【正文】 實少、敢闖敢試意識不強等問題，勇于擔當，履職盡責，干事創(chuàng)業(yè)，敢抓敢管，敢作敢為，切實做到不怕事、不誤事、干成事。一、指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風，大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風，大力弘揚求真務實、真抓實干作風，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，集中解決食品藥品監(jiān)管部門黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題。解決集體榮譽感和團隊意識不強的問題，樹立和諧共事、團結拼搏的作風。干部職工紀律觀念更強，遵守職業(yè)道德，職業(yè)紀律的自覺性和職業(yè)責任意識明顯增強。（二）查擺問題及分析原因階段（6月11日—6月20日）。對基層和群眾反映強烈的問題，能夠做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改；需要有關方面協(xié)商解決的，要主動協(xié)商，合力整改，以整改的實際效果取信于民。（三）加強督查、搞好指導。黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》明確指出，黨的作風建設關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。二、整頓的指導思想和主要內容這次集中整頓工作的指導思想是：以鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會《決定》精神為指針，以推進全縣教育改革，促進全縣教育健康發(fā)展為目的，以“八個堅持、八個反對”為主要內容，集中解決機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。對創(chuàng)優(yōu)全縣教育發(fā)展環(huán)境的重要性認識不足，不能積極主動地為學校提供服務，仍然沿用陳舊的工作方法，甚至自以為是，主觀臆斷；八是帶頭意識差。對全縣教育改革和發(fā)展的大局觀念不強，為了小團體和局部利益，搞部門制肘，推諉扯皮，甚至不惜損害整體利益；五是責任意識差。為此，根據縣委、縣政府統(tǒng)一部署，教育局決定集中6個月左右的時間在局機關進行作風整頓。縣委把干部作風建設作為一場過硬的攻堅戰(zhàn)來抓，以此促進勤政廉潔、嚴謹規(guī)范、與時俱進、務實高效的機關作風的建設。（二）圍繞中心、抓好結合。著力整改落實。領導干部上黨課。干部職工行為規(guī)范，能自覺履行工作責任制，依法行政，秉公辦事，舉止文明，形象良好。解決紀律不嚴的問題，樹立有令則行、有禁則止，辦事講標準、講時效的作風?！爸\其上，得其中，謀其中，得其下，謀其下，無所得”，只有標準定的高，才能工作干得好。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個機關干部是否合格的重要標準,是干好一切工作的前提和基礎。一要解決在學習上要求標準低，流于形式，走過場，“水過地皮濕”，或照抄照搬，本本主義，學不到真本領的問題；二要解決工作要求標準低，做事拖拖拉拉、潦草應付、效率低下的問題；三要解決做人標準低，黨員干部混同于一般群眾，缺乏高尚的情操，沒有高遠境界的問題。要從嚴格工作制度、嚴肅工作紀律入手，結合隊伍管理實際，緊緊圍繞執(zhí)法、管理和服務工作，深入排查、梳理突出問題，把作風整頓與解決自身作風建設中存在的突出問題緊密結合起來，與促進各項工作實效提高緊密結合起來，將整頓活動貫穿到各項業(yè)務工作環(huán)節(jié)中，確?；顒尤〉脤嵭?。細化干部“能上能下”具體辦法，大力選拔一批對黨忠誠、素質優(yōu)良、實績突出、群眾公認的干部，把忠誠干凈擔當實干貢獻的好干部選出來用起來。向榜樣看齊、向我問效、向我問責。按照深化改革、簡正放權有關要求，取消一批收費項目，服務窗口全部實行“四零”承諾服務（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴），簡化辦事流程，明確辦結時限。突出領導帶頭，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確整改措施、時限和責任人。（3）大操大辦，變相斂財。重點整治（1）缺乏服務意識，囿于部門利益，明通暗卡，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉轉。重點整治：（1）缺乏大局觀念，不認真執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定履行議事決策程序，執(zhí)行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。（2）學習流于形式、不求甚解，缺乏把握經濟運行規(guī)律的本領，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，缺乏履職盡責必需的能力素質。（2）政績觀存在偏差，對縣委的決策部署，執(zhí)行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、搞變通。（五）堅持統(tǒng)籌兼顧。要建章立制，針對作風整頓中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補漏、完善措施，對現有的工作制度、工作紀律、崗位職責、監(jiān)督管理規(guī)定等規(guī)章制度進行認真清理，堵塞制度漏洞，完善抓落實的制度體系，建立嚴密的執(zhí)行機制，使每項工作有人抓、有人管、有人落實，鄉(xiāng)紀委負責作風整頓活動全程督查、正風肅紀、追責問責；（三）嚴格督查問責。要采取設立意見箱、下發(fā)征求意見函、開通網上信箱和手機短信等多種形式，及時了解群眾的意見要求。重點是：遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，面對矛盾困難怕?lián)熑危扒邦櫤?、患得患?“兩個責任”落而不實，對問題不敢說不敢講，不敢抓不敢管，不敢較真碰硬，失察失管，對群眾反映的問題不關心、不用心、不上心，在崗不敬業(yè)，履職不盡責，進展慢收效差，貽誤發(fā)展機遇?！纬蓢乐敿氈潞米黠L。作風整頓最終要落到干事創(chuàng)業(yè)上，切忌與中心工作顧此失彼，要把改進作風作為推動振興發(fā)展的重要保證。實行領導帶班制度。不斷提升工作精氣神，堅決克服不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現象，對作出的決策、部署的工作、定下的事情，立說立行、馬上就辦，一抓到底、務求實效——形成務實擔當好作風。（一）學習教育、思想發(fā)動（7月5日至7月10日）。重點是針對作風方面存在的突出問題，提出解決對策，健全完善制度，采取務實管用措施，邊查邊改、立行立改，切實解決問題。確?；顒硬蛔哌^場、取得實效。中共豐樂鄉(xiāng)委員會 2017年7月13日第二篇：機關作風整頓實施方案機關作風整頓實施方案為深入貫徹落實省、市、縣關于作風整頓動員大會精神，切實加強城管隊伍建設，克服隊伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作風渙散，紀律松弛，有令不行，有禁不止等現象，根據縣委、縣政府安排部署，縣城管局開展機