關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施方案(存儲版)
【正文】 日至3月31日）組織全局干部職工按照七個方面重點整治要求，緊密結(jié)合我局工作實際，通過自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)幫助查和開展批評與自我批評等方式，查找每個工作人員在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的實際問題，并形成書面材料，召開民主生活會、干部大會，公開自身存在問題和整改措施。（二）建立和完善機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機制按照民主集中制原則和政務(wù)公開有關(guān)要求，健全和完善機關(guān)重大事項議事、決策制度，黨內(nèi)情況通報、重大決策事項報告等相關(guān)制度，實現(xiàn)重大事項決策與實施的公開透明和民主監(jiān)督。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和中紀(jì)委十七屆二次全會、自治區(qū)紀(jì)委八屆三次全會和全市機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)月主題活動會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)堅持“嚴(yán)肅紀(jì)律，整頓作風(fēng)，規(guī)范工作程序、提高服務(wù)水平，推動經(jīng)濟發(fā)展”的主題，統(tǒng)籌推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)、整風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，著力解決我局在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正，紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的工作環(huán)境，推動我局各方面工作不斷進(jìn)步，為打造健康阿爾山，構(gòu)建生態(tài)文明體驗區(qū)這一目標(biāo)而不懈努力。牢固樹立開拓創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)的良好工作作風(fēng)，推動發(fā)改干部抓統(tǒng)籌，抓協(xié)調(diào)、抓落實能力的提高。圍繞學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、服務(wù)型機關(guān)、廉潔型機關(guān)的創(chuàng)建、工作效能的提高和決策的準(zhǔn)確性等方面，積極探索和構(gòu)建新形勢下具有發(fā)改工作特色的干部作風(fēng)建設(shè)長效機制。第四篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案2011年是全域建設(shè)“中國幸福家園”的關(guān)鍵之年，為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，進(jìn)一步深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)中共XX縣委、XX縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施意見》（發(fā)[2011]4號）文件精神，結(jié)合我局工作實際，就扎實開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)（一）指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，與創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)“黨員先鋒號”、“黨員先鋒崗”有機結(jié)合起來，切實解決機關(guān)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，促進(jìn)我局領(lǐng)導(dǎo)干部及全體職工“思想觀念有明顯轉(zhuǎn)變，大局意識有明顯增強，服務(wù)質(zhì)量有明顯提高，工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)”，真正把我局建設(shè)成為務(wù)實高效、誠實可信、勤政廉潔、服務(wù)優(yōu)良的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型和廉潔型機關(guān)，促進(jìn)和諧發(fā)展，為“中國幸福家園”的建設(shè)提供有力的政治和紀(jì)律保障。把制度建設(shè)貫穿活動始終，將性質(zhì)有效的做法、舉措和經(jīng)驗以制度和規(guī)定的形式固定下來，堅持下去，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制，做到靠制度管人，依制度辦事。緊扣街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，認(rèn)真研究和制定街道年終考核辦法，將作風(fēng)建設(shè)單獨量化考核，納入街道對部門和干部的考核評議。逐步實現(xiàn)農(nóng)村管理服務(wù)職能和全力下移，健全和完善社區(qū)公共服務(wù)體系。一是觀念追求創(chuàng)新，自覺地把思想認(rèn)識從舊觀念、體制、做法中解放出來；二是方法敢于創(chuàng)新。第二階段：查找問題、整改提高（5月上旬至10月下旬）這一階段的基本要求是，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平，健全工作機制，使廣大干部群眾看到初步成效。組織全體街道、社區(qū)干部召開動員會，研究部署街道作風(fēng)建設(shè)年活動各項工作任務(wù)。附：**鎮(zhèn)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單2012年2月 日第三篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案北城街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案為深入貫徹落實黨工委管委會《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》（濰經(jīng)辦字[2011]10號）文件精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，推動全街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動員會議精神要求，經(jīng)街道黨委辦事處研究決定，把2011年作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各工作線、各站所要立足于鞏固、完善和提高，開展一次“回頭看”活動，切實做好查缺補漏工作，全面總結(jié)經(jīng)驗，形成總結(jié)報告并報鎮(zhèn)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。年底開展履行職責(zé)述職活動，對表態(tài)承諾的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行述職，完成不成的要說明原因。各工作線、各站所要結(jié)合實施方案要求，召開一次工作人員會議，組織干部職工結(jié)合工作崗位職能，開展圍繞黨委、政府中心工作和崗位職責(zé)，以“今年我要做什么、怎么做”為主題的大討論。各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，把目標(biāo)任務(wù)分解到具體崗位，把工作責(zé)任落實到人，樹立“有限政策，無限服務(wù)”形象，社會管理和公共服務(wù)明顯改進(jìn)。(二)搞好督查指導(dǎo)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把增強立黨為公、執(zhí)政為民意識，提高領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政能力作為整改的著力點，把解決黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)的突出問題作為整改的突破口，為廣大干部做出表率。采取個別訪談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求社會各界的意見。七是構(gòu)建和諧機關(guān)，認(rèn)真解決機關(guān)風(fēng)氣不正的問題。三是推動工作落實，認(rèn)真解決工作作風(fēng)漂浮的問題。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強服務(wù)意識為重點，切實解決xxx干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，努力把xx辦每位機關(guān)干部塑造成勤奮學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)高效、清正廉潔的好公仆,推動我區(qū)xxxx工作任務(wù)的落實，為落實科學(xué)發(fā)展觀、辦好讓人民滿意的教育提供有利的保障。認(rèn)真解決局機關(guān)干部工作中存在精神狀態(tài)不佳，責(zé)任心不強，工作心中無數(shù)，推著走、混著干，在困難面前畏首畏尾，在矛盾面前繞來繞去，不思進(jìn)取，得過且過的問題。（一）思
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