【正文】 范圍和程序與煤礦簽訂勞動(dòng)合同的所有人員都應(yīng)進(jìn)行安全承諾。八、民主管理班務(wù)公開制度每個(gè)班組相應(yīng)的成立以班長(zhǎng)為組長(zhǎng)的班組民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組?？?jī)考原則（1）績(jī)考不是為了制造員工間的差距，而是實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)員工工作的長(zhǎng)處、短處，以揚(yáng)長(zhǎng)避短，有所改進(jìn)、提高；（2）績(jī)考應(yīng)以規(guī)定的績(jī)考內(nèi)容及方法為依據(jù)，實(shí)行百分制考核；（3）績(jī)考應(yīng)以確認(rèn)的事實(shí)或者可靠的材料為依據(jù)；（4）績(jī)考自始至終應(yīng)以公正為原則，決不允許徇私舞弊。綜 采 隊(duì)2017年7月1日。九、安全績(jī)效考核制度推行班組安全績(jī)效考核（以下簡(jiǎn)稱績(jī)考），目的在于通過(guò)對(duì)班組成員一定時(shí)期的工作成績(jī)、工作能力的考核，實(shí)事求是地把握每一位員工的實(shí)際工作狀況，指導(dǎo)員工有計(jì)劃地改進(jìn)工作，促進(jìn)公司安全健康發(fā)展。職工進(jìn)礦必須攜帶有效地安全承諾書，無(wú)安全承諾書者不準(zhǔn)入內(nèi)。認(rèn)真落實(shí)安全承諾制度，是各職工履行崗位安全職責(zé)的基本保證，個(gè)人向礦方簽訂安全承諾書，承諾人必經(jīng)在安全承諾書上親筆簽字，并認(rèn)真履行安全承諾。七、安全承諾制度一、班組安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主，全員動(dòng)手、綜合管理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。加強(qiáng)煤層注水，防止片幫冒頂，降低煤塵，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。工作面支架浮矸的清理，班組要分工明確一處未清凈扣班組工資總額100元，責(zé)任人扣當(dāng)班金額10元。當(dāng)接班人無(wú)特殊情況未到崗接班時(shí)，交班人可以通過(guò)班組長(zhǎng)，跟班副隊(duì)長(zhǎng)同意上井。班前會(huì)議安排結(jié)束后，由跟班副隊(duì)長(zhǎng)帶職工進(jìn)行安全誓詞宣誓，然后副隊(duì)長(zhǎng)在后，班組長(zhǎng)在前有序入井。第36條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第28條未認(rèn)真監(jiān)督瓦斯檢查員的檢查操作，采煤班組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。第20條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤班組長(zhǎng)降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告公司事故的；（二）偽造、故意破壞公司事故現(xiàn)場(chǎng)的； 內(nèi)蒙度雙欣礦業(yè)有限公司綜采隊(duì)班組管理制度匯編（三）阻礙、干涉公司事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第12條負(fù)責(zé)放炮前的安全檢查和警戒，監(jiān)督“一炮三檢”、“三人連鎖放炮”等制度的落實(shí)。第5條應(yīng)嚴(yán)格堅(jiān)持敲幫問(wèn)頂?shù)劝踩珯z查制度，及時(shí)進(jìn)行安全檢查。綜采隊(duì)先后榮獲山東省十佳采煤隊(duì)，集團(tuán)公司紅旗區(qū)隊(duì)，六好區(qū)隊(duì)、十佳模范黨支部等六十多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。綜采隊(duì)以追求卓越為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)“雙基”建設(shè)，推行“精細(xì)化”管理，以共同學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，注重培養(yǎng)職工道德素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，不斷強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，建設(shè)安全、優(yōu)質(zhì)、文明、高效的綜合型區(qū)隊(duì)。序 言為了強(qiáng)化班組安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使班組清晰的了解班組在生產(chǎn)、安全、經(jīng)濟(jì)效益等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成情況，查找本班在各項(xiàng)方面離先進(jìn)班組還有哪些差距，為更好的協(xié)調(diào)組織好本班的各項(xiàng)工作，通過(guò)實(shí)施班組生產(chǎn)目標(biāo)明確責(zé)任制，提升班組在各個(gè)方面的競(jìng)爭(zhēng)力，全面加強(qiáng)班組在各個(gè)方面進(jìn)行評(píng)比，通過(guò)加入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破“吃大鍋飯”的思想，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行多勞多得的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使綜采隊(duì)各班組在各個(gè)方面有更好的成績(jī)。