【正文】 理由直接管理逐步轉(zhuǎn)向間接管理。隨著公共管理學的發(fā)展，公共管理的問題和挑戰(zhàn)也隨之產(chǎn)生了，我國是社會主義國家，在借鑒他們的做法和經(jīng)驗時，更應立足國情，走內(nèi)生化發(fā)展的道路。十八大剛剛結(jié)束，我們看到由習近平領(lǐng)導的新的政府給我們留下了很多的印象，對于新一屆領(lǐng)導人的更換，也應注意到公共管理諸多方面的問題。“我們可以將管理定義為：在一個行政系統(tǒng)中試圖獲得理性合作的行動”“公共行政的中心概念是理性行為，即正確地計劃實現(xiàn) ”行政的特性，決定了行政的活動或者說公共管理的活特定的期望目標的行動，必須有強有力的規(guī)范性價值體系支撐。這意味著公共問題的解決有賴于運用多學科的基礎(chǔ)理論與分析工具。因此我國的管理改革應以適應國家建設與發(fā)展需要為前提，打破以政府內(nèi)部機構(gòu)的調(diào)整為主要內(nèi)容，真正理清全面建設小康社會、實現(xiàn)科學發(fā)展對公共改革的具體需求，系統(tǒng)設計公共的改革戰(zhàn)略。目前，我國公共管理發(fā)展面臨來自中國改革、信息技術(shù)、國際社會和國際環(huán)境的挑戰(zhàn)及當前公共管理改革機遇和發(fā)展重點。它是一種宏觀性的財政管理，是國家對財政資金運動的一種管理控制活動。首先，公共財政合理必須為社會主義建設服務。（2）系統(tǒng)依賴性。P264266（一）經(jīng)濟（economy)與其他任何組織管理一樣，公共管理要遵循經(jīng)濟原則，經(jīng)濟指標要求的是以盡可能少的投入或成本，提供與維持既定數(shù)量和質(zhì)量的公共產(chǎn)品或服務。信息對公共管理的影響有哪些？P230232答：信息對公共管理者的影響；信息技術(shù)對公共組織的影響；信息對公共政策的影響；信息對公共管理方法的影響；信息對公共管理公文的影響；。具體來講，西方新公共管理的動因主要有 以下幾個方面。（一）以民為本，確立民主行政典范（二）合理定位，塑造公共服務精神（三）知彼知己，善用市場機制優(yōu)勢（四）內(nèi)外結(jié)合，實現(xiàn)社會共同治理（五）放松管制，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力（六）適度分權(quán)，優(yōu)化公共資源配置（七）彈性設計，提高組織適應能力（八）完善法治，更新政府治理模式簡答題:試論公共部門人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。所以，社會經(jīng)濟的運行應當以市場調(diào)節(jié)為主，只是在市場難以調(diào)節(jié)或者調(diào)節(jié)不好的領(lǐng)域，才需要政府進行適當調(diào)節(jié)，對市場進行干預。1簡述績效評估在公共管理中的作用。一是公共部門制度和規(guī)則的公正、平等。）P280282答：轉(zhuǎn)變觀念，建立民本主義的績效觀念；爭取高層的支持和承諾，確保評估的合法、有效；加強績效評估立法工作，促使績效評估的制度化，法制化；建立多重績效評估體制、制定靈活多樣的績效目標和績效規(guī)劃，確?？冃гu估的準確性；采用先進評估技術(shù)、培養(yǎng)評估人才，確保評估的科學化。P304 公共權(quán)力的基礎(chǔ)是人民，公共權(quán)力設立的目的是更好地保護公民的“私權(quán)利”，然而在實際的政治實踐中，公共權(quán)力的行使主體的權(quán)力更大，構(gòu)成了一個特殊的社會階層，理論上是公共力量的實體化，但實際上是社會的異化，總是凌駕于社會之上。P198答：任務：1）籌集財政收入為社會經(jīng)濟發(fā)展服務；2）合理分配財政資金；3）協(xié)調(diào)平衡；4）審計監(jiān)督和檢查。信息對公共管理的影響有哪些？ P230232答：信息對公共管理者的影響；信息技術(shù)對公共組織的影響；信息對公共政策的影響；信息對公共管理方法的影響；信息對公共管理公文的影響；電子化政府的作用是什么？P244245答：作用：拓展政府服務空間，優(yōu)化政府服務手段；擴大公民參政通道，更新參政技術(shù)手段；提高政府運作透明度，促進公共管理公開；提高政府的決策水平和政府整體工作水平，促進政府改革?？