【正文】 重要工作，而你發(fā)現(xiàn)自己卻沒有能力完成這項工作，你如何處理？有人說，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項工作？【參考答案】對于我來說，我必須首先界定我的眼前目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。但是，在我國當(dāng)前醫(yī)療經(jīng)費投入普遍不足、醫(yī)療資源極其緊張的情況下，建造五星級醫(yī)院，必然會影響到廣大普通患者的就醫(yī)機(jī)會。有只母雞下了一個金蛋，農(nóng)婦就把雞殺了想取更多的金蛋。黨和國家面對這種情況，英明決策，把生態(tài)文明建設(shè)列為我們國家的四大建設(shè)之一，并且將環(huán)保局提升為環(huán)保部。如果是工作的矛盾，我想可能是我平時說話做事不講究方式方法，造成了同事對我的不滿，那么我會利用這次合作的機(jī)會，和同事深入交流，坦陳我平時的一些缺點和不足，希望同事能夠諒解。一般個人的問題有為人和處事兩個方面。”談?wù)勀愕目捶?。正是因為這個原因，所以在關(guān)鍵時刻，往往敢說真話的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求無過的人多，這就形成了說假話，說領(lǐng)導(dǎo)和上級喜歡聽的話的不良之風(fēng)。人民群眾要敢于揭發(fā)那些說假話的人，要發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。某工廠排放污水，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你如何實施？【試題類別】計劃組織類試題【能力考核】計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力【答題主線】帽子+三個環(huán)節(jié)【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)把調(diào)查工廠污水排放情況的工作交給我，是對我的信任，我深感責(zé)任重大！我一定竭盡所能，全面詳盡地調(diào)查工廠污水排放的真實情況。認(rèn)真檢查匯總結(jié)果，如果沒有問題，根據(jù)這份材料寫出詳細(xì)的調(diào)查報告，上交領(lǐng)導(dǎo)。如果是我平時溝通不講究方式方法，我會更加注意自己的溝通技巧。第四篇：公務(wù)員面試題公務(wù)員面試題【題目】有人說人類是環(huán)境的加害者,也有人說人類是環(huán)境的受害者,你怎么看?(2012年5月25日福建省公務(wù)員面試真題)【試題類別】綜合分析類試題【考查要素】語言表達(dá)能力、多角度分析問題的能力【思路點撥】綜合分析類試題考查考生看待社會中的現(xiàn)象、觀點,如何能用思辯的意識分析問題,把握現(xiàn)象的主要原因及發(fā)展態(tài)勢,把握觀點的現(xiàn)實性、相互制約的關(guān)系,要與“加害者”和“受害者”相聯(lián)系,最后表明要善待環(huán)境、建設(shè)環(huán)境友好型社會的立場.【參考解析】人類生活在自然環(huán)境中,自然環(huán)境為人類提供生存空間,人類通過生產(chǎn)活動等從環(huán)境中獲取物質(zhì)和能量,離開了環(huán)境,人類通過生產(chǎn)、消費等活動將新陳代謝產(chǎn)物和廢棄物排放到環(huán)境中,人類在改變著環(huán)境,人類過多地使用化石燃料,向空氣中排放大量的氮、,最終形成酸雨,進(jìn)而到工業(yè)文明時期的征服自然,如當(dāng)人類向環(huán)境索取資源的速度超過了環(huán)境中資源本身及替代品的再生速度時,當(dāng)人類向環(huán)境排放的廢棄物超過了環(huán)境的承載能力時,當(dāng)人類過多地干預(yù)食物鏈的物質(zhì)、能量循環(huán)時,環(huán)境質(zhì)量就會惡化,此刻,、不可控制的因素,如地震、,我們在“一方有難、八方支援”全民總動員的情況下,仍然感慨環(huán)境災(zāi)難面前,席卷全球的的洪水、干旱等自然災(zāi)難,向環(huán)境排放大量的污水、廢水,再由空氣流動、物質(zhì)循環(huán)等,污染空氣、污染土壤,進(jìn)而影響食品安全時,當(dāng)人們?yōu)榱藬U(kuò)大生產(chǎn),盲目圍湖造田、砍伐林木,導(dǎo)致沙塵暴肆虐時,我們是否該意識到,作為環(huán)境受害者的我們,狩獵時期的適應(yīng)環(huán)境和農(nóng)業(yè)文明時期的改造自然,人類過度開發(fā)環(huán)境、過多地向環(huán)境排放廢棄物等,環(huán)境惡化,反作用于人類,我們要尊重與善待環(huán)境,敬畏環(huán)境,關(guān)注人類需求,通過科學(xué)的手段,適度、合理開發(fā)、利用、改造環(huán)境,與環(huán)境和諧相處,不是受害者或加害者,而是和諧的依存者,達(dá)到人類與環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo).【題目】自然界有這樣一種現(xiàn)象:當(dāng)一株植物單獨生長時,顯得矮小、單調(diào),而與眾多同類植物一起生長時,則根深葉茂,、相互促進(jìn)的現(xiàn)象,稱之為“共生效應(yīng)”.對此效應(yīng)談?wù)勀愕目捶?(2012年5月21日上午山東省公務(wù)員面試真題)【試題類別】綜合分析之故事寓言類【考查要素】分析能力、思維靈活度以及理解能力【思路點撥】故事寓言類主要測查考生的理解及分析能力,題目中給出的故事寓言能夠給考生一個或者多個啟示,很多考生對此存在誤區(qū),認(rèn)為得出的啟示越多越好,其實不然,考生只需保證得出的啟示能夠論證能夠擴(kuò)展即可,得出的啟示再多如果沒法論證也只是徒勞而已,如果再能夠論證的基礎(chǔ)上得出的啟示具有新穎性那才是錦上添花.【參考解析】在我們的日常生活和工作中,總有些事情或故事給我們啟迪,也使我們明白更多感悟更多,就像植物界中的這種“共生效應(yīng)”,使我在植物的這種生長規(guī)律中學(xué)習(xí)到很多人生道理,而同類植物一起生長就根深葉茂,它們相互影響和促進(jìn),體現(xiàn)了同類植物間的團(tuán)結(jié),這也告訴我們在工作中也要注重團(tuán)結(jié)同事,時刻注意維護(hù)團(tuán)隊形象,古人云:人心齊,:一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸,把工作放在第一位,形成一個和諧的團(tuán)隊,最大限度地發(fā)揮大家的合力,順利完成工作,相互作用,良好的競爭環(huán)境使植物生長的更加枝繁葉茂,俗話說有壓力才有動力,我們在工作中應(yīng)該正確看待競爭,有序的競爭關(guān)系不僅有利于個人工作的完成而且有利于團(tuán)體效率的提升,反之惡性競爭會損害同事之間的配合及關(guān)系,正如一個螃蟹很容易從籠子里爬出,一群螃蟹就不容易從籠子里爬出,一個和諧的同事間相處的環(huán)境可以讓一個人心無雜念地踏實工作,在今后的工作中我會加強(qiáng)和同事間的合作與交流,把建立良好同事關(guān)系當(dāng)成一種生活中的追求,把維護(hù)良好同事關(guān)系當(dāng)成一種責(zé)任,形成良好的工作氛圍和競爭機(jī)制,共同致力于團(tuán)隊的工作.【題目】你是單位新成員,一直都嚴(yán)格遵守紀(jì)律不遲到早退,今天因為特殊事務(wù)遲到了,領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評了你,你怎么做?(2012年5月20日下午山東省公務(wù)員面試真題)【試題類別】人際溝通類試題【考查要素】人際交往能力、溝通技巧以及協(xié)調(diào)能力【思路點撥】回答人際溝通類的試題首先要進(jìn)行角色定位，因為對于不同維度的人際問題處理原則和技巧是不一樣的，對于領(lǐng)導(dǎo)要尊重服從，其次要保持陽光心態(tài)，考生在回答此題時要注意態(tài)度，對于領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評不管自己是因為什么樣的特殊事務(wù)遲到了都不應(yīng)該有抵觸心理，應(yīng)虛心接受，時刻謹(jǐn)記不要違背公務(wù)員處理人際關(guān)系的原則和態(tài)度。