職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 未制定完，未能提供部分記錄表格。2011年體系運(yùn)行過(guò)程中，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把體系運(yùn)行工作作為首要任務(wù)，帶頭參與體系運(yùn)行工作，深入貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，將卷煙營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)管理、組織建設(shè)、大臣文化建設(shè)的各項(xiàng)工作有機(jī)的與體系融合，有效的引導(dǎo)員工嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全管理體系要求開(kāi)展工作，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作，明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟，落實(shí)工作責(zé)任，確保體系適應(yīng)性及有效性，有力的推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，確保了各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升。（二）充分識(shí)別危險(xiǎn)源，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。（四）糾正預(yù)防，持續(xù)改進(jìn)。結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系的要求，重點(diǎn)排查、調(diào)處可能引起重大治安問(wèn)題、群體性事件的矛盾糾紛，按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則開(kāi)展工作，預(yù)防不穩(wěn)定事件的發(fā)生，確保單位內(nèi)部安全與穩(wěn)定。根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求，結(jié)合勐臘縣局消防安全工作實(shí)際，始終堅(jiān)持開(kāi)展消防安全隱患排查，認(rèn)真排查存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。為保持法律法規(guī)及其他要求的適用性，按照體系標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)法律法規(guī)的修訂、頒布等情況，及時(shí)更新法律法規(guī)，對(duì)一些已廢止或與當(dāng)前工作不相適應(yīng)的法律法規(guī)及時(shí)刪除，保持法律法規(guī)及其他要求的適用性。為實(shí)現(xiàn)2011職業(yè)健康安全目標(biāo)，結(jié)合工作實(shí)際，將目標(biāo)進(jìn)行分解。第五篇：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行報(bào)告2011，在州局（公司）職業(yè)健康安全管理體系領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，永攀高峰”專(zhuān)題教育活動(dòng)精神要求，緊緊圍繞全力推動(dòng)“卷煙上水平”的目標(biāo)，依據(jù)GB/T280012001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的要求，始終堅(jiān)持“安全第一、以人為本、遵紀(jì)守法、持續(xù)改進(jìn)”的職業(yè)健康安全方針，開(kāi)展職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行工作，持續(xù)改進(jìn)體系運(yùn)行過(guò)程中存在的不足，提升安全管理水平，有效的預(yù)防和遏制重特大事故的發(fā)生，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的支撐和保障。安保部下發(fā)隱患整改通知單11份，問(wèn)題主要體現(xiàn)在運(yùn)行控制過(guò)程中偏離了職業(yè)健康安全管理制度的要求，有可能影響到體系的正常運(yùn)行，責(zé)任部門(mén)均已制定出糾正措施或預(yù)防措施。4）對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行更新，完善，并下發(fā)培訓(xùn)5）重點(diǎn)檢查各車(chē)間危險(xiǎn)化學(xué)品的使用，杜絕跑、冒、滴、漏；6）修訂各車(chē)間應(yīng)急預(yù)案，配備各種應(yīng)急物資，并對(duì)崗位職工進(jìn)行培訓(xùn)后組織演練；根據(jù)公司《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)管理規(guī)定》，組織各車(chē)間在9月份，以車(chē)間為單位進(jìn)行滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案、危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練，并對(duì)演練過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)審，及時(shí)修訂了部門(mén)應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)部門(mén)的應(yīng)急預(yù)案可操作性和實(shí)用性。07年11月9日組織開(kāi)展了“119”消防日宣傳日活動(dòng)。通過(guò)對(duì)公司各部門(mén)“安全生產(chǎn)責(zé)任制”的培訓(xùn)落實(shí)及實(shí)施情況進(jìn)行檢查、落實(shí)，并加強(qiáng)其可操作性。危險(xiǎn)源辯識(shí)不全方面得到了一定程度的改善，但存在危險(xiǎn)源辨識(shí)表更新不及時(shí)問(wèn)題，日常工程項(xiàng)目建設(shè)中經(jīng)常出現(xiàn)，需要加強(qiáng)監(jiān)管；于07年6月份組織公司所有車(chē)間、部室進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，由班組、車(chē)間到公司逐層辨識(shí)，共辨識(shí)出新增危險(xiǎn)源120條，其中重要風(fēng)險(xiǎn)因素2條。，每月進(jìn)行培訓(xùn)，從理論上進(jìn)一步提高全體部門(mén)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。由此，無(wú)論在工作中還是日常生活中，大家都能按照手冊(cè)中的規(guī)定，查找工作場(chǎng)所的不安全因素，工作行為的不安全狀態(tài)，熟練掌握應(yīng)急、突發(fā)事件的處理措施，積極消除各方面的安全隱患，秉承“防患于未然”，有力的確保了全體人員的職業(yè)健康。新職工在上崗前進(jìn)行不少于4學(xué)時(shí)的職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，合格后方能上崗。下面就澇壩灣煤礦今年來(lái)職業(yè)健康方面體系運(yùn)行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)如下：一、我礦建立了職業(yè)健康危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及管理體系，并進(jìn)行了各個(gè)專(zhuān)業(yè)部門(mén)的職責(zé)分配，嚴(yán)格落實(shí)礦生產(chǎn)作業(yè)面存在的重大隱患，制定了自查自糾考核處罰條例：在抓好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安全健康責(zé)任制落實(shí)，加大作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害治理的同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定抓好自查自糾工作。由于職業(yè)健康安全體系在我公司的良好運(yùn)行，公司安全生產(chǎn)工作一直走在同行業(yè)前列，2010年公司連續(xù)第三年被唐山市及遷安市兩級(jí)單位授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。廠(chǎng)內(nèi)交通管理。組織各項(xiàng)形式的安全檢查，對(duì)查出的安全隱患及時(shí)下達(dá)《隱患整改通知單》，截止9月底，共查出各類(lèi)隱患507項(xiàng)，整改率達(dá)99％。其中第1項(xiàng)公司安全管理人員持證上崗率為100%，目標(biāo)沒(méi)有完成，供應(yīng)部危險(xiǎn)化學(xué)品管理人員2人未能持證上崗，公司己向安監(jiān)局提出取證申請(qǐng)，待安監(jiān)局統(tǒng)一安排；第6項(xiàng)：粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%，目標(biāo)未完成，高爐射源崗位職 1 工尚未組織體檢，計(jì)劃于12月份進(jìn)行體檢進(jìn)行；第7項(xiàng)粉塵、CO、噪音崗位年監(jiān)測(cè)合格率為90%，目標(biāo)未完成，崗位監(jiān)測(cè)尚未開(kāi)展，己向公司提出職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)申請(qǐng)，準(zhǔn)備組織進(jìn)行。三、危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)和控制公司各單位根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求，對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行了全面的危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)，辨識(shí)出4520個(gè)危險(xiǎn)源點(diǎn)，其中五級(jí)1829個(gè)、四級(jí)2133個(gè)、三級(jí)483個(gè)、二級(jí)1
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