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正文內(nèi)容

員工在職學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法(完整版)

  

【正文】 通過(guò)者,根據(jù)承辦學(xué)校(單位)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并提供符合財(cái)稅規(guī)定的收費(fèi)票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷,標(biāo)準(zhǔn)是按比例進(jìn)行報(bào)銷(補(bǔ)考費(fèi)用不列入報(bào)銷)。不得同時(shí)兼報(bào)兩個(gè)(含本數(shù))以上相同學(xué)歷層次的學(xué)歷教育。規(guī)定年限內(nèi)由于本人原因需要調(diào)離或解除勞動(dòng)合同的,按未履行的工作年限,按比例扣回已報(bào)銷費(fèi)用:其中研究生(高級(jí)職稱)20%/年;本科(中級(jí)職稱)25%/年;大專(初級(jí)職稱)30%/年。參加學(xué)歷教育和職稱(任職資格)所產(chǎn)生的差旅、住宿費(fèi),按規(guī)定報(bào)銷50%;參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)所產(chǎn)生的差旅、住宿費(fèi),按規(guī)定報(bào)銷100%。具體規(guī)定如下:(一)學(xué)歷教育、職稱考試的費(fèi)用,必須在學(xué)習(xí)結(jié)束并取得畢業(yè)證書(或?qū)W位證書、資格證書,下同)后,憑畢業(yè)證書原件及復(fù)印件,經(jīng)公司綜合部審核登記并簽字后,報(bào)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批。一、參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件(一)參加學(xué)歷教育、職稱(包括執(zhí)業(yè)、注冊(cè)、認(rèn)證資格,下同)考試(包括考前培訓(xùn),下同)和各類業(yè)務(wù)(包括政治理論,下同)培訓(xùn)的員工,一般應(yīng)是本公司工作一年以上的正式員工,且符合有關(guān)部門規(guī)定的相關(guān)報(bào)名(考)條件。二、報(bào)考、報(bào)名辦法采取本人自愿和公司推薦相結(jié)合的辦法。在學(xué)習(xí)期間調(diào)離公司或解除勞動(dòng)合同,不再享受學(xué)歷教育和職稱考試費(fèi)用的報(bào)銷。(四)在職學(xué)習(xí)人員要嚴(yán)于律己,自覺(jué)遵守學(xué)校(或培訓(xùn)單位)的規(guī)章紀(jì)律,維護(hù)公司形象。(二)因工作需要和上級(jí)安排,經(jīng)公司行政辦公會(huì)議討論同意參加學(xué)歷教育、職稱考試和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),可不受職務(wù)和工齡限制。(三)凡經(jīng)公司批準(zhǔn)同意的專業(yè)學(xué)習(xí),應(yīng)以業(yè)余學(xué)習(xí)為主,如公司批準(zhǔn)占用工作時(shí)間的學(xué)習(xí),應(yīng)用公休、加班時(shí)間沖抵。調(diào)入本公司前參加學(xué)歷教育已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用不予報(bào)銷。如需占用工作時(shí)間的,必須按公司《考勤管理辦法》的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。八、其他規(guī)定(一)參加學(xué)歷教育、職稱考試并在本公司報(bào)銷費(fèi)用的,其取得相關(guān)學(xué)歷和職稱后,必須在本公司工作服務(wù)至少三年以上,其中研究生(含博士、碩士)學(xué)歷、高級(jí)職稱五年以上;本科學(xué)歷(學(xué)士)、中級(jí)職稱(執(zhí)業(yè)、注冊(cè)、認(rèn)證資格師,下同)四年以上。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第一條、獎(jiǎng)勵(lì)范圍:一、綜合類獎(jiǎng)勵(lì):每年由公司各組織評(píng)選,具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和體系按照公司先進(jìn)評(píng)選辦法進(jìn)行評(píng)選。三、歸口管理XX辦公會(huì)對(duì)各部門和員工擁有獎(jiǎng)勵(lì)權(quán),綜合管理部在XX辦公會(huì)授權(quán)下,具體組織行使各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)職能。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):XXX元/ 人。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):XXX—XXX元/人。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):XXX—XXXX元/項(xiàng)。(4)崗位狀元獎(jiǎng):在本崗位、本專業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不斷上進(jìn),并取得顯著成績(jī),半年內(nèi)每月在同類型工作、同等崗位評(píng)比、考核中總是名列前茅的。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):XXX元/篇。(7)安全專項(xiàng)獎(jiǎng):根據(jù)日常檢查記錄和全年安全管理情況綜合評(píng)比,在各部門中選舉產(chǎn)生。十、本實(shí)施細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行,綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。如面試合格,按公司相關(guān)招聘程序進(jìn)行。以上辦法從2013年7月5日起執(zhí)行。內(nèi)部推薦還應(yīng)遵守公司其他相關(guān)制度。二、目的為適應(yīng)公司發(fā)展需要,滿足各部門用人需求,當(dāng)公司職位出現(xiàn)空缺時(shí),除了常規(guī)的招聘渠道以外,公司鼓勵(lì)員工推薦合適的人才(包括產(chǎn)線員工),使之能夠加入我們的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。具體名額及評(píng)選辦法根據(jù)我行當(dāng)年實(shí)際情況設(shè)定。在X內(nèi)重要工作中員工表現(xiàn)突出,得到外部機(jī)構(gòu)表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì),給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):XXX元/人。(2)閃亮之星獎(jiǎng):以半年獲得表彰和社會(huì)榮譽(yù)次數(shù)最多的為閃亮之星獎(jiǎng)獲得者,如兩人以上獲獎(jiǎng)次數(shù)相同,以綜合評(píng)審決定。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):XXX—XXXX元/人。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):XXXX元起/項(xiàng)。五、獎(jiǎng)勵(lì)的方式分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),具體包括口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表彰、記功、記大功、獎(jiǎng)金、提薪、升職等方式。第二條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一、綜合類獎(jiǎng)勵(lì):按照公司獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;二、專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì):特種作業(yè)證(登高證、電工證、電焊證)50元/月/項(xiàng),運(yùn)營(yíng)商(移動(dòng)、聯(lián)通、電信、鐵塔、廣電等)上崗資格認(rèn)證本專業(yè)人員200元/月、非專業(yè)人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元或按公司獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;對(duì)于獲得
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