作為新人，我應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事求幫，盡快熟悉工作職責(zé)、規(guī)章制度、權(quán)屬關(guān)系以及組織構(gòu)架等，并在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，加強(qiáng)自己的團(tuán)隊意識，真正的履行起自身的職責(zé)。我們在以后的工作中，作為團(tuán)隊的一員，也應(yīng)該時刻以組織利益出發(fā)，做好自己的本職工作的同時注重和其他同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，為單位的整體利益發(fā)揮自己部分的作用。我認(rèn)為，就北京、上海等一線城市而言，它們吸引大學(xué)生“打拼”的原因，主要有以下幾點：一是這些大城市為年輕人提供了一個公正合理的競爭環(huán)境，能夠施展才華。第一，基于城鎮(zhèn)化發(fā)展，未來一段時期內(nèi)，二三線城市與大都市之間的差距會越來越小。對此你是怎么看的?(2010年6月26日下午遼寧省公務(wù)員面試真題)【參考答案】近年來，爭奪名人故里歸屬權(quán)事件時有發(fā)生。“故里經(jīng)濟(jì)”主要是文化旅游。具體來說：第一，要找準(zhǔn)本地文化的不可替代性。結(jié)合我國“三農(nóng)”狀況，談?wù)勅绾无D(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力。三是離土又離鄉(xiāng)，即完全放棄了土地經(jīng)營，在城市里經(jīng)商和居住。允許和鼓勵外出勞動力通過轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓、托管等形式進(jìn)行土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)，同時加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，為其提供法律咨詢和政策服務(wù)，并在社會保障、費用減免、資金信貸等方面為農(nóng)村外出務(wù)工人員創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。第五篇：公務(wù)員面試題一、某法院發(fā)布的1000多字的材料，錯字、漏字百出，你認(rèn)為是什么原因？如果你是一個公務(wù)員，在以后的工作中你怎么樣做？【答題思路】點題——破題——解題。當(dāng)前我國正在進(jìn)行政治體制改革，在國家機(jī)關(guān)建立科學(xué)合理的制度和機(jī)制將是改革的重中之重，打破公務(wù)員“鐵飯碗”，形成能進(jìn)能出的淘汰機(jī)制，獎勵先進(jìn)，選拔賢能，幫助后進(jìn)，形成獎懲分明的評價制度和激勵制度，將從根本上改變“機(jī)關(guān)病”、“人浮于事”的不兩現(xiàn)象。3．法院的管理制度和管理機(jī)制存在著一定的問題。要減化勞務(wù)輸出的手續(xù)，給予農(nóng)村勞動力出國前期費用上的信貸支持，幫助農(nóng)村剩余勞動力了解涉外就業(yè)信息，并充分發(fā)揮勞務(wù)合作企業(yè)的作用，加強(qiáng)境外務(wù)工技能培訓(xùn)。保證其能有醫(yī)療衛(wèi)生、子女教學(xué)、住房等保障。從流動方式和表現(xiàn)形態(tài)來看，目前民工的轉(zhuǎn)移有四種模式：一是離鄉(xiāng)不離土，即自己在城市里打工，土地由家中其他人或親戚耕種。對歷史遺跡的旅游開發(fā)，最重要的還在于挖掘其文化內(nèi)涵，弘揚(yáng)歷史名人所承載的思想文化與精神內(nèi)涵，用真實的文物和歷史遺存讓游客感受真實的歷史。第三，有的地方肆意炒作一些負(fù)面的文化現(xiàn)象、歷史人物和文藝形象，產(chǎn)生了不良的社會影響，有違社會主義核心價值觀。