冃гu估在公共管理中的作用主要有：（5）績效評估有利于正確地選擇公共行政目標；（6）績效評估有利于明確公共部門的責任，提高公共部門的績效；（7）績效評估有利于改善公共部門的形象，推動公共部門建立起與社會之間的良性關(guān)系；（8）績效評估有利于強化激勵機制，推動資源的有效配套。二是行政程序和政府行為的公正合理。1簡述公共管理倫理建設的途徑。公共管理倫理弱化的原因與對策。解決：對公共權(quán)力進行限制與約束，對其課以相應的責任，使權(quán)力與責任達到平衡。（/結(jié)合實際闡述如何完善公共部門的績效管理。公正（equity）：主要體現(xiàn)以下幾個方面。1電子政務的應用領(lǐng)域包括哪些方面？答：網(wǎng)絡信息、政府公開、政府采購電子化、電子政務。啟示：公共財政要求處理好政府與市場的關(guān)系；公共財政是為市場提供公共產(chǎn)品的財政；公共財政是彌補市場失靈的財政；公共財政的分配規(guī)模應由市場來決定；公共財政具有非盈利性；公共財政是由“公共”對之規(guī)范、決定和制約的財政。．公共部門人力資源素質(zhì)高低直接影響到公共部門生產(chǎn)力水平的高低2．公共部門人力資源的不斷開發(fā)是公共部門生產(chǎn)力水平不斷提高的前提 3．公共部門生產(chǎn)力水平的提高要以人為本公共財政管理有哪些特征？P197答：階級性與公共性；強制性與改革性；收支的平衡性和時間性。因此，要改變公共管理中倫理弱化的現(xiàn)象，改善公共管理的效果，必須加強公共管理倫理建設：加強公共管理人員的思想道德教育；強調(diào)公共管理的倫理立法；強化對權(quán)力的監(jiān)督力度；加強社會各領(lǐng)域的倫理道德建設；加強對公共管理倫理學的研究等。1簡述推進公共管理績效評估的對策建議。效益effectiveness）:包括經(jīng)濟效益和社會效益，公共管理績效中效益主要是社會效益。人員素質(zhì)問題。當代西方公共財政理論的主要內(nèi)容及啟示。電子化政府的作用是什么？P244245答：作用：拓展政府服務空間，優(yōu)化政府服務手段；擴大公民參政通道，更新參政技術(shù)手段；提高政府運作透明度，促進公共管理公開；提高政府的決策水平和政府整體工作水平，促進政府改革。新公共管理運動席卷歐洲、美洲、亞洲、大洋洲以及非洲，標志著一個政府改革新時代的來臨。三是公共政策的公正。）公共部門人力資源管理與公共部門生產(chǎn)力的關(guān)系（次重點）公共部門人力資源管理與公共部門生產(chǎn)力之間存在著密切的聯(lián)系，兩者相互作用、相互依存。）（四)信息對公共管理方法的影響（信息時代信息量的增多和信息的多樣化，改變了傳統(tǒng)的管理方式和辦公方式，提高了工作效率。簡述公共財政管理的任務和原則。國家預算國家預算是指政府在一定時期內(nèi)的收支計劃，它是由政府提出并經(jīng)國家權(quán)利機關(guān)法定通過的具有法律權(quán)威性質(zhì)的財政收支計劃，是國家籌集資金和分配使用資金的計劃或概算。（3）要不斷提高公共管理的科學化水平，在改革價值取向、整體設計基本明確之后，關(guān)注改革的具體實施，尤其是關(guān)注改革的科學性與可操作性，關(guān)注公共管理運行的協(xié)調(diào)、順暢、高效。同時由于全球化的沖擊，我國公共管理也正面臨著市場化、社會化和國際化的趨勢發(fā)展，全球化使得我國公共管理呈現(xiàn)全球公共治理的趨勢。另外，全球化對公共決策提出來更高的要求，他要求政府對社會需求變化的敏感程度，要求對傳統(tǒng)的政府決策體制進行結(jié)構(gòu)性的變革，它也要求公共決策的過程更加透明化和民主化。現(xiàn)實的公共管理缺乏走向科學化的可能，研究現(xiàn)實公共管理的公共管理學要走向科學化也就必然無從談起。這種意識的確立基于兩個方面： 一是對公共管理學研究內(nèi)容的科學把握，明確公共管理學的核心問題取向；二是對中國公共管理實踐的全面觀察和科學透視。二、我國公共管理改革的問題公共管理學的發(fā)展，對我國的管理實踐有著重大意義。這次改革為經(jīng)濟體制的全面改革鋪平了道路，為此后進行的政府改革積累了經(jīng)驗。