【正文】 溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件，要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。全國(guó)情況：夏季高溫期來(lái)臨，人社部等四部門(mén)3日下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付高溫津貼外，在每年的6月、7月、8月、9月，還應(yīng)當(dāng)為全體在崗工作人員提供防暑降溫所需的清涼飲料、藥品及保健用品，保障勞動(dòng)者的身心健康，所需費(fèi)用在“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”中列支。(2)日最高氣溫37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。陜西高溫作業(yè)工人每天的補(bǔ)貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況及高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況，并至少保存二年。清涼飲料不能充抵高溫津貼按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。因此，在酷暑中堅(jiān)持在高溫天氣中執(zhí)行崗位工作的員工，予以發(fā)放高溫補(bǔ)貼。中國(guó)社科院法學(xué)所副研究員支振鋒表示，由于各地區(qū)的差異，全國(guó)難以設(shè)定統(tǒng)一的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在有些地區(qū)的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)比較低，建議在由各地設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，國(guó)家能給出指導(dǎo)性的最低線。篇三：2014年全國(guó)各地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2014年全國(guó)各地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)近日，高溫天氣席卷中國(guó)近半省份，目前全國(guó)至少已有27個(gè)省份明確制定了高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，北京、天津、浙江、寧夏等地今年剛剛對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了上調(diào)，但也有很多地方的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未漲。非高溫作業(yè)工人130元/月。天津：35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下的，21元/天。如果按照每月21個(gè)工作日計(jì)算，這也是14個(gè)省份中最低的標(biāo)準(zhǔn)，有評(píng)論指出，在城市里，2元錢(qián)也就能買(mǎi)一塊雪糕。14個(gè)省份的高溫津貼發(fā)放辦法基本分為兩種，一種是按照特定的月份發(fā)放，如北京每年的發(fā)放時(shí)間為 6月至8月，這種方式有8個(gè)省份采用。是8個(gè)省份中最低的。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定對(duì)從事接觸高溫危害作業(yè)勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—?dú)鉁?0℃停露天作業(yè)：新辦法明確，高溫天氣指地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。天津21元/天6月——9月今年本市下發(fā)了《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》，首次建立高溫津貼制度，規(guī)定從今年6月1日起，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上額外向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并計(jì)入工資總額，但不包含在最低工資當(dāng)中。如需按天數(shù)折算高溫津貼的。該辦法明確，不論室內(nèi)室外，符合條件的都可以領(lǐng)取高溫津貼。企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：2014年浙江高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)工人每人每月200元(包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)。該《通知》主要內(nèi)容規(guī)定如下：根據(jù)衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào))要求，現(xiàn)就調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事宜通知如下：一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。發(fā)放津貼：綠豆白糖等防暑物資不能算津貼針對(duì)一些公司會(huì)發(fā)放綠豆、白糖等防暑物資的情況，該負(fù)責(zé)人還特意解釋，防暑物資并不屬于高溫津貼。特別提醒：工作中暑須到醫(yī)院診斷后才能算工傷夏季高溫天氣，容易中暑。第一篇：湖南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2016湖南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20162016湖南高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳近日發(fā)布，用人單位7月9月需按月發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月最低150元，清涼飲料不能抵高溫津貼。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者也可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。企業(yè)拒不支付的，職工可撥打電話“12333”向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。第二篇：2014高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2014高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上海200元/月6月——9月目前上海高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》滬人社綜發(fā)(2011)43號(hào)執(zhí)行。浙江一般工作人員每人每月130元6月——9月2014年浙江高溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月—9月)近日，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，適當(dāng)提高了職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。其中明確規(guī)定了高溫津貼發(fā)放的額度：每年的610月，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位