對各地基于地方可持續(xù)發(fā)展的需要而進(jìn)行的名人故里爭奪，必須以可持續(xù)發(fā)展的角度，實事求是地加以看待，不可做出片面武斷的傾向性評判。另一方面，城市管理者也要在加強(qiáng)城市包容性上多做文章，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、吸引人才，從更大層面上實現(xiàn)智力資源的暢通流動和循環(huán)，讓各類各層面的人才能夠發(fā)揮最大價值。而隨著國家出臺大量區(qū)域發(fā)展政策，如西部開發(fā)、東北振興和中部崛起戰(zhàn)略，促進(jìn)了一大批二線城市的崛起。隨著時代的發(fā)展，越來越多的白領(lǐng)選擇二線城市作為職業(yè)發(fā)展新駐地。第二，整體決定部分，部分影響整體，整體結(jié)果最終的好壞與部分的質(zhì)量息息相關(guān)。第三，領(lǐng)導(dǎo)因為我遲到批評了我，可能是領(lǐng)導(dǎo)并不了解我因為特殊事務(wù)遲到，從而產(chǎn)生了誤解?！救A圖專家個性化答題點睛】人際關(guān)系處理是公務(wù)員日常工作與生活中會面臨的問題，能夠有效地與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系、與同事和睦相處，與下級打成一片是一名公職人員必須具備的素質(zhì)。其次，我會先從自己身上找原因，如果是因為我工作中太自我，不能聽取同事的合理建議和意見，我會積極調(diào)整自己的心態(tài)，有事情多與同事商量，發(fā)揚(yáng)民主。遇到重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示?！救A圖專家個性化答題點睛】“說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興，說假話老百姓不高興，說笑話大家都高興”，對于這句話，我們要指出其危害，分析其原因，可以從歷史、現(xiàn)實，說話人、聽話人等方面找原因，找到原因要提出對策，可以從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的歷史責(zé)任感，黨性和為民服務(wù)的宗旨等方面來論述。工作人員要時刻想群眾之所想，急群眾之所急，要勇于向上級匯報真實情況，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群眾的呼聲、利益要求及時地反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。中國歷史上說真話丟了腦袋的，可以說舉不勝舉。這樣才能體現(xiàn)個性，展現(xiàn)能力。和同事之間的矛盾我們要分情況區(qū)別對待。如果是私人之間的矛盾我想我會主動和同事進(jìn)行溝通，私人矛盾只是我們兩個人之間的事情，希望我們能以工作為重，以大局為重，精誠合作，共同圓滿完成任務(wù)。為了短期的利益，以損害環(huán)境為代價，結(jié)果造成了草原沙漠化，水土流失，江河湖泊污染，魚類大量死亡，空氣污濁，就連我們喝的水也不能保證。如果連普通民眾基本的醫(yī)療需求都解決不了，就大肆建造五星級醫(yī)院，勢必會造成非常惡劣的社會影響，不利于建設(shè)和諧社會。綜上，我認(rèn)為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現(xiàn)在必須要經(jīng)歷的基礎(chǔ)階段，對目前的我來說，是最重要的、也是我最愿意從事的。(5)如果該項工作屬于同事具體負(fù)責(zé)，必須同事親手經(jīng)辦，我將問清楚同事回來的大概時間，并向來人說明情況，請其耐心等候。三是在能力上。出國、進(jìn)外企或大公司與考公務(wù)員本身不存在優(yōu)劣之分，只是個人的情況和職業(yè)理想不同而已。(1)我會尊重領(lǐng)導(dǎo)。(1)做好工作，是職業(yè)道德的基本要求。(1)我會本著團(tuán)結(jié)為重、工作為重的原則處理這件事情。