【正文】 了重要講話。三是先進的教育思想，學生不同了，教材更新了，管理者的教育思想必須先進，沒有先進的教育思想必沒有先進的管理策略。二是執(zhí)行制度沒有遠近，不照顧部門利益、不照顧老同事、老同學、老鄉(xiāng)、老朋友利益，有照顧必然造成不公平，不公平必然導致思想混亂。四要經(jīng)常翻閱報刊雜志，學習崗位部門經(jīng)驗，不斷提高自己的實踐水平。七、工作要務實中層管理切忌搞形式主義，其結果是勞民傷財，管理著應付、不順心，被管理者厭倦、不舒心，兩頭不高興。一要樹立學校大局意識，以學校大局為工作宗旨。博覽群書，才能曉古通今。通過實踐，提高自身的領導素質是最直接、最有效的途徑。勤于思考是領導者必備的一種良好的工作習慣。金無足赤，人無完人?！杂X接受監(jiān)督。領導者在同上級相處時，扮演的是下級的角色，這就必須把握尺度，找準自己的位置。第三、適應習慣，配合而不應付。處理和協(xié)調好與下級的關系，關系著事業(yè)的成敗。第三、上下溝通。要靠與其它領導成員的職權，維護他們的威信，不干預和隨便評論他們的工作。要珍惜合作共事的緣分，互相取長補短，共同進步。我的身體有沒有進步？我的學問有沒有進步？我的工作有沒有進步？我的道德有沒有進步？。第三、見賢思齊而不嫉賢妒能。第一、積極配合而不越位擅權。對下級的缺點進行批評教育是必要的。切忌親一方疏一方。有的領導者之所以有“出了力，不落好”的感慨，其中一個主要原因就是不注意領會上級意圖。第一、找準位置，到位而不“越位”。慎獨用到領導活動中，就是領導者在工作中，表現(xiàn)出來的一種自我控制能力。因此，領導者一定要善于總結。為此，領導者必須勤于思考，善于總結，嚴于解剖，自覺接受監(jiān)督。自覺實踐。努力學習是提高領導者素質的主要途徑。因為定位準確，有利于挖掘角度，博覽眾長，踏實崗位，激發(fā)靈感，從部門角度為學校做貢獻。二是管理方法創(chuàng)新，面對具體問題，運用現(xiàn)代分析，創(chuàng)造新鮮方法。二要學習黨的方針政策，使自己的管理工作具有政治性、思想性。語言隔膜、冷面訓人的結果是造成對立情緒、別扭工作、成績一般。二是先進的管理思想，管理是中層干部工作的核心，時代變遷、社會發(fā)展造就的現(xiàn)代人必須用先進的管理思想進行管理，利用過去的老辦法，不但沒有效果，有時會成為工作的阻礙。只有這樣，自己才會得到別人的認可，開展工作才會有力度。作為企業(yè)的基層干部必須要有清醒的頭腦、足夠的思想準備、良好的精神狀態(tài)。通過此次培訓這些問題都達到了清晰明了，使自己真正明白了錯在哪、哪里需要提高。關心教師職業(yè)能力發(fā)展，在學科建設，教學研究、課題研究、精品課程、實踐基地等建設中，多爭取和提供給教師參與的機會；其次，加強與兄弟院校的交流，組織各教研室開展教學研究、質量工程專項建設交流等活動，為教師提供開闊視野的機會。2．要提高履職意識?！栽S主任講授的《傳統(tǒng)文化對我們的啟示》以上類似的精彩講解在培訓講授中比比皆是，每次品讀仍覺得有新的收獲。學習黨史，不斷用黨的先進理論充實自己，深刻領會黨的十七大和十七屆四中全會的精神[學校中層干部培訓總結(共2篇)]，能有效提高自身政治理論素養(yǎng)，增強自身判斷形勢，決斷問題，駕馭全局的能力。作為新任聘的中層干部，剛從教師崗位走向管理崗位，在政治理論，管理，業(yè)務各方面都更加需要加強學習，盡快進入新的角色，認真履行職責。