【正文】 【測評要素】人際關系的意識與技巧【答題要點】(1)作為一名公務員，應在名利面前保持一顆平常心。(3)我比較具有開拓創(chuàng)新精神，如果能夠成為一名公務員，會積極開拓、大力創(chuàng)新而不會因循守舊。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。④一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重，則應講明利弊，以正風氣。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強自立的精神，不能放縱與溺愛。如果你遇到了挫折你將怎么辦?答:事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實, 人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,:,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關你最喜歡的一本書是那本?答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽,可能俗了一點,但從關羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。比如：（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責，按制獎懲；（4）定編定崗，引進競爭機制。第一篇：公務員競聘上崗面試題“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現(xiàn)出新意。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。對孩子人格的培養(yǎng)應放在首位。俗話說：”大丈夫一言既出，駟馬難追。所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。，市委宣傳部讓你帶三個同志到這個社區(qū)組織調查研究，你打算怎么操作?【測評要素】計劃組織協(xié)調能力【答題要點】(1)這是領導對我的信任，我一定圓滿完成任務。(2)作為一名公務員來講，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的工作是分內之事，其目的并不是為了獲得表彰、多些收入。(3)作為一名公務員，應多從老百姓的需求、呼聲出發(fā)想問題、做事情，這樣才能構建和諧社會。(2)政府要通過各種措施促進民營經(jīng)濟的發(fā)展。(3)雖然應該虛心求教，但更應努力學習，自己摸索、自己創(chuàng)新。(2)但僅有形式的改變是不夠的，還要徹底從觀念上改變。建議你用三分鐘時間閱讀材料，逐一回答考官提出的問題。二是該政策觸動了部分人的個人利益，出現(xiàn)了貫徹中的消極抵觸情緒。：從公務員行為規(guī)范的角度來看，本材料中的李柯哪幾個地方做法欠妥，應如何去做? ：此時如果你是李柯，你將怎樣完成調研任務，處理好所碰到的問題。②在接待上級某部門領導時應認真記錄，并及時整理或匯報文件。再次，通知趙先生到政務大廳，同時會同本局的兩個機關處室的辦事人員，當場辦理趙先生的審批手續(xù)。，在某項體育賽事上我國一舉奪冠，為國家爭得了榮譽。(2)服務態(tài)度差，門難進﹑臉難看﹑事難辦。，好不容易找到了一份工作。，你為什么報考國稅?動機是什么，你的真實想法如何?【測評要素】求職動機【答題要點】(1)稅務機關待遇確實不錯，但待遇并不是我考慮的主要問題。(4)在實施的過程中，做好組織、協(xié)調工作，保證活動圓滿舉行。(3)面試場地及所需考務用品需要今天落實。(6)抓緊時間，聯(lián)系考生家長或者學校、單位，爭取能夠直接聯(lián)系到考生本人。?你希望有一個什么樣的工作環(huán)境?【測評要素】求職動機與擬任職位的匹配性【答題要點】(1)第一問根據(jù)單位和職位特點作答。(2)對于張局長，應在適當?shù)臅r間、場合以比較好的方式展現(xiàn)自己的工作態(tài)度和成績。，正要和外商簽合同時，領導要你拿出準備好的合同時，卻怎么也找不到了，你怎么辦?【測評要素】應變能力【答題要點】(1)保持冷靜，請領導和外商進一步商談細節(jié)。建立了新中國。(4)從毛澤東功過兩方面的經(jīng)驗告訴我們，任何一個時代都應圍繞其主要矛盾來進行建設。正如我們所選擇的公務員這一職業(yè)，選擇它并不意味著僅僅拿到工資，重要的是在這一崗位上如何展現(xiàn)自我，“物盡其才，人盡其用”，最大限度地發(fā)揮自己的能力。