【正文】 出色，說明我的工作還存在一些不足之處。同時，我還要積極和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，增進(jìn)相互之間的了解與友誼，做生活中的良師益友。(4)就我個人而言，當(dāng)一名公務(wù)員是我的職業(yè)理想。(2)認(rèn)真記錄下級單位要辦的事項(xiàng)和具體情況。因?yàn)??（談自己的專業(yè)和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃以及自己為什么適合研究性工作）但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我現(xiàn)在能夠一步登天。我們的醫(yī)院尤其是公立醫(yī)院，如果不為這些患者的經(jīng)濟(jì)承受力著想，而片面追求服務(wù)富人，那無疑是不負(fù)責(zé)任的，是違背醫(yī)院應(yīng)該遵循的公益原則的。給我們的啟發(fā)是做任何事情都要有長遠(yuǎn)的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢的事情，最終損害的還是自己的利益。我們只有以科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，以可持續(xù)發(fā)展作為我們的發(fā)展之道，我們的工作才符合最廣大人民的根本利益，我們的政策才能得到人民的支持，才能有效地執(zhí)行下去。如果他在工作中遇到困難，我會盡力幫助。為人還要尊重別人才能獲得別人的尊重。不符合我們黨歷來提倡說真話，反對說假話的優(yōu)良傳統(tǒng)?！罢f假話群眾不高興，”這是事實(shí)。可見，領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽真話，求真若渴，是說真話的重要前提。詳細(xì)了解有關(guān)污水排放的知識，制定詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃，包括調(diào)研時間、參加人員、調(diào)查方式、保密規(guī)定、準(zhǔn)備所需物品、安排車輛等?！救A圖專家個性化答題點(diǎn)睛】注意污水調(diào)查要保密，確保調(diào)研資料的準(zhǔn)確性。所以我相信經(jīng)過及時溝通，大家都可以了解對方的想法和工作思路，彼此取長補(bǔ)短，不僅能消除誤會，而且會把工作做得更好。如果是我平時溝通不講究方式方法，我會更加注意自己的溝通技巧。認(rèn)真檢查匯總結(jié)果，如果沒有問題，根據(jù)這份材料寫出詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告，上交領(lǐng)導(dǎo)。某工廠排放污水，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你如何實(shí)施？【試題類別】計(jì)劃組織類試題【能力考核】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力【答題主線】帽子+三個環(huán)節(jié)【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)把調(diào)查工廠污水排放情況的工作交給我，是對我的信任，我深感責(zé)任重大！我一定竭盡所能，全面詳盡地調(diào)查工廠污水排放的真實(shí)情況。人民群眾要敢于揭發(fā)那些說假話的人，要發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。正是因?yàn)檫@個原因，所以在關(guān)鍵時刻，往往敢說真話的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求無過的人多，這就形成了說假話，說領(lǐng)導(dǎo)和上級喜歡聽的話的不良之風(fēng)?！闭?wù)勀愕目捶?。一般個人的問題有為人和處事兩個方面。如果是工作的矛盾，我想可能是我平時說話做事不講究方式方法，造成了同事對我的不滿，那么我會利用這次合作的機(jī)會，和同事深入交流，坦陳我平時的一些缺點(diǎn)和不足，希望同事能夠諒解。黨和國家面對這種情況，英明決策，把生態(tài)文明建設(shè)列為我們國家的四大建設(shè)之一，并且將環(huán)保局提升為環(huán)保部。有只母雞下了一個金蛋，農(nóng)婦就把雞殺了想取更多的金蛋。但是，在我國當(dāng)前醫(yī)療經(jīng)費(fèi)投入普遍不足、醫(yī)療資源極其緊張的情況下，建造五星級醫(yī)院，必然會影響到廣大普通患者的就醫(yī)機(jī)會。第五篇：公務(wù)員面試題下列各項(xiàng)你認(rèn)為那兩項(xiàng)對人際交往更重要？為什么？（1）合作（2）交流（3）溝通（4）營造合作環(huán)境（5）確立自己的地位你到了一個新單位急于表現(xiàn)自己，在你的要求下領(lǐng)導(dǎo)給了你一個重要工作，而你發(fā)現(xiàn)自己卻沒有能力完成這項(xiàng)工作，你如何處理？有人說，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累是因?yàn)樯鐣偁幖ち业脑?，你如何看？基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪?xiàng)工作？【參考答案】對于我來說，我必須首先界定我的眼前目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。(6)如果能夠成為一名公務(wù)員，我將積極工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。(3)公務(wù)員能為有志青年提供廣闊的施展抱負(fù)的舞臺和空間，因此吸引了越來越多的優(yōu)秀學(xué)生報(bào)考。(2)在工作上，我會堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的決定，支持、配合領(lǐng)導(dǎo)的工作。為人民服務(wù)、在崗位做貢獻(xiàn)，是我工作的主要動力。(2)在不影響工作的情況下，我會分別和兩位同事進(jìn)行溝通，了解打架的真實(shí)原因。一些人將競爭片面地看成爭奪之戰(zhàn)，為了個人權(quán)益而忽視了合作，最終只能是“一無所獲”。失敗人人都曾經(jīng)歷，關(guān)鍵是我們?nèi)绾螌Υ?，怎樣建立?zhàn)勝失敗的信心，只有正確看待失敗所形成的原因，才能在下一次的工作中取得勝利。(1)有人說失敗是失敗之母，經(jīng)歷過失敗的人貿(mào)然嘗試失敗是不可取的。為什么不能既抓壞人，又放過好人呢。(1)馬斯洛把人的需求分為五個層次，依次為：生存、安全、社會、尊重、自我實(shí)現(xiàn)。“三”是指毛澤東在晚 年犯下的嚴(yán)重錯誤，最嚴(yán)重的是發(fā)動了被稱為“文化大革命”的政治運(yùn)動，造成了十年之久的社會**，給黨、國家、人民帶來了深重的災(zāi)難。