第六章 臺(tái)帳第14條：及時(shí)準(zhǔn)確，完整地記錄班組臺(tái)帳，不僅是班組管理的需要，而且能為企業(yè)管理提供原始資料和數(shù)據(jù)，是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，必須認(rèn)真對(duì)待。③ 協(xié)助班長(zhǎng)開好民主生活會(huì)，做好班組的民主評(píng)議，民主推薦、民主評(píng)比等工作。五始終不渝地貫徹安全第一的方針，認(rèn)真組織安全質(zhì)量檢查。三班組有權(quán)拒絕任何干部的違章指揮，制止任何人的違章作業(yè)。四建立健全以經(jīng)濟(jì)責(zé)任為主的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)準(zhǔn)確認(rèn)真地填寫各種原始記錄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和生產(chǎn)管理圖表。第三章 班組培訓(xùn)第7條 提高“班組長(zhǎng)等人員”的政治素質(zhì)和管理水平，是班組建設(shè)的重要內(nèi)容。我隊(duì)工會(huì)根據(jù)班組建設(shè)需要分：合格、先進(jìn)、優(yōu)秀、三級(jí)，組織班組升級(jí)競(jìng)賽。對(duì)于家庭有困難的、有變故的，積極主動(dòng)幫其解決，解除他們的后顧之憂，進(jìn)而調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。在設(shè)備正常運(yùn)行的情況下，我要求各崗位工按章操作、規(guī)范操作，提高開機(jī)率，達(dá)到高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、高效低耗的生產(chǎn)質(zhì)量要求，為保證綜采隊(duì)工程質(zhì)量做出積極的貢獻(xiàn)。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理中，我嚴(yán)格落實(shí)班組長(zhǎng)、青崗員、群監(jiān)員的安全責(zé)任，充分發(fā)揮管理、監(jiān)督、帶頭的作用，對(duì)出現(xiàn)的“大膽人”、“糊涂人”、“粗心人”及時(shí)進(jìn)行糾正、教育，有效地控制了違章操作和事故的發(fā)生，充分發(fā)揮關(guān)鍵深刻班長(zhǎng)應(yīng)盡的作用。通過(guò)LOGO設(shè)計(jì)，號(hào)召全體員工參與，提高了區(qū)隊(duì)管理水平，提升區(qū)隊(duì)及班組管理理念，增強(qiáng)員工的核心向心力和集體榮譽(yù)感、歸屬感。放大鏡體現(xiàn)了設(shè)備檢修精益化、隱患排查細(xì)微化。成立設(shè)計(jì)工作小組，指定專人專項(xiàng)設(shè)計(jì)理念。一是精心組織，落實(shí)責(zé)任。檢修班：解說(shuō)詞：齒輪體現(xiàn)了員工相互協(xié)作，緊密配合，共同維護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。LOGO是區(qū)隊(duì)和班組的文化精髓，具有啟發(fā)和引領(lǐng)作用。利用班前會(huì)開展的分工環(huán)節(jié)，我按照隊(duì)內(nèi)布置的工作任務(wù)和注意事項(xiàng)，結(jié)合上一個(gè)班出現(xiàn)的影響安全生產(chǎn)的各類因素，分析本班可能遇到的安全隱患，根據(jù)分析結(jié)果，有針對(duì)性的安排治理措施，并把措施落實(shí)到每個(gè)人頭，保證每位職工心中有數(shù)，超前做好防范、有針對(duì)性的開展工作。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)我會(huì)指派一名副班長(zhǎng)專職跟采煤機(jī)，控制好工作面割頂量、割底量，加強(qiáng)頂板管理和質(zhì)量管理，提高煤質(zhì)質(zhì)量。四、創(chuàng)新管理思路，打造高效班組我高度重視制度在班組管理中的重要作用，堅(jiān)持用制度管事管人，做到嚴(yán)格按考核，獎(jiǎng)罰分明；堅(jiān)持開展 “優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)，每月明主評(píng)出優(yōu)秀員工，上報(bào)隊(duì)內(nèi)給予獎(jiǎng)勵(lì)；堅(jiān)持班務(wù)公開，每天下班我們?nèi)嚅L(zhǎng)及時(shí)合議總結(jié)，上好班組驗(yàn)收臺(tái)賬并公開，做到民主管理、民主監(jiān)督。第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)第2條 我隊(duì)各班都要制訂班組目標(biāo)、措施，并組織實(shí)施，定期檢查難以。第5條 群監(jiān)員青崗員享受班組長(zhǎng)80％經(jīng)濟(jì)待遇；第6條 班組實(shí)行區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下的班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，其他人員，密切配合班組長(zhǎng)，共同抓好班組內(nèi)的各項(xiàng)工作。做好勞動(dòng)保護(hù)工作，做到穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。二在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在重大隱患，工人生命安全或國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