第5-講-領(lǐng)導行為與領(lǐng)導風格(講師版-06-9-16)(存儲版)
【正文】 通，采取傾聽，激勵，給予心理支持的行為，讓部屬參與制定決策，鼓勵并促成部屬獨立自主解決問題。 具體表現(xiàn)為：,征詢（看法） 有效傾聽 促進（解決問題） 給予支持 激勵互動 提供反饋,?,關(guān)系行為具體如何做（或說）？,傾聽部屬面臨的問題（無論與工作是否有關(guān)）；同時，令對方知道你在傾聽； 表示賞識與贊揚； 公開有關(guān)企業(yè)目標或任務(wù)的信息； 鼓勵公開的溝通與思想的自由流通； 建立友好關(guān)系和相互信任，公開關(guān)于自己的信息，相互交流個人經(jīng)歷、故事和見解； 促成部屬獨立自主地解決問題； 征詢部屬意見或建議，從而使部屬參與制定決策 解釋為什么、講述大局面、提供決定與行動的原由。,?,【案例 風格四（S4） ：處理關(guān)系的行為少同時工作行為少。24.10.2406:20:4806:20Oct2424Oct24 重于泰山，輕于鴻毛。24.10.2424.10.2406:2006:20:4806:20:48Oct24 務(wù)實，奮斗，成就，成功。2024年10月24日星期四6時20分48秒06:20:4824 October 2024 好的事情馬上就會到來，一切都是最好的安排。24.10.2424.10.24Thursday, October 24, 2024 弄虛作假要不得，踏實肯干第一名。 風格二（S2） ：工作行為多同時處理關(guān)系的行為多。 錄像V19】,在第一
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