20xx高溫津貼發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多屬東部地區(qū)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，發(fā)放金額每月在120元及以上的共有8個(gè)省份，記者注意到，其中7省份的2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入在全國(guó)的排名均在13名以上的位置，且這8省份多屬東部地區(qū)。不過(guò)，也會(huì)受其他因素的影響，比如當(dāng)?shù)卣闹卫砝砟?、政策偏好等，“一個(gè)地方可能更加具備以人為本的觀念，傾向?qū)趧?dòng)者進(jìn)行保護(hù)，這樣一來(lái)出臺(tái)制度就比較積極、及時(shí)。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。馮英告訴記者，這個(gè)暫行辦法頒發(fā)年代比較久遠(yuǎn)，到目前為止已經(jīng)有50多年了，如今，各方面都發(fā)生了很大的變化，暫行辦法規(guī)定的使用對(duì)象、條件等都比較狹窄，針對(duì)如何處理高溫作業(yè)的不利后果也很模糊。馮英給出兩個(gè)建議，一個(gè)是制定全國(guó)性的法律，由全國(guó)統(tǒng)一立法，然后各地出臺(tái)相關(guān)細(xì)則。另外，在高溫時(shí)段是否要強(qiáng)制性停止工作、調(diào)整工作時(shí)間，即使在高溫下仍需工作，發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間等，都應(yīng)以法律形式予以明確。勞方明知企業(yè)未發(fā)高溫津貼卻不敢聲張，要了津貼可能面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn)。各地高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)長(zhǎng)序號(hào) 省份 發(fā)放金額 城市居民人均可支配收入(2010年)排名 時(shí)長(zhǎng) 1 浙江 200元/月 27359 3 4個(gè)月 2 江蘇 200元/月 22944 6 4個(gè)月 3 上海 200元/月 31813 1 4個(gè)月 4 湖南 150元/月 16566 13 3個(gè)月 5 廣東 150元/月 23898 5 5個(gè)月 6 北京 120元/月 29073 2 3個(gè)月 7 山東 120元/月 19490 8 4個(gè)月 8 江西 120元/月 15481 23 3個(gè)月 9 天津 —12元/天 13500 30 未設(shè)定時(shí)長(zhǎng) 20 四川 610元/天 15461 24 未設(shè)定時(shí)長(zhǎng) 21 重慶 5—20元/天 17532 12 5個(gè)月 22 福建 5—8元/天 21718 7 5個(gè)月注：除重慶外，按日發(fā)放的省份均是達(dá)到一定溫度后發(fā)放，即：在高溫（日最高氣溫達(dá)35℃以上）天氣露天作業(yè)，以及不能有效將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下（不含33℃）的單位。另外，記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，發(fā)放時(shí)長(zhǎng)在4個(gè)月以上的省份有7個(gè)屬于南方地區(qū)?！北本┛萍即髮W(xué)公共管理系主任、教授馮英說(shuō)。如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、江蘇、上海等省市，津貼金額每人每月是200元。22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，從4月至10月，有7個(gè)月。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。高溫津貼發(fā)放問(wèn)題解答一、高溫作業(yè)人員的高溫津貼如何發(fā)放?答：用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。享受高溫補(bǔ)貼的工種室外作業(yè)的有建筑工、環(huán)衛(wèi)工、外賣(mài)快遞員、交警巡警等，室內(nèi)作業(yè)的有煉鋼工、機(jī)械鑄造工等。在執(zhí)行日補(bǔ)的省份 中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。國(guó)家應(yīng)嚴(yán)格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—孕婦高溫禁露天作業(yè)：辦法還規(guī)定在高溫天氣來(lái)臨前用人單位應(yīng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。第二篇：2015高溫津貼發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)2015高溫津貼發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)隨著2015年炎熱夏季的到來(lái)，高溫補(bǔ)貼又成了職業(yè)人士討論的熱門(mén)話(huà)題。高溫津貼陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—各地區(qū)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：廣東、重慶、福建發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)為6個(gè)月，江蘇率先調(diào)至200元每月。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。日最高氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—超35℃室外作業(yè)享高溫津貼：新辦法規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。在
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