正是由于出現(xiàn)了不同的能力趨向，才進(jìn)一步擴(kuò)大了成員之間的合作意識，促進(jìn)大家在互幫互助中更快更好的完成組織的任務(wù)。同時，也明白了成功的前提之一就是要不斷地吸取經(jīng)驗，在一次次失敗的體驗中成就成功的道路。(3)真正要做好這項工作，應(yīng)該盡量做到兩頭兼顧，既要保障人民的人身安全不受傷害，也要嚴(yán)格執(zhí)法，將壞人繩之以法，維護(hù)社會的穩(wěn)定?！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點】對于這兩種觀點，應(yīng)該辯證地看待。，但就業(yè)也不僅僅是為了生存!談?wù)勀愕目捶?。他是中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的探索者。(3)如果現(xiàn)場找不到，找一個合適的地方打電話回辦公室，讓同事送過來或把合同傳真或發(fā)送電子郵件至簽約現(xiàn)場。分析李科長不在張局長面前說好話的原因，并且積極與之溝通，并以適當(dāng)?shù)姆绞浇⑵鸨容^良好的私人感情。，但最近仍常常可以看到有重大安全人員傷亡事故發(fā)生，你有何看法?【測評要素】綜合分析能力【答題要點】(1)重大安全事故經(jīng)常發(fā)生，有關(guān)部門應(yīng)引起高度重視。，專業(yè)也很對口，但是突然領(lǐng)導(dǎo)把你調(diào)到信訪工作，你怎么辦?【測評要素】應(yīng)變能力【答題要點】(1)碰到這種情況，我會處以公心，正確對待。(5)今天上午老干部體檢，因為這項工作由你分工負(fù)責(zé)，所以你必須到醫(yī)院去。(5)活動結(jié)束后，要及時總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。(3)我本人在高校期間，讀的就是稅務(wù)專業(yè)，報考稅務(wù)機(jī)關(guān)也是專業(yè)對口，到稅務(wù)局工作能夠發(fā)揮我的專業(yè)特長。于是招聘主管請他四天后來上班，于是他借錢買了一輛二手車，第一天跟人學(xué)開，第二天摸索練習(xí)，第三天就歪歪斜斜上路，第四天竟開車去公司報到了。因此，要解決這個問題，就要加大對機(jī)關(guān)工作人員的思想教育力度，完善監(jiān)督管理機(jī)制。【測評要素】綜合分析能力【答題要點】(1)對這種現(xiàn)象要辯證地看。(4)“先進(jìn)”就是先行前進(jìn)，既要有“先”又要有“進(jìn)”。(2)①繼續(xù)深入聽取群眾意見，完成調(diào)研任務(wù)。：作為有志于公務(wù)員事業(yè)的你，請以李柯的身份，按照材料四中的要求，作5分鐘的演講。一位趙先生前來政務(wù)大廳辦理報批手續(xù)，李柯仔細(xì)閱讀了趙先生申報的機(jī)關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)該材料不齊全，主要是：第一，缺少機(jī)關(guān)證明材料，需要補(bǔ)齊。處室領(lǐng)導(dǎo)王處長到北京開會，臨行前明確交代，要認(rèn)真做好上級部門領(lǐng)導(dǎo)來我處檢查工作的接待任務(wù)?！耙皇乱蛔h”的組織過程。，堅持鍛煉身體，要是等生病了再鍛煉就晚了，對這個問題你是如何看的?【測評要素】綜合分析能力【答題要點】(1)凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。(4)民營經(jīng)濟(jì)也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如依法納稅、增加就業(yè)人數(shù)、規(guī)范經(jīng)營行為等。(2)說明自己這樣做也是為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，以利于以后工作的開展。(4)作為一個組織來說，應(yīng)該有一套較好的考核工作態(tài)度和業(yè)績的辦法。(3)明確參與調(diào)研的四位人員的分工，并提出工作要求。同時外商投資不僅考慮天然的或市場的因素，還會考