運營總監(jiān)崗位職責(存儲版)
【正文】 城項目的流程設(shè)計和實施。制定及負責完成公司產(chǎn)品推廣指標和銷售指標。6. 部門各種單據(jù)的簽核.篇7：運營總監(jiān)崗位職責主導(dǎo)負責生產(chǎn)中心各部門的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作開展。負責倡導(dǎo)公司企業(yè)文化，并主導(dǎo)本中心的企業(yè)文化建設(shè)，收集員工意見或建議，營造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升事業(yè)部向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。篇9：運營總監(jiān)崗位職責、組織實施集團生產(chǎn)運營戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展生產(chǎn)運營管理體系，為集團實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有力保障。合理配置各部門資源，做好成本管控。負責對本中心各部門的生產(chǎn)進度安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取有效預(yù)防措施。4. 推進公司的運營戰(zhàn)略、流程與計劃。負責建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項管理制度。篇5：運營總監(jiān)崗位職責高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感。，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。制定促銷方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。權(quán)限：部門合理的人員配置的建議權(quán)對出品部人員的人事任免權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對本部門各級人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)第五篇：運營總監(jiān)崗位職責（集錦9篇）篇1：運營總監(jiān)崗位職責一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機構(gòu)體系及各級干部的職責規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。1嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，協(xié)助食品衛(wèi)生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。運用自己的知識和技能，及時分析、監(jiān)控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定、控制毛利率等。將嚴格按照職位描述書界定崗位職責標準及要求履行職責，如未能勝任該崗位職責標準及要求，自愿接受酒店對其崗位調(diào)整。為員工培訓和晉升創(chuàng)造良好機制，搭建良好的平臺。督促并帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好客戶維護工作，建立客戶檔案。留意本地經(jīng)濟及政府政策上之變化，收集行業(yè)經(jīng)濟整體形式信息，從而對會所營運上的影響而向總經(jīng)理提出意見，使其可相應(yīng)地制定適當之經(jīng)營方針與應(yīng)變措施。做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，在解決問題的同時完善工作流程。上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。； 。（十二）協(xié)調(diào)各部門團結(jié)協(xié)作，有對各部門監(jiān)管權(quán)。負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定。(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責任心。負責建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準。負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運營，保障目標達成。崗位職責、系統(tǒng)規(guī)劃工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。團結(jié)、上進、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。監(jiān)督營銷計劃和制作任務(wù)的完成情況，監(jiān)督落實資料備份，并隨時加以督促、鼓勵，指正,并將監(jiān)督情況
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