(2)“寧可錯放十個壞人，也不錯抓一個好人”這一觀點中體現(xiàn)了對人的尊重，最大限度地保證了好人的利益。從這個意義上說，失敗是失敗之母。在競爭的過程中，每個人都為實現(xiàn)既定的目標而努力，從而將個人能力最大限度地發(fā)揮出來，通過層層比對，使先進者找到了自我的價值，使相對落后者找到了自己的不足，并為未來的發(fā)展制定方向。并在日常的工作中注意成員間的合作，將每個人都融進集體中，讓大家在和諧、融洽的氛圍中實現(xiàn)集體的目標。，但是年終沒能得上先進而被別人得了，請你談談你對這樣的事情的看法。(3)我會積極向 9 領導學習，向獲獎同事學習，不斷改進自己的工作，提升自己的業(yè)績，相信經(jīng)過努力，我的工作成績能夠得到大家的肯定。才能在領導的幫助下不斷完善自己。一是在政治上。(4)如果該項工作我有權進行辦理，我將向同事詢問如何辦理。我是個應屆大學畢業(yè)生，雖然具備扎實的理論知識，但是我的工作經(jīng)驗、社會閱歷都不夠豐富，實際操作能力還有所欠缺，這對于我來說是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。我認為，各地應該首先把資金投入到基礎醫(yī)療設施的建設上，優(yōu)先解決廣大不富裕群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，不應該僅僅從營利的角度來考慮問題。學生考試作弊雖然獲取了比較好的成績，但是在實際運用知識時卻不知怎么辦，最后還是害了自己。領導給你安排了任務，但是和你合作的人與你有矛盾，你怎么辦？【試題類別】人際關系類試題【能力考核】溝通能力和協(xié)調能力【答題主線】帽子+溝通對策+表態(tài)【參考答案】領導安排我任務是對我的信任，也是對我業(yè)務能力的鍛煉，我一定認真負責，圓滿完成任務。我想只要我能夠開誠布公，謙虛謹慎，主動合作，同事是會拋棄前嫌，和我共同完成這項任務的。做事方式有民主型、專斷型等，所以我們在反思的時候要從這幾個方面入手，根據(jù)不同的原因采取不同的方法。其次，出現(xiàn)這種情況既有歷史原因，也有現(xiàn)實原因。為了鼓勵大家說真話，我想我們的領導干部和工作人員應當做到以下幾點：領導干部應該以身作則鼓勵說真話，以人民群眾的根本利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，要敢于聽真話，樂于聽真話，反對假材料，假匯報。各級領導干部應該像溫總理一樣：善于聽真話，喜歡聽真話，鼓勵說真話。為了保證調查結果的準確性，相關工作注意保密，盡量不讓工廠領導知曉。如果我在工作中和同事發(fā)生了誤會，我將采取以下方式和途徑來解決：首先，我不會因為和同事之間的誤會而影響了工作。同時我會多參加單位集體性活動，增進和同事之間的私人感情?！救A圖專家個性化答題點睛】人際關系處理是公務員日常工作與生活中會面臨的問題，能夠有效地與領導搞好關系、與同事和睦相處，與下級打成一片是一名公職人員必須具備的素質。其次，我會先從自己身上找原因，如果是因為我工作中太自我，不能聽取同事的合理建議和意見，我會積極調整自己的心態(tài)，有事情多與同事商量，發(fā)揚民主。遇到重大問題及時向領導匯報請示?！救A圖專家個性化答題點睛】“說真話領導不高興，說假話老百姓不高興，說笑話大家都高興”，對于這句話，我們要指出其危害，分析其原因，可以從歷史、現(xiàn)實，說話人、聽話人等方面找原因，找到原因要提出對策，可以從加強領導干部的歷史責任感，黨性和為民服務的宗旨等方面來論述。工作人員要時刻想群眾之所想，急群眾之所急，要勇于向上級匯報真實情況，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群眾的呼聲、利益要求及時地反饋給上級領導。中國歷史上說真話丟了腦袋的，可以說舉不勝舉。這樣才能體現(xiàn)個性，展現(xiàn)能力。和同事之間的矛盾我們要分情況區(qū)別對待。如果是私人之間的矛盾我想我會主動和同事進行溝通，私人矛盾只是我們兩個人之間的事情，希望我們能以工作為重，以大局為重，精誠合作，共同圓滿完成任務。為了短期的利益，以損害環(huán)境為代價，結果造成了草原沙漠化，水土流失，江河湖泊污染，魚類大量死亡，空氣污濁，就連我們喝的水也不能保證。如果連普通民眾基本的醫(yī)療需求都解決不了，就大肆建造五星級醫(yī)院，勢必會造成非常惡劣的社會影響，不利于建設和諧社會。綜上，我認為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現(xiàn)在必須要經(jīng)歷的基礎階段，對目前的我來說，是最重要的、也是我最愿意從事的。(5)如果該項