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中層干部培訓(xùn)心得小編整理(存儲版)

2024-10-29 00:48上一頁面

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【正文】 區(qū)居民在社區(qū)建設(shè)和發(fā)展中得到實惠,要通過實踐不斷提高能力素質(zhì),做信息時代合格的公務(wù)人員。這讓我感到了差距,我不禁問自己,我們的管理是否達到了優(yōu)秀?是否具備了向卓越管理進軍的條件?從這里我感到了深深的恐懼,別人都在向卓越管理的路上前行了。王一新副省長要求我們“解放思想、搶抓機遇”,“立足山西與走出去的關(guān)系問題。這次培訓(xùn)盡管時間短暫,但培訓(xùn)課程緊湊,學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,周到細(xì)致的組織安排和積極熱烈的小組討論,更是加深了學(xué)習(xí)的效果。趙佃璽關(guān)于傳統(tǒng)文化與國學(xué)修養(yǎng)的講座,讓我了解了德才兼?zhèn)?,以德為先的用人原則,“德”的重點為忠于黨、忠于國家,忠于人民,樹立正確的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀,求真務(wù)實,勇于擔(dān)當(dāng)。不僅學(xué)到了許多寶貴的知識,而且密切了與各基層單位中層領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系溝通。寬容大度、有人格魅力,一身正氣能夠影響別人。全面理解表示接受:不管怎么樣,因為事情已經(jīng)發(fā)生了,你理解對方,對方才會愿意和你繼續(xù)談。生產(chǎn) 。有自知之明,正確的評價自我,不斷的學(xué)習(xí),不斷的創(chuàng)新,揚長避短,超越自我。一、要想做好一名優(yōu)秀的管理者,必須要清楚員工心目中的好領(lǐng)導(dǎo)是什么標(biāo)準(zhǔn)并按照這些標(biāo)準(zhǔn)去努力提升自己。我想對于我們年輕干部來講,只有埋頭苦干,才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏,才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有甘于奉獻,才能體現(xiàn)出自己的價值。在政治思想素質(zhì)方面,通過學(xué)習(xí),也使我深刻的認(rèn)識到,作為一名黨的干部,政治素質(zhì)是第一素質(zhì),我要不斷加強自身政治思想素質(zhì)的提升,經(jīng)常性的學(xué)習(xí)一些政治理論知識,不斷改造思想,使自己具備較高的政治思想覺悟和堅定的政治立場,確保在思想上、行動上與黨組織保持高度一致,在大是大非問題上,講原則、識大體、顧大局。兩天的培訓(xùn)是短暫的也是充實的,還有很多知識沒有消化,以上是個人的一點體會,肯定會有不足之處,望領(lǐng)導(dǎo)指正,并再次學(xué)習(xí)進步。努力學(xué)習(xí),不斷進步,自我培養(yǎng)職業(yè)化精神,為團隊由優(yōu)秀向卓越邁進奉獻自己的力量。首先從對團隊管理的方面來說,在管理認(rèn)知方面,老師提出的幾個誤區(qū),我發(fā)現(xiàn)我就存在,比如“認(rèn)為團隊管理就是對人的管理”、“把團隊的所有人都變成一種人”等等,通過老師的講解,顛覆了我以前對管理的理解,對我來說老師的管理理念就是一場革命。其本質(zhì)和核心,是堅持以人為本,以經(jīng)濟建設(shè)為中心的手段來達到人的全面發(fā)展這個目的。二是開展文化娛樂“競賽”活動結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”等教育實踐活動,在職工中開展象棋賽、跳棋賽、扳手腕等職工參與度高、喜聞樂見的娛樂競賽活動,豐富他們的精神文化生活,積極營造奮發(fā)向上的工作氛圍。再加上初次上線作業(yè)不是很順利,因此部分職工產(chǎn)生倦怠情緒,思想波動很大。達到人人懂流程、人人遵循程序進行作業(yè)、把標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)做習(xí)慣的目的。為此,我們將采取以下幾個措施:一,進一步加強職工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》中說“但力行,不學(xué)文,任己見,昧理真”。在這次襄渝線焊軌施工作業(yè)的幾天里,我們就遇到了很多在基地沒有遇見,甚至都沒有想到的問題。前者是左膀,后者就是右臂,兩者缺一不可。如何揚長避短,打造一支優(yōu)秀的施工團隊,并能在全路同級施工隊伍中脫穎而出, 這個問題一直縈繞在我腦中??上驳氖锹毠て骄挲g小,學(xué)歷普遍較高,理論知識較豐富,動手和學(xué)習(xí)能力較強。二是強化職工的質(zhì)量意識:我們作為施工單位,如果說安全是天,那么質(zhì)量就是命?,F(xiàn)場焊軌作業(yè)與基地型式試驗有截然的不同。如何提高我們的作業(yè)技能,錘煉出一支過硬的施工隊伍?那就必須運用精細(xì)化管理的手段,制訂清晰明了的施工流程和作業(yè)程序,掌握嫻熟的操作技能,打造出自己的質(zhì)量“品牌”。在制訂流程和優(yōu)化作業(yè)程序的過程中,充分發(fā)揮職工的主
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