這次培訓雖然總時間雖不長，但是所學的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會，在實際工作中我們只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信會成為一名合格的干部，能更好的為學校做好管理工作。教導處特別注重教學原始文件、教學原始資料的收集，分門別類，裝訂成冊，按類歸檔，有據(jù)可查。我這學期上任的是教導主任崗位，主要負責學校教學、學校校本教研、師資隊伍建設工作，下面就培訓中我注重的幾[學校中層干部培訓總結(共2篇)]方面談一下我對此次中層干部培訓的體會。特別是聆聽了韓小玲記者的報告，作為一名學校教學職能部門的干部，還要學習和要做很多新聞宣傳。我是一名普通的中層干部，我想中層首先應該是忠誠的，一個優(yōu)秀的干部，首先應該是一個優(yōu)秀的人。遇事要做對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理問題要明白。要襟懷坦白、心胸坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事兼顧各方面利益，才能取信于人。要讓周圍員工做到能和諧共事、能溝通工作、能交流情感、能融洽生活、能相互理解、能相互配合。我現(xiàn)任職華泰龍安物業(yè)管理有限責任公司東恒時代管理處工程部主管，我深深認識到：要想轉變角色，站對位子，明確職責，理順關系，做好工作，當前必須要認知自己的身份。培訓中，老師曾講過這樣一段話：歷史上歷時最久而至今仍存在的團隊組織就是宗教，宗教擁有著極強的信念以及特殊且精細的分工制度。第一篇：酒店中層干部培訓總結培訓總結通過兩天的培訓，讓我增長了知識，開闊了眼界。三、“非學無以廣才,非志無以成學”，一個擁有堅定而共同信念的團隊能夠“無堅不摧”。下面本人就5天的學習來談談心得體會：一、角色的認知與轉化通過本次培訓，使我領悟“中干”的內涵與職責，明白努力的方向，幫助我找準角色定位。三、提高凝聚力是事業(yè)成功的保證提高凝聚力的基礎是團結，一是員工之間的團結；二是各部門內部的團結。以誠待人。要注重提高自身的組織能力、駕馭能力、協(xié)調能力和表達能力，既要自己做好，還要能調動大家的積極性。xxx第三篇：學校中層干部培訓總結精選范文:學校中層干部培訓總結(共2篇)為了打造一支強而富有生命力的學校干部隊伍，自xx年xx月xx日xx書記的一場《認清形勢,明確優(yōu)勢,開拓創(chuàng)新》的報告拉開了干部學習的序幕之后，我們積極主動地參與學習，聽過主題報告，做過專題交流，素質能力拓展，這些著實讓我們聽了很多，看了很多，也想了很多，今天很榮幸有機會與大家交流一些體會，或許還很膚淺。因為創(chuàng)新所以我們才有了辦學理念的不斷完善，跟單培養(yǎng)模式的不斷推進，校本課程與教材的繼續(xù)深化，我想自己還應該不斷在創(chuàng)新上多思考、多實踐。由最初的六個零散了點逐漸匯成一張有屬于自己內涵、彈性、充滿活力而又團結一致的網(wǎng),一張牢固、彼此協(xié)助的網(wǎng)！在這次培訓中，不僅讓我明白了作為一名學生干部應該負起的責任，更讓我明白了我們的生活到處都充滿著讓我們感動的事情，充滿著幫助我們的人，也充滿著需要我們伸出雙手去給予協(xié)助的人！培訓中，我們第3小組的成員始終都是團結一致，共同去面對困難和挑戰(zhàn)！在這其中讓我看到了友誼的珍貴！我相信，在接下來的學習和工作中我會做得更好，更上一層樓！[學校中層干部培訓總結(共2篇)]篇一：中小學中層干部培訓心得 干部培訓心得紅星二中 趙靜靜通過在崇文學校學習，史學勇