職業(yè)健康管理體系運行情況(存儲版)
【正文】 脫崗位乙酸丁酯濃度；⑻供應(yīng)儲運部液體庫酸堿泵房酸堿濃度達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定值以下。07年6月，組織開展安全生產(chǎn)月活動，通過張貼掛圖、宣傳畫，安全知識答卷，制作安全誓言桌牌，舉辦安全咨詢活動，安全板報，安全征文等活動形式進(jìn)行宣傳，以提高全體員工的安全意識。嚴(yán)格公司危險化學(xué)品的儲存和運輸?shù)陌踩芾恚谙募靖邷仄陂g要求供應(yīng)儲運部增加室外桶裝料噴淋降溫的頻次，督促供應(yīng)儲運部嚴(yán)格審查?；愤\輸廠家資質(zhì)，并嚴(yán)管危險化學(xué)品運輸車輛的儲裝數(shù)量及滅火器的配備情況。對車間各種安全管理記錄上交安保部備案進(jìn)行控制，達(dá)到了預(yù)期效果。安保部組織內(nèi)審員對各車間不符合項整改情況進(jìn)行驗證，均已整改完畢。；突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制定不夠全面，演練總結(jié)中未能做出有效評審，應(yīng)急預(yù)案演練不及時。另外，我公司對廠區(qū)內(nèi)滅火器進(jìn)行維修，共計1533具。嚴(yán)格《吊裝證》、《大型車輛吊裝證》、《動火證》、《電動工具使用證》、《施工證》等作業(yè)票證的審批，現(xiàn)場落實安全措施。實行監(jiān)護人培訓(xùn)上崗制度，通過安保部培訓(xùn)合格者才有監(jiān)護資格，針對公司施工、技改項目多現(xiàn)狀，于3月、10月對車間選定監(jiān)護人進(jìn)行培訓(xùn)，公司現(xiàn)有400余名合格監(jiān)護人。各部門自行搜集各類與本部門相關(guān)的法律法規(guī)并對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。，按照上級和公司要求積極按時開展工作，對組織召開職工代表提案會議，集中職工意見，按時上報公司及上級部門，通過公司高層會議協(xié)商，對提案內(nèi)容進(jìn)行研究，并形成決議，解決了職工休息、福利待遇、工資收入、小區(qū)建設(shè)、交通工具、夜餐補貼等多項提案，為職工解決了在生活、工作中的老大難問題。，提高安全生產(chǎn)意識。根據(jù)國家有關(guān)政策要求，公司應(yīng)盡快組織進(jìn)行重大危險源評價。1注重本質(zhì)安全，加大安全投入，2010年10月以來，累計投入安全資金280多萬元，用于購買各種安全設(shè)備、設(shè)施，有力保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。為使安全生產(chǎn)管理工作重心下移，要求各單位建立、健全了《班組安全生產(chǎn)八項制度》和《班組作業(yè)活動五項記錄》，明確了班組安全生產(chǎn)的職責(zé)、要求。定期組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)和復(fù)審工作，695名特種作業(yè)人員有效證件持有率達(dá)100%。第三篇：職業(yè)健康安全管理體系運行匯報職業(yè)健康安全管理體系運行情況報告2011年在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體員工的共同努下，我公司嚴(yán)格按照《GB/T28001－2001職業(yè)健康安全管理體系》要求，積極開展教育培訓(xùn)，不斷完善體系建設(shè)，增強員工安全意識，較好地完成了體系要求的各項工作，使職業(yè)健康安全管理體系得到了良好運行，現(xiàn)將這一年體系運行狀況進(jìn)行總結(jié)匯報：一、體系運行方針、目標(biāo)完成情況公司職業(yè)健康安全體系始終堅持 “遵章守法、珍愛健康、預(yù)防為主、構(gòu)筑全員保障體系” 的方針和“持續(xù)改進(jìn)”的原則，共制定了以下13個管理目標(biāo)：公司安全管理人員持證上崗率為100%；特種作業(yè)人員持證上崗率為100%；入廠員工三級安全教育合格率為100%；勞動防護用品發(fā)放率為100%；隱患落實整改率達(dá)到95%；粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%；粉塵、CO、噪音崗位年監(jiān)測合格率為90%；廠內(nèi)重大交通事故為零；廠內(nèi)重大火災(zāi)事故為零；全年職業(yè)病發(fā)病率為零；1全年工亡事故為零；1‰；1全年千人負(fù)傷率低于3‰。2014年下半年外審發(fā)現(xiàn)外審不符合項，已按要求按時整改完畢。對動力處工作所有涉及到的活動場所和可能造成人身傷害等潛在的危險源進(jìn)行辨識、評價，并進(jìn)行風(fēng)險控制。為使職業(yè)健康安全管理體系工作深入的開展，動力處緊緊圍繞職業(yè)健康安全管理體系的規(guī)范要求，針對動力處工作內(nèi)容為電氣作業(yè)工作特點，深入開展了宣傳教育培訓(xùn)工作，建立長期教育、培訓(xùn)的工作機制，不斷提升全員安全意識，樹立一切工作“安全在前”的思想，為不斷提升職業(yè)健康安全管理體系工作打下堅實基礎(chǔ)。職工在調(diào)動崗位時，也應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。自查自糾的內(nèi)容依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》規(guī)定和有關(guān)職業(yè)健康的標(biāo)準(zhǔn)，對自查自糾的資料，特別是各種職業(yè)危害因素的監(jiān)測、評價要歸檔管理。作業(yè)場所職業(yè)危害因素辨識的內(nèi)容:確定職業(yè)病危害因素的種類、來源、存在形式、存在濃度、危害程度等。第二篇：職業(yè)健康管理體系運行總結(jié)職業(yè)健康安全管理體系運行及總結(jié)2014上半年，在公司職業(yè)健康安全管理體系領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我處按照公司職業(yè)健康體系專題會議的要求，緊緊圍繞全力推動“職業(yè)健康0事故”的目標(biāo)，始終堅持“安全第一、以人為本、遵紀(jì)守法、持續(xù)改進(jìn)”的職業(yè)健康安全方針，開展職業(yè)健康安全管理體系運行工作，持續(xù)改進(jìn)體系運行過程中存在的不足，提升安全管理水平，有效的預(yù)防和遏制重、特大事故的發(fā)生，為各項工作的開展提供了強有力的支撐和保障。分解職業(yè)健康安全目標(biāo)，確保目標(biāo)順利實現(xiàn)。及時收集、整理法律法規(guī)，保持法律法規(guī)及其他要求的適用性。堅
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1