2001年2月，在國務院學位委員會、教育部和人事部的共同指導下，我國第一個有關(guān)公共管理的專業(yè)指導委員會——全國公共管理碩士（MPA）專業(yè)學位教育指導委員會正式成立。在20世紀70—80年代經(jīng)濟合作與發(fā)展組織國家的公共部門改革實踐，在美國出現(xiàn)了一種由公共行政學、經(jīng)濟學、政策分析以及管理學領(lǐng)域的學者發(fā)起的公共管理運動。散會了，張科長總感到有哪里不對勁，覺得該向主任提提建議，但問題究竟出在哪兒呢，他一時半會兒還沒有想明白。第三篇：公共管理學案例討論3——新到任的張科長張科長在負責某市農(nóng)村工作前在部隊從事行政工作。3官僚制組織的技術(shù)優(yōu)勢有哪些 一是權(quán)力的層級結(jié)構(gòu)保證了決策的可靠性。3公共部門中常見的薪酬制度包括哪些？職務薪酬制、職等薪酬制、結(jié)構(gòu)薪酬制、職務級別工資制、技術(shù)等級薪酬制、崗位技能薪酬制。二是彌合或彌補社會、情感、經(jīng)濟和物理的創(chuàng)傷與損失。四是現(xiàn)場指揮與協(xié)調(diào)。六是績效評估結(jié)果應用。三是績效管理活動是一個完整的系統(tǒng)而不是一個簡單的步驟。四是電子政務正在促進公共服務整合朝著新的方向發(fā)展。四、信息技術(shù)的發(fā)展可逐步實現(xiàn)在適當?shù)臅r候、把適當?shù)男畔⑻峁┙o適當?shù)墓芾碚?，這樣就改善了決策者的有限理性。1簡述信息社會的特征一是信息社會發(fā)展的基本技術(shù)是計算機，其主要功能是代替和增強人的腦力智能。社會管理：廣義的社會管理是指政府對包括經(jīng)濟、文化在內(nèi)的整個社會活動、社會生活、社會關(guān)系的管理；狹義的是指政府對社會保險、社會福利、社會自治、人口發(fā)展、婚姻家庭等社會生活、社會服務方面的管理。則可以看到它是由三個環(huán)節(jié)組成的，即公職人員的“入口”管理，“在職”管理和“出口”管理。第三，民間性。相信要不了都久，一種成熟的合作治理方式就會成為社會治理的現(xiàn)實，它同時也意味著公共管理這一新型社會治理模式的成熟。三，公共管理學體現(xiàn)了實證性與規(guī)范性的統(tǒng)一。論述公共管理的研究途徑。論述公共管理學的研究對象和內(nèi)容。二，多元公共管理主體都必然是首先以組織的形式出現(xiàn)的，而所有進入公共管理合作體系中的組織又都存在著一個內(nèi)部的管理即行政的問題，而且就它們作為公共管理主體而言，其行政無一例外地都應當是“公共行政”，都具有公共性。后工業(yè)化與全球化為人類帶來的是社會的復雜性與不確定性的迅速增長，進入21世紀后，危機事件的頻發(fā)以及2008年開始出現(xiàn)的全球性金融危機，都表明人類進入了一個高度復雜性和高度不確定性的時代。公共管理作為一種社會治理模式大致產(chǎn)生于20世紀80年代。年級進行了第一批入黨積極分子的選拔與確定，并在輔導員的帶領(lǐng)下參觀了三坊七巷，使同學們的政治修養(yǎng)得到了進一步提高。同時，對年級全體學生進行經(jīng)常性的安全教育，保證校園的安定和穩(wěn)定，認真做好了以下三點工作：強化安全責任意識，落實學校和學院各項安全目標責任制；開展經(jīng)常性的交通安全、飲食衛(wèi)生安全、人身安全、網(wǎng)絡安全、防火防盜等安全教育；嚴格請銷假制度，完善學生管理各項條例，杜絕惡性事故發(fā)生。在國家助學貸款、國家勵志獎學金、新生綠色通道、政府補助、學費減免等方面為貧困生提供各種經(jīng)濟補助機會和渠道，為貧困生提供了更多的勤工儉學的崗位，做好了工資發(fā)放落實工作。3．結(jié)合實際開展了學習交流會，邀請了高年級學長學姐為我們講解經(jīng)驗與教訓，同學們都學到了很多。.，召開了四次年段會議，對學生進行了一定的引導與管理，表揚了文明宿舍和個人，也表彰了班徽段徽設計大賽的前三名，同時也指出了存在的問題，使得年段更加團結(jié)。1．本著貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，廣泛了展感恩教育，舉辦了給父母寫一封信的感恩父母活動，感動了父母，教育