【摘要】第一篇:公司競(jìng)聘上崗方案 公司經(jīng)理助理競(jìng)聘方案 為推進(jìn)公司人事制度改革,不斷拓寬選人用人渠道,建立干部能進(jìn)能出的用人機(jī)制,以“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式的干部能上能下的管理機(jī)制。通過改革,規(guī)范...
2024-11-04 01:01
【摘要】第一篇:崗位競(jìng)聘上崗方案 公司競(jìng)聘上崗方案 一、競(jìng)聘原則: 、任人唯賢的原則; 、注重實(shí)績(jī)的原則; “公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。 二、組織管理:成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng): 成員: ...
2024-11-04 05:14
【摘要】第一篇:公司競(jìng)聘上崗方案 公司競(jìng)聘上崗方案一.本次競(jìng)聘上崗的主要目的: (一)優(yōu)化人--崗配置,力爭(zhēng)讓最合適的人從事最合適的工作,提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 (二)進(jìn)一步深化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,不斷增強(qiáng)...
2024-11-04 17:23
【摘要】 公司競(jìng)聘上崗方案 (一)優(yōu)化人--崗配置,力爭(zhēng)讓最合適的人從事最合適的工作,提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 (二)進(jìn)一步深化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,不斷增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí),逐步形成崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入靠...
2024-09-28 19:25
【摘要】第一篇:組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗方案 組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗方案 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公司干部任用原則及管理辦法》以及《U型管分廠崗位職責(zé)》的精神,加大公司干部隊(duì)伍建設(shè)力度,更好發(fā)揮基層干部在生產(chǎn)管理中的積極作用,根據(jù)《...
2024-11-05 01:51
【摘要】競(jìng)聘上崗的原理與規(guī)程競(jìng)聘上崗的原理和操作規(guī)程研究 (一)競(jìng)聘上崗的原理 當(dāng)前,國(guó)內(nèi)的大、中型國(guó)有企業(yè)人事制度改革正在向前推進(jìn),其中之一就是中層干部的競(jìng)聘上崗。 干部競(jìng)聘上崗是與于部任期制和能崗匹配制密切相連的,能崗匹配原理是競(jìng)聘上崗的理論基礎(chǔ),干部任期制是競(jìng)聘上崗的制度基礎(chǔ),這三者的結(jié)合使國(guó)有企業(yè)人事制度改革成為操作性很強(qiáng),威力也很強(qiáng)的一項(xiàng)行之有效的改革。
2025-04-14 12:55
【摘要】第一篇:山東省公務(wù)員面試題 2009年4月24日上午山東省濟(jì)南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題 1、有人說(shuō)“做人要精,做事要明”,也有人說(shuō)“先學(xué)會(huì)做人,再去做事”,對(duì)于這兩句話你有什么看法? 人生有兩件事,第...
2024-10-29 02:51
【摘要】第一篇:經(jīng)典公務(wù)員面試題目 經(jīng)典公務(wù)員面試題目 1、“作為副職,在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí),你認(rèn)為自己的意見正確,提出后卻不被采納,面對(duì)這種情況,你如何處理?” 你在思考時(shí),應(yīng)明確以下思路:一要處以...
2024-11-04 12:29
【摘要】更多精彩內(nèi)容,歡迎登錄365前程網(wǎng):公務(wù)員面試:材料類面試題應(yīng)對(duì)策略 隨著公務(wù)員報(bào)考熱不斷升溫,公務(wù)員面試考察也在與時(shí)俱進(jìn),求新求變。浙江、福建、黑龍江等省份近幾年相繼出現(xiàn)了采用材料題的形式考察考生各方面綜合能力的情況。十三省聯(lián)考面試逼近,不排除個(gè)別省份借鑒這幾個(gè)省份此種考察形式的可能性,國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)老師在這里提醒大家,為了提防考場(chǎng)上因突變題型難以適應(yīng)而發(fā)生崩場(chǎng)現(xiàn)象,廣大考
2025-01-18 04:54