職業(yè)健康安全管理體系運行匯報(存儲版)
【正文】 未制定完，未能提供部分記錄表格。2011年體系運行過程中，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把體系運行工作作為首要任務(wù)，帶頭參與體系運行工作，深入貫徹落實各項安全生產(chǎn)措施，將卷煙營銷、專賣管理、組織建設(shè)、大臣文化建設(shè)的各項工作有機的與體系融合，有效的引導(dǎo)員工嚴格按照職業(yè)健康安全管理體系要求開展工作，并監(jiān)督落實各項工作，明確具體的工作目標任務(wù)、工作重點、工作步驟，落實工作責任，確保體系適應(yīng)性及有效性，有力的推動安全生產(chǎn)工作，確保了各項工作穩(wěn)步提升。（二）充分識別危險源，有效控制風險。（四）糾正預(yù)防，持續(xù)改進。結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系的要求，重點排查、調(diào)處可能引起重大治安問題、群體性事件的矛盾糾紛，按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則開展工作，預(yù)防不穩(wěn)定事件的發(fā)生，確保單位內(nèi)部安全與穩(wěn)定。根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求，結(jié)合勐臘縣局消防安全工作實際，始終堅持開展消防安全隱患排查，認真排查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。為保持法律法規(guī)及其他要求的適用性，按照體系標準要求，根據(jù)法律法規(guī)的修訂、頒布等情況，及時更新法律法規(guī)，對一些已廢止或與當前工作不相適應(yīng)的法律法規(guī)及時刪除，保持法律法規(guī)及其他要求的適用性。為實現(xiàn)2011職業(yè)健康安全目標，結(jié)合工作實際，將目標進行分解。第五篇：職業(yè)健康安全管理體系運行報告職業(yè)健康安全管理體系運行報告2011，在州局（公司）職業(yè)健康安全管理體系領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照“爭先創(chuàng)優(yōu)，永攀高峰”專題教育活動精神要求，緊緊圍繞全力推動“卷煙上水平”的目標，依據(jù)GB/T280012001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的要求，始終堅持“安全第一、以人為本、遵紀守法、持續(xù)改進”的職業(yè)健康安全方針，開展職業(yè)健康安全管理體系運行工作，持續(xù)改進體系運行過程中存在的不足，提升安全管理水平，有效的預(yù)防和遏制重特大事故的發(fā)生，為各項工作的開展提供了強有力的支撐和保障。安保部下發(fā)隱患整改通知單11份，問題主要體現(xiàn)在運行控制過程中偏離了職業(yè)健康安全管理制度的要求，有可能影響到體系的正常運行，責任部門均已制定出糾正措施或預(yù)防措施。4）對危險化學品安全技術(shù)說明書進行更新，完善，并下發(fā)培訓5）重點檢查各車間危險化學品的使用，杜絕跑、冒、滴、漏；6）修訂各車間應(yīng)急預(yù)案，配備各種應(yīng)急物資，并對崗位職工進行培訓后組織演練；根據(jù)公司《應(yīng)急準備和響應(yīng)管理規(guī)定》，組織各車間在9月份，以車間為單位進行滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案、危險化學品應(yīng)急救援預(yù)案實戰(zhàn)演練，并對演練過程中出現(xiàn)的問題進行評審，及時修訂了部門應(yīng)急預(yù)案，加強部門的應(yīng)急預(yù)案可操作性和實用性。07年11月9日組織開展了“119”消防日宣傳日活動。通過對公司各部門“安全生產(chǎn)責任制”的培訓落實及實施情況進行檢查、落實，并加強其可操作性。危險源辯識不全方面得到了一定程度的改善，但存在危險源辨識表更新不及時問題，日常工程項目建設(shè)中經(jīng)常出現(xiàn)，需要加強監(jiān)管；于07年6月份組織公司所有車間、部室進行危險源辨識，由班組、車間到公司逐層辨識，共辨識出新增危險源120條，其中重要風險因素2條。，每月進行培訓，從理論上進一步提高全體部門人員的安全生產(chǎn)意識。由此，無論在工作中還是日常生活中，大家都能按照手冊中的規(guī)定，查找工作場所的不安全因素，工作行為的不安全狀態(tài)，熟練掌握應(yīng)急、突發(fā)事件的處理措施，積極消除各方面的安全隱患，秉承“防患于未然”，有力的確保了全體人員的職業(yè)健康。新職工在上崗前進行不少于4學時的職業(yè)危害防治知識培訓，培訓后應(yīng)進行考核，合格后方能上崗。下面就澇壩灣煤礦今年來職業(yè)健康方面體系運行的先進經(jīng)驗匯報如下：一、我礦建立了職業(yè)健康危害防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及管理體系，并進行了各個專業(yè)部門的職責分配，嚴格落實礦生產(chǎn)作業(yè)面存在的重大隱患，制定了自查自糾考核處罰條例：在抓好作業(yè)場所職業(yè)安全健康責任制落實，加大作業(yè)場所職業(yè)危害治理的同時，按照有關(guān)規(guī)定抓好自查自糾工作。由于職業(yè)健康安全體系在我公司的良好運行，公司安全生產(chǎn)工作一直走在同行業(yè)前列，2010年公司連續(xù)第三年被唐山市及遷安市兩級單位授予“安全生產(chǎn)先進企業(yè)”稱號。廠內(nèi)交通管理。組織各項形式的安全檢查，對查出的安全隱患及時下達《隱患整改通知單》，截止9月底，共查出各類隱患507項，整改率達99％。其中第1項公司安全管理人員持證上崗率為100%，目標沒有完成，供應(yīng)部危險化學品管理人員2人未能持證上崗，公司己向安監(jiān)局提出取證申請，待安監(jiān)局統(tǒng)一安排；第6項：粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%，目標未完成，高爐射源崗位職 1 工尚未組織體檢，計劃于12月份進行體檢進行；第7項粉塵、CO、噪音崗位年監(jiān)測合格率為90%，目標未完成，崗位監(jiān)測尚未開展，己向公司提出職業(yè)衛(wèi)生評價申請，準備組織進行。三、危險有害因素辨識和控制公司各單位根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求，對各項生產(chǎn)作業(yè)活動進行了全面的危險有害因素辨識，辨識出4520個危險源點，其中五級1829個、四級2133個、三級483個、二級1
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