員工在職學習獎勵辦法(存儲版)
【正文】 期間一般不得減少工作量。（三）工人技術(shù)資質(zhì)深造獎勵：取得比現(xiàn)有技術(shù)資質(zhì)高級別的由國家人力資源及社會保障部或新疆兵團勞動局認證的技術(shù)資質(zhì)或職業(yè)資格的，按照公司相關(guān)要求，在由公司聘任后，按以下標準獎勵：；；。第二條、部門提倡獎懲制度與嚴格管理相結(jié)合的方式，以嚴密的考核為依據(jù)。維護部 第四篇：員工獎勵辦法XXXXXXXX員工獎勵辦法實施細則一、目的為充分調(diào)動員工的積極性，表彰和激勵先進，激發(fā)員工潛能，以期達到節(jié)約和降低成本，提高工作效率和經(jīng)濟效益的目的，同時為弘揚正氣，特制定本辦法。七、常規(guī)獎項的獎勵時間、獎勵條件和物質(zhì)獎勵標準單項獎（不定時）：（1）最快進步獎：在新進員工中產(chǎn)生。對有特殊價值的建議產(chǎn)生非常作用和效益的，另參與年終“突出貢獻獎”評比。獎勵標準：XXX—XXX元。此項獎勵只針對普通員工，管理人員不參與評選。獎勵標準：XXXX元/人。（6）先進集體獎：每終了實行綜合評比，在部門中選舉產(chǎn)生，具體人數(shù)及評選辦法根據(jù)我X當年實際情況設定。申報材料應盡可能翔實，舉證完整，附有相關(guān)書面文字或數(shù)據(jù)，以便于審核。員工如有合適人選，需將被推薦人的個人簡歷或其他相關(guān)資料遞交到公司人事行政部。推薦人對于獎勵發(fā)放有疑問的，將意見反饋給人事行政部核實，漏發(fā)獎勵在3個工作日內(nèi)補發(fā)并公示。人事行政部每月統(tǒng)計須發(fā)放獎勵的清單，由主管副總審批后發(fā)給財務，由財務通知推薦人本人簽字、領(lǐng)取現(xiàn)金。三、推薦原則不論推薦人職位高低，對被推薦人一視同仁；對被推薦人綜合評估，擇優(yōu)上崗；推薦人不得隱瞞已知被推薦人的個人情況；所有進入公司員工，在公司內(nèi)部平等對待；不得推薦須與本職工作避嫌的崗位，如采購不得推薦財務，會計不得推薦出納等。其他未列入的獎項，根據(jù)實際情況，各部門也可以按照程序提請獎勵。（5）先進個人獎：每終了實行綜合評比，具體人數(shù)及評選辦法根據(jù)我X當年實際情況設定。獎勵標準：XXXX元/人。獎勵標準：XXX元/人。獎勵標準：XXX—XXX元/人。要求建議以書面方式提交綜合管理部，凡被采納的建議無論作用大小，一律予以物質(zhì)獎勵。六、獎勵的權(quán)限各部門負責人對本部門員工有提請獎勵的權(quán)力和責任，綜合管理部對全X的先進員工和事跡有提請獎勵的權(quán)力和責任。二 其它罰則有關(guān)各方必須按時參加客戶或部門組織的各種會議，不得遲到和無故不參加會議。（四）本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行，由公司綜合管理部負責解釋。，一次性獎勵2000元。參加學歷教育和職稱（任職資格）所產(chǎn)生的差旅、住宿費，按規(guī)定報銷50%；參加業(yè)務培訓所產(chǎn)生的差旅、住宿費，按規(guī)定報銷100%。具體規(guī)定如下：（一）學歷教育、職稱考試的費用，必須在學習結(jié)束并取得畢業(yè)證書（或?qū)W位證書、資格證書，下同）后，憑畢業(yè)證書原件及復印件，經(jīng)公司綜合管理部審核登記并簽字后，報公司總經(jīng)理審批。三、報考、報名辦法采取本人自愿和公司推薦相結(jié)合的辦法。（二）本辦法適用于與公司簽訂正式《勞動合同》的所有員工。四、學習管理（一）綜合部應當根據(jù)公司人才培養(yǎng)長遠規(guī)劃，對公司在職學習人員比例進行宏觀調(diào)控，科學地安排報考名額和推薦審核工作，根據(jù)各學科、專業(yè)技術(shù)工種的需求情況，盡量做到人才的平衡分配，以培養(yǎng)多種專業(yè)對口人才。經(jīng)審批同意后，憑收費收據(jù)到公司財務部報銷。（二）因工作需要和上級安排，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議討論同意參加學歷教育、職稱考試和各類業(yè)務培訓，可不受職務和工齡限制。不得同時兼報兩個(含本數(shù))以上相同學歷層次的學歷教育。調(diào)入本公司前參加學歷教育和職稱考試已經(jīng)發(fā)生的費用不予報銷。如需占用工作時間的，必須按公司《考勤管理辦法》的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。二、參加學習、培訓條件（一）參加學歷教育、職稱（包括執(zhí)業(yè)、注冊、認證資格，下同）考試（包括考前培訓，下同）和各類業(yè)務（包括政治理論，下同）培訓的員工，一般應是本公司工作一年以上的正式員工，且符合有關(guān)部門規(guī)定的相關(guān)報名（考）條
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