，你單位的表現(xiàn)不好，領(lǐng)導(dǎo)決定讓你組織一次旨在提高你單位形象的宣傳活動，你如何策劃組織?【測評要素】計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力【答題要點(diǎn)】(1)領(lǐng)導(dǎo)讓我組織這次活動，是對我的信任，我一定會努力完成工作。(3)針對原因提出對策。(3)但是，領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)到信訪崗位工作，也是工作的需要，是為人民服務(wù)的需要。(2)在老干部體檢的時候，我正好可以根據(jù)往年單位面試方案，結(jié)合本面試的新情況，擬定一份方案的草稿。(2)為人民服務(wù)要落到實(shí)處，就是要切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益，為群眾辦實(shí)事，辦好事。(2)擬定計(jì)劃，就活動的時間、地點(diǎn)、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。【測評要素】綜合分析能力【答題要點(diǎn)】(1)這個故事告訴我們?nèi)绾握_地對待機(jī)遇，一要有準(zhǔn)備，二要勇于接受機(jī)遇帶來的挑戰(zhàn)。但就目前狀況看，我省的這些基層單位還是普遍留不住大學(xué)生。運(yùn)動員職業(yè)特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)身體素質(zhì)，因此運(yùn)動員不重視文化學(xué)習(xí)也在情理之中。其次，“善于創(chuàng)造”才能提升爭“先進(jìn)”的能力。③對第二種情況的有關(guān)人員強(qiáng)調(diào)政策的嚴(yán)肅性，要求他們提高認(rèn)識?！驹u分參考】(1)李柯有三個地方做得欠妥：①沒有及時將接待上級部門領(lǐng)導(dǎo)的情況向本處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。趙先生為辦理該報(bào)批手續(xù)，幾天來連日奔波，弄得焦頭爛額。王處長回來后幾天，一直未見李柯匯報(bào)情況，于是就主動找到李柯，問他上級部門有何新指示?李柯向王處長匯報(bào)了接待上級部門領(lǐng)導(dǎo)的過程以及向上級部門領(lǐng)導(dǎo)透露本處室正在醞釀出臺的文件內(nèi)容，得到了上級部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。(2)組織過程：年初由村民委員會提出預(yù)算，經(jīng)村民大會或村民代表會議討論通過，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營管理部門審核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)并報(bào)縣農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦公室備案。(2)政府也是如此，要加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，使他們?yōu)檎辶?、公正?2)陽光政府的具體做法，如三公開等，要展開講。?你的理解是什么?【測評要素】綜合分析能力【答題要點(diǎn)】(1)政府要以人為本，為民辦實(shí)事，促進(jìn)本國及本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。開車時，抱怨人多行車難。(5)到實(shí)地進(jìn)行調(diào)查研究。：://第二篇：農(nóng)村商業(yè)銀行競聘上崗面試題農(nóng)村信用社、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行競聘上崗面試題你認(rèn)為本聯(lián)社增資擴(kuò)股是多少？（是XXXX萬股）入股時如何操作？（詳見各處募股說明書）假如你是領(lǐng)導(dǎo)，你如何提高員工的積極性？答:,以人為本,、假如你競聘成功，如何處理領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系？ 答：,. 在領(lǐng)導(dǎo)崗位上多干點(diǎn)成績來,如何樹立農(nóng)信社的社會形象,從哪幾方面入手? 答:提高員工的整體素質(zhì),? 答:,你如何勝任本職工作? 答:,、作為信用社的管理者應(yīng)具備什么素質(zhì)？答：,、你認(rèn)為當(dāng)前農(nóng)村信用合作社存在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)有哪些? 答:、你作為領(lǐng)導(dǎo)者，你如何處理與員工的矛盾？答：,對事不對人,并加以改正.第三篇：農(nóng)信社競聘上崗面試題大觀農(nóng)信社競聘上崗面試題大觀假如你是領(lǐng)導(dǎo)，你如何提高員工的積極性？答:,以人為本,、假如你競聘成功，如何處理領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系？答：,. 在領(lǐng)導(dǎo)崗位上多干點(diǎn)成績來,、如何樹立農(nóng)信社的社會形象,從哪幾方面入手?答:提高員工的整體素質(zhì),?答:,你如何勝任本職工作? 答:,、作為信用社的管理者應(yīng)具備什么素質(zhì)？答：,、你認(rèn)為當(dāng)前農(nóng)村信用合作社存在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)有哪些?答:、你作為領(lǐng)導(dǎo)者，你如何處理與員工的矛盾？ 答：,對事不對人,并加以改正第四篇：公務(wù)員面試題、醫(yī)生、公務(wù)員現(xiàn)在被很多人認(rèn)為是最穩(wěn)定的三大職業(yè)。請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶?。對此你是怎么理解的①這是一個客觀存在的事實(shí)，每個人都得面對及正視它。社會以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟(jì)的繁榮。再說”末位淘汰制“也不完全等同于競爭機(jī)制。而有的單位則是39。三個臭皮匠賽過一個諸葛亮39。有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？“客觀的答案應(yīng)該是：”末位淘汰制“是一種向競爭機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會？①教育是百年大計(jì)，所謂”經(jīng)濟(jì)未動，教育先行“，它關(guān)系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應(yīng)該重視教育。誰在背后不議人，誰人背后無人議39。古人云：公生明，廉生威。但不排除之