存在的問題定期或不定期地召開研討會議，制定相應(yīng)的整改措施，從提高廣大群眾對組織工作的信任度、認(rèn)可度來進(jìn)一步提升組織工作的滿意度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，積極推進(jìn)提高組織工作滿意度各項(xiàng)工作，形成上下聯(lián)動、層層落實(shí)、整體推進(jìn)的工作格局。（三）統(tǒng)籌兼顧，抓出實(shí)
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